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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufsprozess steuern und Pflegeeinrichtungen bei der Einführung unterstützen.
- Arbeitgeber: Junges Health-Tech-Start-up mit einer großen Vision für die Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Homeoffice und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein agiles Team in einem pet-friendly Office.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Organisationstalent in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
AssistMe ist ein junges, wachsendes Health-Tech-Start-up mit einer großen Vision: Wir wollen den Pflegealltag nachhaltig verbessern – für alle Beteiligten. Mit unserem digitalen Pflegeassistenzsystem alea bringen wir Innovation direkt ans Pflegebett. Unsere sensorbasierte Lösung für Inkontinenz- und Bewegungsmonitoring entlastet Pflegekräfte, verbessert die Versorgung der Pflegeempfänger:innen und schützt gleichzeitig die Umwelt.
Was uns antreibt:
- Mehr Zeit für echte Pflege: alea reduziert unnötige Kontrollgänge und vereinfacht Abläufe
- Mehr Lebensqualität: für Bewohner:innen, die würdevoll und individuell betreut werden
- Weniger Belastung: für Pflegekräfte, die gezielter handeln können
- Weniger Müll: durch effizienteren Ressourceneinsatz
Deine Aufgaben:
- Du bist aktiv am Verkaufsprozess sowie Onboarding der Pflegeheime beteiligt und steuerst Pilot- und Testphasen vor Ort und in der Planung
- Mitarbeit bei der Gestaltung und Optimierung des Supports für Pflegefachpersonal und Pflegeleitungen
- Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch proaktives Management und Lösung von Problemen bei der Anwendung
- Projektverantwortung in Pflegeheimen bei Test- und regulären Betriebsphasen
- Kommunikative Aufgaben zwischen und mit Pflegekräften im Kontext der Produkteinführung
- Durchführung von Workshops, Schulungen und Trainings nach Anleitung für Pflegende
- Aufbau und Optimierung von Support- und Account-Prozessen
Dein Profil – das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium oder eine vergleichbare Qualifikation durch relevante Berufserfahrung
- Erste relevante Erfahrung im Vertrieb oder in vergleichbaren Sales-Strukturen
- Ausgeprägtes Koordinations- und Organisationstalent in einem dynamischen Umfeld
- Hohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit sowie Eigeninitiative und soziale Kompetenz
- Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie die Bereitschaft, mit digitalen Tools in einem IT-Start-up zu arbeiten
- Hohe Reisebereitschaft (wöchentliche Außentermine bei Kund:innen)
- Führerschein Klasse B
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2)
Nice to have:
- Erfahrung in den Bereichen Pflege, Medizin, Wirtschaft
- Technische Affinität und schnelle Auffassungsgabe bei der Nutzung neuer Tools
- Du lebst und arbeitest in der Region Ostdeutschland
Unsere Benefits:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und eine Tätigkeit mit Purpose
- Wettbewerbsfähiges Gehalt je nach Erfahrung und Qualifikation
- Flexible Homeoffice-Regelung
- Flache Hierarchien, ein agiles Team und kurze Entscheidungswege
- Helles, pet-friendly Office am Ku’damm
- Teamevents sowie eine diverse, internationale Unternehmenskultur
- 600 € jährlich steuerfreier Sachbezug über Probonio Mitarbeiter-Benefits
Vertriebsmitarbeiter:in & Customer Success, Region OST (m/w/x), 40 h Arbeitgeber: AssistMe
Kontaktperson:
AssistMe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter:in & Customer Success, Region OST (m/w/x), 40 h
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Zeig dein Interesse an ihrer Mission und wie du dazu beitragen kannst, den Pflegealltag zu verbessern.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und im Umgang mit Pflegekräften am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du wirklich Teil unseres Teams werden möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du motiviert bist und dich mit unserer Vision identifizierst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter:in & Customer Success, Region OST (m/w/x), 40 h
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Vertriebsmitarbeiter:in & Customer Success brennst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder in ähnlichen Bereichen und wie diese dich auf die Herausforderungen bei AssistMe vorbereiten.
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an unserer Vision begeistert. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft dabei sind und unsere Mission unterstützen wollen.
Bewerbung über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, uns von dir zu überzeugen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AssistMe vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über AssistMe und deren Produkte verschaffen. Verstehe die Vision des Unternehmens und wie das digitale Pflegeassistenzsystem alea funktioniert. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Kundenmanagement verdeutlichen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast oder wie du erfolgreich mit Pflegekräften kommuniziert hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Vertrieb oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und nicht nur passiv wartest.
✨Präsentiere deine digitale Affinität
Da das Unternehmen in einem IT-Start-up tätig ist, ist es wichtig, deine Bereitschaft und Fähigkeit zur Nutzung digitaler Tools zu betonen. Sprich darüber, welche Erfahrungen du mit digitalen Lösungen hast und wie du dich schnell in neue Systeme einarbeiten kannst.