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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien für unser Unternehmen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in der Automobil- und Maschinenbauindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Beschaffung und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Betriebswirtschaft oder Supply Chain Management; 10+ Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Führungserfahrung in internationalen Umgebungen ist ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Ihre Aufgabenbereiche:
- Entwicklung und Umsetzung regionaler Beschaffungsstrategien in Abstimmung mit den Funktionen des Konzerneinkaufs/SCM
- Entwicklung, Förderung und Durchführung von Kostensenkungsinitiativen (direkte und indirekte Ausgaben) im Einklang mit dem Budget
- Festlegung optimaler Beschaffungskanäle (Lieferanten, Händler, Make/Buy), ggf. in Abstimmung mit den Stakeholdern
- Festlegung von Zielen und Richtlinien für Rohstoffstrategien, die mit den Zielen der Gruppe abgestimmt sind
- Überprüfung, Genehmigung und Beaufsichtigung der Entwicklung und Umsetzung von Rohstoffstrategien
- Überwachung der Lieferantenleistung (Kosten und Angebot) und gegebenenfalls Anpassung der Strategien und Einkaufskanäle
- Entwicklung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien, einschließlich des Life-Cycle-Managements von Lieferanten
- Definition von Standards, Verfahren und Richtlinien für die Beschaffung in Abstimmung mit den Konzernfunktionen
- Prüfung, Genehmigung und Freigabe von Lieferantenverträgen gemäß den Genehmigungsprotokollen
- Bewertung der Beschaffungs- und Vertragsaktivitäten und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen, falls erforderlich
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (wie Finanz-, Betriebs- und Rechtsteams), um die Abstimmung und Unterstützung der Beschaffungsstrategien sicherzustellen
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Lieferanten und Partnern, um strategische Vorteile zu nutzen und Innovationen zu fördern
- Festlegung von wichtigen Leistungsindikatoren (KPIs) zur Messung der Effektivität von Beschaffungsstrategien und -abläufen
- Vorantreiben von Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung von Beschaffungsprozessen, -systemen und -praktiken
- Antizipieren und Abschwächen von Risiken im Zusammenhang mit Beschaffungs- und Lieferkettenvorgängen
Anforderungen:
- Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder einem verwandten Bereich; MBA bevorzugt
- Mind. 10+ Jahre Erfahrung im Bereich Global Supply Chain & Sourcing
- Führungserfahrung in internationalen Matrix-Umgebungen
- Tiefgreifendes Verständnis von Best Practices im Beschaffungswesen
- Erfahrung mit dem Management integrierter Wertströme
- Erfahrung in den Bereichen Automobil, Spezialfahrzeuge, Maschinen und/oder andere technische Produkte ist von Vorteil
- Ausgeprägtes strategisches Denken, Führungsqualitäten und Verhandlungsgeschick sowie mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
Leiter Einkauf (w/m) Arbeitgeber: asso jobs
Kontaktperson:
asso jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Einkauf (w/m)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Einkauf und Supply Chain Management. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst, um strategische Entscheidungen zu treffen.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Führungserfahrung und Erfolge im Einkauf verdeutlichen. Sei bereit, diese in Gesprächen zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Verhandlungsgeschick zeigen
Übe deine Verhandlungsfähigkeiten, indem du an Workshops oder Seminaren teilnimmst. In Vorstellungsgesprächen kannst du dann konkrete Strategien und Techniken präsentieren, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Einkauf (w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Analysiere die Stellenbeschreibung gründlich. Achte auf Schlüsselqualifikationen und Anforderungen, die für die Position des Leiters Einkauf wichtig sind, und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Einkauf und Supply Chain Management hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und spezifische Erfolge in der Kostenreduzierung oder der Entwicklung von Beschaffungsstrategien.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für den Einkauf und deine strategischen Denkfähigkeiten unterstreicht. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung der Beschaffungsstrategien des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei asso jobs vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Beschaffungsstrategien und Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kostensenkungsinitiativen oder strategische Beschaffungsentscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zu den Stakeholder-Beziehungen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du die Bedeutung der Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern verstehst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Abstimmung mit anderen Abteilungen sieht.
✨Zeige dein strategisches Denken
Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Entwicklung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien zu erläutern. Diskutiere, wie du Risiken antizipierst und welche KPIs du zur Messung des Erfolgs verwendest.
