Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalvermittlung und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Die ASSO PERSONAL AG wächst weiter und sucht zur Verstärkung des internen Teams einen erfahrenen Recruiter / Personalberater (m/w/d). Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung, bringen ein starkes Netzwerk mit und sprechen neben Deutsch idealerweise Italienisch, Spanisch und Portugiesisch. Dann möchten wir Sie kennenlernen.
Responsibilities
- Rekrutierung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften
- Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Aktive Kandidatensuche über verschiedene Kanäle
- Führen von Interviews und Bewerbergesprächen
- Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Kandidatennetzwerks
- Betreuung von Kunden und Kandidaten während des gesamten Rekrutierungsprozesses
Requirements
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung oder im Recruiting
- Nachweislich erfolgreich im Aufbau von Kunden- und Kandidatennetzwerken
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Zusätzliche Sprachkenntnisse in Italienisch, Spanisch und/oder Portugiesisch von Vorteil
- Selbstständige, zielorientierte und unternehmerische Arbeitsweise
- Hohe Eigenmotivation und Kommunikationsstärke
Recruiter / Personalberater (m/w/d) 80–100% Arbeitgeber: ASSO PERSONAL AG
Die ASSO PERSONAL AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir die individuelle Entfaltung und bieten attraktive Benefits, die das Arbeiten in unserem Standort besonders lohnenswert machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter / Personalberater (m/w/d) 80–100% erhalten könnten
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Social Media aktivieren
Sei auf Plattformen wie LinkedIn oder XING aktiv! Teile deine Erfahrungen und Erfolge, und vernetze dich mit anderen Recruitern oder Personalberatern. Das kann dir helfen, neue Möglichkeiten zu entdecken und deinen Bekanntheitsgrad zu erhöhen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der du arbeiten möchtest. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter / Personalberater (m/w/d) 80–100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an:Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du genau weißt, was wir suchen!
Achte auf die Details:Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASSO PERSONAL AG vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen, die in der Personalvermittlung gestellt werden. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Erfolge und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Netzwerk nutzen
Da du ein starkes Netzwerk mitbringst, sei bereit, darüber zu sprechen. Teile Anekdoten oder Erfolge, die du durch dein Netzwerk erzielt hast. Das zeigt, dass du nicht nur gut vernetzt bist, sondern auch aktiv Beziehungen pflegst.
✨Sprachkenntnisse hervorheben
Wenn du neben Deutsch auch Italienisch, Spanisch oder Portugiesisch sprichst, bring das zur Sprache! Zeige, wie diese Sprachkenntnisse dir helfen können, Kunden und Kandidaten besser zu betreuen und den Rekrutierungsprozess zu optimieren.
✨Selbstbewusstsein zeigen
Sei selbstbewusst in deiner Kommunikation. Du hast viel Erfahrung, also zeige, dass du die richtige Person für die Stelle bist. Bereite dich darauf vor, deine Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren.
