Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle dynamische, sichere Geschäftslösungen auf der Force.com-Plattform für die Gesundheitsbranche.
- Unternehmen: AssistRx, ein innovatives Unternehmen mit einer unterstützenden und fortschrittlichen Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, 401(k) mit sofortiger Vesting und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem agilen Team und gestalte hochwertige Webanwendungen mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Salesforce-Entwicklung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Kandidaten mit umfangreicher Entwicklungserfahrung in AGILE-Projekten unter Verwendung von Apex, Visualforce und HTML5/JS-Tools in einer Unternehmensumgebung, die strukturierte SDLC-Prozesse nutzt. Gute Kandidaten werden die Fähigkeit haben, sich schnell an ein dynamisches Umfeld anzupassen und etablierte Standards und Prozesse des Entwicklungsteams zu übernehmen, um qualitativ hochwertige, kundenorientierte Webanwendungen zu liefern.
Verantwortlichkeiten:
- Entwurf und Entwicklung dynamischer, sicherer, hochwertiger Geschäftslösungen auf der Force.com-Plattform für die Gesundheitsbranche.
- Erstellung von Datenwörterbüchern.
- Generierung von Anwendungsflussdiagrammen und technischer Dokumentation.
- Definition technischer Spezifikationen zur Erfüllung der Geschäftsanforderungen für benutzerdefinierte Anwendungen.
- Arbeiten in einem agilen, strukturierten SDLC-Teamumfeld.
- Durchführung von Unit- und Integrationstests.
- Entwicklung verteilter Integrationen zwischen Salesforce und proprietären Unternehmensanwendungen.
Fähigkeiten:
- Salesforce-Entwicklung (mindestens 3 Jahre Erfahrung).
- SOQL (Salesforce Object Query Language).
- Visualforce/Lightning Components/Aura Components, Apex.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Fehlersuche und Lösung komplexer Logikprobleme.
- Gewünschtes Wissen über Platform Events.
- Gewünschtes Wissen über C#.NET (mindestens 3 Jahre Erfahrung).
- Gewünschtes Wissen über .NET Standard/.NET Core.
- Gewünschtes Wissen über Team Foundation Server/Azure DevOps.
- Gewünschtes Wissen über SFDX.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Hochmotiviert, proaktiv, kreativ und gründlich.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen, agilen Teamumfeld zu gedeihen.
Vorteile:
- Unterstützendes, fortschrittliches, schnelles Umfeld.
- Wettbewerbsfähige Vergütungsstruktur.
- Matching 401(k) mit sofortiger Vesting.
- Kranken-, Zahn-, Augen-, Lebens- und kurzfristige Invaliditätsversicherung.
AssistRx, Inc. ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung), Elternstatus, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, familiärer Krankengeschichte oder genetischen Informationen, politischer Zugehörigkeit, Militärdienst oder anderen nicht leistungsbezogenen Faktoren oder anderen geschützten Kategorien, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt sind, Berücksichtigung. Alle Stellenangebote bei AssistRx sind bedingt durch den erfolgreichen Abschluss einer Hintergrundüberprüfung vor der Einstellung. Gemäß dem Bundesgesetz müssen alle eingestellten Personen ihre Identität und Berechtigung zur Arbeit in den Vereinigten Staaten überprüfen und das erforderliche Dokument zur Überprüfung der Beschäftigungsberechtigung bei der Einstellung ausfüllen. Eine Sponsoring- und/oder Arbeitsgenehmigung ist für diese Position nicht verfügbar.
Salesforce Developer II ( remote ) Arbeitgeber: AssistRx
AssistRx ist ein marktführendes Unternehmen im Bereich Gesundheitstechnologie, das sich auf die Beschleunigung des Zugangs von Patienten zu lebensverändernden Therapien konzentriert. Wir bieten eine unterstützende und innovative Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, durch datengestützte Gesundheitslösungen einen direkten Einfluss auf die Patientenergebnisse zu nehmen. Mit wettbewerbsfähigen Gehältern, umfassenden Sozialleistungen und einem starken Fokus auf kontinuierliches Lernen und berufliche Weiterentwicklung sind wir ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die bedeutungsvolle und erfüllende Arbeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Salesforce Developer II ( remote ) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei AssistRx anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Salesforce Developer II ( remote ) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei AssistRx vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Salesforce Developer II ( remote ) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei AssistRx klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AssistRx vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
