Auxiliaire de Vie (H/F)

Auxiliaire de Vie (H/F)

Saint-Brieuc Vollzeit 1000 - 1200 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite unsere Bewohner im Alltag und sorge für eine angenehme Atmosphäre.
  • Unternehmen: Argo, ein gemeinnütziger Verein mit Fokus auf das Wohlbefinden älterer Menschen.
  • Vorteile: Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und einem sinnvollen Beitrag zur Gesellschaft.
  • Weitere Informationen: Saisonale Anstellung vom 15.08. bis 15.09.2026 in einem unterstützenden Team.
  • Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und erlebe erfüllende Momente.
  • Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und einen Abschluss als Assistenzkraft haben.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1200 € pro Monat.

La résidence Kerélys Saint-Brieuc, membre du réseau Argo, recherche un ou une Auxiliaire de vie à temps partiel (48h par quatorzaine) en renfort pour l'été, en contrat à durée déterminée (du 15/08/2026 au 15/09/2026).

Etre salarié du réseau Argo, c’est :

  • travailler au sein d’un organisme associatif à but non lucratif
  • mettre le bien-être des résidents au cœur des priorités
  • contribuer à la qualité de vie des personnes accueillies

Vos missions :

  • Participer à l'accompagnement des résidents dans la vie quotidienne
  • Assurer l'entretien des locaux communs et du linge
  • Savoir gérer les situations de crise ou d'urgence, et assurer une surveillance des installations de sécurité

Votre profil :

Vous avez de réelles compétences relationnelles et adhérez aux clés du savoir-être : savoir accueillir, être à l’écoute, savoir s’adapter, être responsable. L'assistant de vie est titulaire du diplôme de niveau V Assistant de vie aux familles, ou DEAES (vie à domicile).

Le réseau Argo est une association à but non lucratif qui regroupe 23 établissements pour personnes âgées, situés en Bretagne ou dans les Pays de la Loire. Au sein de ces établissements, 1000 résidents sont accompagnés par 750 salariés permanents.

Vous souhaitez vous engager dans un métier porteur de sens ? Le bien-être des personnes qui vous entourent vous tient à cœur ? Vous cherchez un emploi saisonnier pour l’été ? Rejoignez le réseau Argo !

Auxiliaire de Vie (H/F) Arbeitgeber: Association Argo

Travailler au sein du réseau Argo, c'est rejoindre une association à but non lucratif qui place le bien-être des résidents au cœur de ses priorités. Avec une culture de travail axée sur l'écoute et la responsabilité, vous aurez l'opportunité de contribuer significativement à la qualité de vie des personnes âgées tout en bénéficiant d'un environnement de travail solidaire et enrichissant. De plus, en tant qu'Auxiliaire de Vie, vous pourrez développer vos compétences relationnelles et profiter d'une expérience valorisante dans un cadre accueillant en Bretagne.

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Kontaktdaten:

Association Argo Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Auxiliaire de Vie (H/F) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Auxiliaire de Vie interessierst, zögere nicht, direkt in der Einrichtung vorbeizuschauen. Ein persönlicher Besuch kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt dein echtes Interesse.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im sozialen Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Mission des Netzwerks Argo. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, zum Wohl der Bewohner beizutragen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Auxiliaire de Vie (H/F) mit Bravour zu bestehen

Compétences relationnelles
Savoir accueillir
Écoute active
Adaptabilité
Responsabilité
Gestion des situations de crise
Surveillance des installations de sécurité

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und warum du für die Rolle als Auxiliaire de Vie brennst. Authentizität kommt immer gut an!

Betone deine Soft Skills:In der Pflege sind zwischenmenschliche Fähigkeiten super wichtig. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Umgang mit Menschen und wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung hast!

Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Association Argo vorbereitet

Bereite dich gut vor

Informiere dich über die Werte und die Mission des Netzwerks Argo. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung des Wohlbefindens der Bewohner verstehst und bereit bist, einen positiven Beitrag zu leisten.

Zeige deine sozialen Fähigkeiten

Da der Job als Auxiliaire de Vie stark auf zwischenmenschliche Beziehungen angewiesen ist, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Kommunikations- und Anpassungsfähigkeit unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Verantwortung übernommen hast.

Krisenmanagement demonstrieren

Bereite dich darauf vor, Fragen zu Krisensituationen zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Notfällen umgegangen bist und welche Strategien du anwendest, um in stressigen Momenten ruhig zu bleiben.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die die Mitarbeiter im Alltag erleben, oder wie das Team zusammenarbeitet, um das Wohl der Bewohner zu gewährleisten.