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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Montageabteilung und koordiniere Aufträge sowie Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: A+B Electronic ist ein führender Technologiepartner in der Elektronikindustrie mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 13. Gehalt, Gesundheitsförderung und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams in einer positiven Arbeitsatmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Elektronikindustrie sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten kostenlose Ladestationen für E-Bikes und vergünstigte Tarife für E-Autos.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Als A+B Electronic sind wir ein starker Technologiepartner in der Elektronikindustrie. Für unsere Kunden sind wir ein Allrounder in der Elektronikfertigung und das mit den modernsten Produktionsstandards bei unseren Maschinen und Anlagen. Unsere Leistungen reichen von der Leiterplattenbestückung, der Gerätemontage und dem Schaltschrankbau bis hin zu Testverfahren und der Logistik für die elektronischen Baugruppen. Das machen und lieben wir seit über 50 Jahren. A+B Electronic steht für „Vielfalt mit System“.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung wie Mechatroniker/-in, Elektroniker/-in, Industrieelektriker/-in oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektronikindustrie
- Fundierte Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmen
- MS-Office-Kenntnisse und Erfahrungen mit ERP-Systemen wünschenswert
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
Das sind Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Planung, Koordination und Durchführung von Aufträgen innerhalb der Abteilung
- Überwachung und Instandhaltung von Produktionsmitteln innerhalb der Abteilung
- Sicherung von Prozessen und der damit verbundenen Qualität sowie Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung (KVP) innerhalb des Verantwortungsbereiches
- Erstellen von Fertigungsanweisungen und Ermitteln von Schulungsbedarfen
- Führung und Koordinierung der Mitarbeiter innerhalb der Abteilung
- Überwachung und Organisation von Terminen, Verbrauchs- und Fehlmaterialien
Das können Sie von uns erwarten:
- Flexibilität: Wir arbeiten in einem Gleitzeit-Modell
- Leistungen: 13. Gehalt und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen oder der betrieblichen Altersvorsorge
- Gesundheitsförderung: Firmeninterne Massage-Angebote und ergonomisches Arbeiten
- Mitarbeiter-Benefits: Mitarbeiterrabatte, Edenred Karte, E-Bike Leasing, Wellpass uvm.
- Elektromobilität: Wir bieten kostenlose Ladestationen für E-Bikes und eine vergünstigte Ladestation für E-Autos mit dem hauseigenen Firmentarif
- Positive Arbeitsatmosphäre: Wir stehen für ein faires und persönliches Miteinander und leben eine Duz-Kultur
- Weiterentwicklung: Wir bieten freiwillige interne Schulungen und Weiterbildungen an
In guten Händen! Die gruppenweiten Stellenangebote und Bewerber werden konzernintern von unserem freundlichen und professionellen HR Team der dbs Delta Business Service GmbH betreut und begleitet.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Jetzt bewerben!
Kontaktperson:
Assmy & Böttger Electronic GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) Abteilung Montage
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Elektronikindustrie, die möglicherweise Kontakte zu A+B Electronic haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Elektronikfertigung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in die Abteilung Montage einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamkoordination vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für kontinuierliche Verbesserung (KVP). Bereite Ideen vor, wie du Prozesse optimieren und die Qualität in der Abteilung Montage steigern könntest, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) Abteilung Montage
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über A+B Electronic und deren Leistungen in der Elektronikindustrie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung in der Elektronikindustrie und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Verantwortlichkeiten in früheren Positionen zu betonen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Leiters der Abteilung Montage bist. Gehe auf deine technischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Teamführung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Assmy & Böttger Electronic GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Leiters der Abteilung Montage technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deiner Berufserfahrung in der Elektronikindustrie und zu spezifischen Technologien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen verdeutlichen.
✨Führungskompetenzen betonen
In dieser Rolle ist Führung entscheidend. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Zeige, wie du Teams motivierst, Schulungsbedarfe ermittelst und eine positive Arbeitsatmosphäre schaffst.
✨Kenntnisse über kontinuierliche Verbesserung (KVP) hervorheben
Da die kontinuierliche Verbesserung ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, solltest du konkrete Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast. Dies zeigt dein Engagement für Qualität und Effizienz.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von A+B Electronic, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach der Duz-Kultur, den internen Schulungen und wie das Unternehmen die Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
