Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Personaladministration und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens in Dortmund, das Teamgeist und Effizienz schätzt.
- Vorteile: Genieße Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Weitere Informationen: Sei Teil eines engagierten Teams, das Wert auf persönliche Entwicklung legt.
- Warum dieser Job: Entfalte Deine HR-Kompetenzen in einer zentralen Rolle mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: HR-Kenntnisse und Teamfähigkeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du liebst Personalarbeit und möchtest mehr als nur Prozesse verwalten? Dann werde Teil unseres Teams in Dortmund!
In dieser Position übernimmst Du eigenverantwortlich die Personaladministration und bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen. Gleichzeitig hast Du die Möglichkeit, Prozesse mitzugestalten und an zukünftigen HR-Projekten mitzuwirken.
- eine ausgewogene Work-Life-Balance
- attraktive Vergütungspakete und betriebliche Sozialleistungen
- persönliche Entwicklungsperspektiven und individuelle Weiterbildungskonzepte
- flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Homeoffice
- Mobilitätsförderung (JobRad etc.)
- zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
- regelmäßige Team- und Firmenevents
- eigenständige Durchführung der Personaladministration über den gesamten Employee Lifecycle hinweg, inkl. Stammdatenpflege und -verwaltung
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Nachträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung und Mitwirkung im Recruitung, von der Stellenausschreibung bis zur Bewerberkommunikation
- vorbereitende Lohnbuchhaltung durch Erfassung, Pflege und Aufbereitung abrechnungsrelevanter Daten
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden
- Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Unterstützung bei zukünftigen HR-Projekten und Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung
- erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- sicherer Umgang mit Microsoft 365 sowie Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise perbit.insight
- Kommunikationsstärke in Wort und Schrift, Diskretion sowie ein sicheres und freundliches Auftreten gegenüber allen Gesprächspartnern
Wir möchten Dich kennenlernen - unkompliziert und persönlich. Bewirb Dich über unser Online-Portal oder kontaktiere uns direkt bei Fragen.
Wir freuen uns auf Deine Perspektive!
Wir bitten Personaldienstleistern, von Angeboten abzusehen.
assmann gruppe
Frau Britta Große-Kleffmann
Frau Valeria Martin
Fon 0231.75445-151/-220
Personalsachbearbeiter (w/m/d) Arbeitgeber: Assmann Gruppe
Die assmann gruppe bietet nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem engagierten Team von rund 250 Fachleuten fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es dir ermöglicht, deine Ideen in bedeutende Bauprojekte umzusetzen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer starken Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, was die Arbeit in unserem Standort besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (w/m/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen HR-Prozesse, die bei StudySmarter angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Abläufe und Herausforderungen in der Personaladministration hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge oder Projekte können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei StudySmarter zu erfahren. Wenn du jemanden kennst, der bereits im Unternehmen arbeitet, frage nach deren Erfahrungen und Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu aktuellen Trends im HR-Bereich zu beantworten. Zeige, dass du dich mit Themen wie Digitalisierung im Personalwesen oder Mitarbeiterentwicklung auseinandergesetzt hast, um deine Leidenschaft für die Branche zu demonstrieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Personalsachbearbeiters, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine HR-Kompetenzen und Erfahrungen hervorhebt. Betone relevante Tätigkeiten und Qualifikationen, die dich für die Position als Personalsachbearbeiter qualifizieren.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für Teamarbeit und Effizienz.
Korrekturlesen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und Grammatik. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Assmann Gruppe vorbereitet
✨Bereite Dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die Deine Kenntnisse in der Personaladministration betreffen. Informiere Dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und sei bereit, Deine Erfahrungen und Ansichten zu teilen.
✨Zeige Deine Teamfähigkeit
Da Teamgeist in dieser Position wichtig ist, solltest Du Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team verdeutlichen.
✨Präsentiere Deine Problemlösungsfähigkeiten
In der Personaladministration kann es zu unerwarteten Herausforderungen kommen. Bereite Dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen Du Probleme erfolgreich gelöst hast.
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Recherchiere, wie das Unternehmen seine HR-Prozesse gestaltet und welche Weiterentwicklungsmöglichkeiten es bietet.
