Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutierung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften sowie Pflege von Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: ASSO PERSONAL AG, ein dynamisches Unternehmen in Rorschach, Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Ein inspirierendes Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Talenten und baue wertvolle Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Über 5 Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
ASSO PERSONAL AG sucht einen erfahrenen Recruiter / Personalberater (m/w/d) zur Verstärkung des internen Teams in Rorschach, Schweiz. Idealerweise bringen Sie über 5 Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung mit und sprechen neben Deutsch auch Italienisch, Spanisch oder Portugiesisch.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Rekrutierung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften
- Pflege von Kundenbeziehungen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie kommunikationsstark, selbstständig und zielorientiert arbeiten.
Senior Recruiter & Netzwerk-Experte (5+ Jahre) Arbeitgeber: ASSO PERSONAL AG
ASSO PERSONAL AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Rorschach ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur fördern wir die Zusammenarbeit und den Austausch von Ideen. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, ihre Sprachkenntnisse in einem internationalen Umfeld zu erweitern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Recruiter & Netzwerk-Experte (5+ Jahre) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Recruitern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Je mehr Leute du kennst, desto einfacher wird es, die richtigen Kandidaten zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Bewerber zu dir kommen. Suche aktiv nach Talenten in deinem Netzwerk oder auf Jobmessen. Zeige, dass du die Initiative ergreifst und die besten Kandidaten für deine Kunden finden willst.
✨Tipp Nummer 3
Pflege deine Kundenbeziehungen! Halte regelmäßigen Kontakt zu deinen Kunden und frage nach ihrem Feedback. So kannst du sicherstellen, dass du ihre Bedürfnisse verstehst und die besten Talente für sie findest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit uns in Kontakt zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Recruiter & Netzwerk-Experte (5+ Jahre) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen. Lass deine Leidenschaft für die Personalvermittlung durchscheinen!
Betone deine Erfahrung:Du hast über 5 Jahre Erfahrung? Super! Hebe konkrete Beispiele hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Fach- und Führungskräfte rekrutiert hast. Das macht einen starken Eindruck!
Sprich unsere Sprache:Wenn du neben Deutsch auch Italienisch, Spanisch oder Portugiesisch sprichst, vergiss nicht, das in deiner Bewerbung zu erwähnen. Sprachkenntnisse sind ein großes Plus für uns!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen Kanal!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASSO PERSONAL AG vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Recruiter-Positionen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung und Kundenpflege unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel mit Kommunikation zu tun hat, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über den Markt
Mach dich mit den aktuellen Trends im Recruiting und der Personalvermittlung vertraut. Zeige, dass du über den Arbeitsmarkt informiert bist und wie du diese Kenntnisse in deiner Rolle als Senior Recruiter einsetzen kannst.
✨Sprich über deine Erfolge
Bereite eine Liste von Erfolgen vor, die du in deinen vorherigen Positionen erzielt hast. Das können erfolgreiche Vermittlungen oder die Pflege von wichtigen Kundenbeziehungen sein. Zahlen und Fakten helfen, deine Erfolge greifbar zu machen.
