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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufsprozess steuern und Pflegeeinrichtungen bei der Einführung unterstützen.
- Arbeitgeber: Junges Health-Tech-Start-up mit einer großen Vision für die Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Homeoffice und teambasierte Unternehmenskultur.
- Andere Informationen: Helle Büros am Ku’damm und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit innovativen Lösungen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Organisationstalent in dynamischen Umfeldern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
AssistMe ist ein junges, wachsendes Health-Tech-Start-up mit einer großen Vision: Wir wollen den Pflegealltag nachhaltig verbessern – für alle Beteiligten. Mit unserem digitalen Pflegeassistenzsystem alea bringen wir Innovation direkt ans Pflegebett. Unsere sensorbasierte Lösung für Inkontinenz- und Bewegungsmonitoring entlastet Pflegekräfte, verbessert die Versorgung der Pflegeempfänger:innen und schützt gleichzeitig die Umwelt.
Was uns antreibt:
- Mehr Zeit für echte Pflege: alea reduziert unnötige Kontrollgänge und vereinfacht Abläufe
- Mehr Lebensqualität: für Bewohner:innen, die würdevoll und individuell betreut werden
- Weniger Belastung: für Pflegekräfte, die gezielter handeln können
- Weniger Müll: durch effizienteren Ressourceneinsatz
Deine Aufgaben:
- Du bist aktiv am Verkaufsprozess sowie Onboarding der Pflegeheime beteiligt und steuerst Pilot- und Testphasen vor Ort und in der Planung
- Mitarbeit bei der Gestaltung und Optimierung des Supports für Pflegefachpersonal und Pflegeleitungen
- Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch proaktives Management und Lösung von Problemen bei der Anwendung
- Projektverantwortung in Pflegeheimen bei Test- und regulären Betriebsphasen
- Kommunikative Aufgaben zwischen und mit Pflegekräften im Kontext der Produkteinführung
- Durchführung von Workshops, Schulungen und Trainings nach Anleitung für Pflegende
- Aufbau und Optimierung von Support- und Account-Prozessen
Dein Profil – das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium oder eine vergleichbare Qualifikation durch relevante Berufserfahrung
- Erste relevante Erfahrung im Vertrieb oder in vergleichbaren Sales-Strukturen
- Ausgeprägtes Koordinations- und Organisationstalent in einem dynamischen Umfeld
- Hohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit sowie Eigeninitiative und soziale Kompetenz
- Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie die Bereitschaft, mit digitalen Tools in einem IT-Start-up zu arbeiten
- Hohe Reisebereitschaft (wöchentliche Außentermine bei Kund:innen)
- Führerschein Klasse B
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2)
Nice to have:
- Erfahrung in den Bereichen Pflege, Medizin, Wirtschaft
- Technische Affinität und schnelle Auffassungsgabe bei der Nutzung neuer Tools
Unsere Benefits:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und eine Tätigkeit mit Purpose
- Wettbewerbsfähiges Gehalt je nach Erfahrung und Qualifikation
- Flexible Homeoffice-Regelung
- Flache Hierarchien, ein agiles Team und kurze Entscheidungswege
- Helles, pet-friendly Office am Ku’damm
- Teamevents sowie eine diverse, internationale Unternehmenskultur
- 600 € jährlich steuerfreier Sachbezug über Probonio Mitarbeiter-Benefits
Vertriebsmitarbeiter:in & Customer Success, Region OST (m/w/x), 40h Arbeitgeber: AssistMe
Kontaktperson:
AssistMe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter:in & Customer Success, Region OST (m/w/x), 40h
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Pflege- und Gesundheitsbranche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren, und frag nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und Kundenmanagement am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei AssistMe arbeiten möchtest, schau dir unsere Stellenangebote auf unserer Website an. Wir freuen uns über jede Bewerbung und sind gespannt auf deine Ideen, wie du unser Team unterstützen kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter:in & Customer Success, Region OST (m/w/x), 40h
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Position als Vertriebsmitarbeiter:in bei AssistMe brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über AssistMe und unser Produkt alea. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Vision verstehst und wie du dazu beitragen kannst, wird das einen großen Eindruck hinterlassen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AssistMe vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über AssistMe und deren Produkte verschaffen. Verstehe die Vision des Unternehmens und wie das digitale Pflegeassistenzsystem alea funktioniert. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Kundenmanagement verdeutlichen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Vertrieb oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Pflegebranche und die Produkte von AssistMe durchscheinen. Sei du selbst und zeige, warum du für diese Position brennst. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.