Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein globales Team im Supply-Management und entwickle innovative Strategien.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Industrie mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und internationale Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Supply-Managements und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im internationalen Supply-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Ihre Aufgabenbereiche:
- Aufbau eines globalen Supply-Management-Teams weltweit.
- Stärken Sie das Category-Management und das erweiterte Beschaffungsmanagement.
- Definieren Sie klar die Rollen und Verantwortlichkeiten der Teammitglieder und legen Sie Ziele fest.
- Führen, entwickeln und motivieren Sie ein Team global dezentraler Supply-Management-Funktionen (Supply Management weltweit, Global Category Management, Advanced Supply Management, Controlling).
- Definieren, implementieren und führen Sie eine Supply-Management-Strategie aus, um niedrigste Gesamtkosten, Verfügbarkeit der erforderlichen Kapazität, Einhaltung von Spezifikationen, Qualitäts- und Lieferanforderungen zu erreichen und Lieferrisiken zu minimieren.
- Erreichen der definierten Kosten-, Qualitäts- und Lieferziele pro Produkt in Zusammenarbeit mit den Produkteinheiten.
- Leiten Sie gruppenweite Projekte zur Verbesserung von Produkt- und Prozesskosten, Standardisierung, Risikomanagement oder Sonderprojekten.
- Entwicklung einer wettbewerbsfähigen und leistungsfähigen Lieferantenbasis weltweit.
- Integration wichtiger Lieferanten in alle neuen Entwicklungsprojekte.
- Verbessern Sie die Einkaufskosten- und Abweichungsprognose.
- Sicherstellung der Materialverfügbarkeit an allen Standorten in enger Abstimmung mit den lokalen Einsatzleitern.
- Proaktives Vorgehen zur Umsetzung der Herstellungskostenziele (COGM) durch Verhandlungen, Lieferantenbündelung, strategische Verträge und Dual Sourcing für alle kritischen Komponenten.
- Definition, Bereitstellung und Implementierung neuer Supply-Management-Tools und -Prozesse.
- Globales Vertragsmanagement und Verwalten Sie die Geschäftsbeziehungen mit wichtigen Lieferanten.
- Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Szenariomodellierung.
- Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, Automatisierung (Digitalisierung), Einkaufscontrolling, Datenpflege und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Funktionsbereichen.
- Entwicklung, Mitwirkung und Umsetzung von Unternehmensrichtlinien, Weisungen und Vorgaben für den globalen und lokalen Einkauf.
- Entwicklung der Organisation zu einem echten Geschäftspartner.
Anforderungen:
- Abgeschlossene höhere technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni/FH/MBA).
- Mindestens 10+ Jahre Berufserfahrung in einer Supply-Management-Funktion in einem internationalen Industrieumfeld und verschiedenen Branchen, insbesondere Erfahrung in den Bereichen Investitionsgüter, Geschäftstransformation und Betriebsunterstützung.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz beim Aufbau einer leistungsstarken globalen Supply-Management-Organisation und der Implementierung digitaler Technologien zur Erzielung von Prozesseffizienz und zur Risikominimierung.
- Fundiertes Wissen über Supply Management und Engineering-Prozesse gepaart mit kaufmännischem und rechtlichem Verständnis.
- Erfahrung in enger Zusammenarbeit mit F&E und frühzeitiger Einbindung in den Entwicklungsprozess.
- Erfahrung und umfassendes Verständnis der schlanken Produktion sowie mit Matrixstrukturen und fortschrittlichen Qualitätsmethoden.
- Fundierte Erfahrung im Change Management (Veränderungen gestalten und vorantreiben, gewinnen und beeinflussen).
- Fundierte Erfahrung im Projektmanagement im Bereich Supply Chain Management zur Schaffung nachhaltiger Werte für Kunden und Stakeholder.
- Kenntnisse im Value Stream Management und Lean Management wünschenswert.
- Einschlägige globale Erfahrung – vorzugsweise im Ausland/Asien.
- Englisch verhandlungssicher zwingend erforderlich, jede andere Sprache von Vorteil.
Globaler Supply-Chain Leader: Kosten, Qualität & Wachstum Arbeitgeber: asso jobs gmbh
Als globaler Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Wir fördern aktiv die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch maßgeschneiderte Schulungsprogramme und internationale Karrieremöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Vielfalt und einem starken Teamgeist, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im Bereich Supply Chain Management macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Globaler Supply-Chain Leader: Kosten, Qualität & Wachstum erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten im Supply Chain Management zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Supply Chain Management und bringe diese Themen in Gesprächen ein, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Globaler Supply-Chain Leader: Kosten, Qualität & Wachstum mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Fähigkeiten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei asso jobs gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Globaler Supply-Chain Leader vertraut. Informiere dich über die Unternehmenswerte, die aktuelle Marktposition und die Herausforderungen, denen sich das Unternehmen gegenübersieht. So kannst du gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet, Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch Ergebnisse lieferst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Diese sollten sich auf die Unternehmenskultur, die Herausforderungen im Supply Chain Management oder die zukünftige Strategie des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Soft Skills betonen
In einer Führungsposition sind Soft Skills genauso wichtig wie technische Fähigkeiten. Betone deine Erfahrungen im Change Management, Teamführung und in der interdisziplinären Zusammenarbeit. Zeige, wie du Teams motivierst und Veränderungen erfolgreich umsetzt, um die Unternehmensziele zu erreichen.
