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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzbuchhaltung und Personaladministration in einem innovativen Familienunternehmen.
- Arbeitgeber: Ein modernes Familienunternehmen mit spannenden Herausforderungen und einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Einzelbüro und gute Sozialleistungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten und interessanten Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Buchhaltung und Personaladministration erforderlich.
- Andere Informationen: Höchste Diskretion bei der Bewerbung garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
AUFGABEN
Sie sind für die korrekte Führung der Finanzbuchhaltung zuständig. Dies beinhaltet sowohl die Verbuchung der Belege, als auch das Erstellen der Mehrwertssteuerabrechnung, der Liquiditätsplanung sowie der Halbjahres- und Jahresabschlüsse. Sie übernehmen die Abstimmung mit der Revisionsstelle und führen auch die Kreditoren- sowie die Debitorenbuchhaltung. Zudem sind Sie für die gesamte Personaladministration zuständig. Sie erstellen auch die Lohn- sowie die Sozialversicherungsabrechnungen und die Arbeitsverträge. Die Unterstützung sowie die Stellvertretung des Sekretariates rundet Ihr vielseitiges Profil ab.
ANFORDERUNGEN
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, welche Sie idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Buchhaltung oder Treuhand ergänzt haben. Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Buchhaltung und Personaladministration wird vorausgesetzt. Zudem kennen Sie die Rechtsgrundlagen in den Bereichen Arbeitsrecht, Vertrags- und Sozialversicherungswesen. Gute IT-Kenntnisse erleichtern Ihnen die Arbeit und ermöglichen die Übernahme zusätzlicher Aufgaben.
WIR BIETEN
- Stabstelle ohne direkte Führung
- Sehr interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem innovativen Familienunternehmen
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Einzelbüro
Gerne erwarten wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen via Mail. Wir melden uns innerhalb weniger Tage bzgl. Vorgehensweise. Höchste Diskretion ist selbstverständlich.
Leiter Finanzen & HR 80% (w/m) Arbeitgeber: asso jobs gmbh
Kontaktperson:
asso jobs gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Finanzen & HR 80% (w/m)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Finanz- und HR-Branche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten auszutauschen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Buchhaltung und Personaladministration. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du Prozesse optimieren könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Finanzbuchhaltung und Personaladministration vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Kenntnisse aktiv. Wenn du mit bestimmten Buchhaltungssoftware oder HR-Tools vertraut bist, erwähne dies in Gesprächen und erkläre, wie diese Kenntnisse dir helfen können, die Aufgaben effizient zu erledigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Finanzen & HR 80% (w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Leiter Finanzen & HR relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung und Personaladministration.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine beruflichen Erfahrungen ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse, vollständig und in einem ansprechenden Format einreichst. Überprüfe alles auf Richtigkeit und Vollständigkeit, bevor du es absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei asso jobs gmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Position sowohl Finanzbuchhaltung als auch Personaladministration umfasst, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Buchhaltung und im Arbeitsrecht verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da gute IT-Kenntnisse für die Position wichtig sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit relevanten Softwarelösungen oder Tools zu erläutern. Zeige, wie diese Kenntnisse dir helfen können, die Aufgaben effizient zu erledigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passen würdest.
