Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Arbeitswelt mit Microsoft 365 und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice, Weiterbildung und zusätzliche freie Tage.
- Weitere Informationen: Freue dich auf gemeinsame Freizeit-Events und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und forme die Zukunft der digitalen Zusammenarbeit.
- Qualifikationen: IT-Ausbildung oder Studium, PowerShell-Kenntnisse und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalte mit uns die digitale Arbeitswelt von morgen - als Microsoft 365 Entwickler (w/m/d) in einem flexiblen Umfeld mit Entwicklungsperspektiven.
- Eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Persönliche Entwicklungsperspektiven und individuelle Weiterbildungskonzepte
- Attraktive Vergütungspakete und betriebliche Sozialleistungen
- Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und Ort durch gleitende Arbeitszeit und Homeoffice
- Mobilitätsförderung (JobRad etc.)
- Zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester
- Gemeinsame Freizeitevents
Aufgaben:
- Microsoft 365-Administration
- Bereitstellung innovativer Microsoft Productivity Tools
- Entwicklung und Weiterentwicklung digitaler Geschäftsprozesse
- Ausbau unserer Microsoft 365-Infrastruktur
- Anwendersupport und -schulung von Microsoft 365-Lösungen
Qualifikationen:
- IT-spezifische Berufsausbildung oder IT-affine akademische Ausbildung
- PowerShell-Kenntnisse
- Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Team- und Dienstleistungsorientierung
Wir möchten Dich kennenlernen - unkompliziert und persönlich. Bewirb Dich über unser Online-Portal oder kontaktiere uns direkt bei Fragen. Wir freuen uns auf Deine Perspektiven!
Microsoft 365 Entwickler (w/m/d) Arbeitgeber: Assmann Gruppe
Die Assmann Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und attraktiven Vergütungspaketen schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Weiterbildung großgeschrieben werden. Zudem fördern wir die Mobilität unserer Mitarbeiter und bieten zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester sowie gemeinsame Freizeitevents.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Microsoft 365 Entwickler (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Assmann Gruppe bewerben
Viele Unternehmen, wie Assmann Gruppe, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Microsoft 365 Entwickler (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Assmann Gruppe und die ausgeschriebene Position Microsoft 365 Entwickler (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Assmann Gruppe vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Assmann Gruppe an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
