Dans le cadre de sondéveloppement,
Coginta recrute un Contrôleur de gestion junior . Le poste est basé à Genève (Suisse) et comprend des déplacements réguliers en Afrique subsaharienne. Coginta est une organisation non gouvernementale de droit suisse, reconnue d’utilité publique, qui œuvre en faveur du développement économique et social en abordant les causes structurelles de l’instabilité, de la pauvreté et de l’exclusion. Son action s’inscrit à l’intersection de la gouvernance territoriale et sécuritaire, de la prévention des conflits, de la gestion des ressources naturelles et du développement socio-économique, en reconnaissant que ces dimensions sont étroitement liées et essentielles à la stabilité et à la cohésion sociale. Coginta dispose d’un siège à Genève et de bureaux-pays au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire, au Ghana, en Guinée, au Mozambique, au Niger, en République centrafricaine, en République démocratique du Congo, au Sénégal et au Tchad. Pour des raisons de commodité, le masculin est utilisé dans la description du poste. Cependant, Coginta encourage la diversité et l'égalité des chances dans sa politique de recrutement et vise notamment à augmenter le nombre de femmes au sein de ses effectifs. Coginta à Genève est à la recherche d'un Contrôleur de gestion junior pour appuyer les bureaux pays dans les fonctions comptables, administratives et financières, y compris, mais sans s'y limiter, la tenue des livres, la clôture des exercices, l'établissement des budgets, le suivi financier et l'établissement de rapports. Le titulaire du poste veillera en outre à l'intégrité des activités et des dossiers financiers, soutiendra activement les bureaux pays dans le processus de gestion des subventions en gérant tous les aspects liés aux finances. Il accompagnera les processus de ressources humaines, et contribuera à l'élaboration et à l'intégration des politiques de l'organisation dans les bureaux-pays. Responsabilités
Le contrôleur de gestion junior travaille sous la responsabilité directe du Directeur administratif et financier. En étroite collaboration avec les Chargés de programme au siège, il appuie et contrôle les Responsables administratifs et financiers des bureaux pays sur les aspects suivants : Comptabilité financière et de gestion
Suivi quotidien de la saisie des transactions dans le système comptable et analytique (ODOO) par les Responsables administratifs et financiers des bureaux pays. Suivi de la gestion des comptes bancaires et la petite caisse, rapprocher les comptes correspondants en temps utile et contrôler les soldes bancaires des projets en veillant à ce que les niveaux de trésoreries soient maintenus. Respect des politiques et des procédures de Coginta. Appui à la préparation des comptes annuels statutaires conformément aux règles nationales des bureaux pays, préparer les audits annuels et assurer la liaison avec les auditeurs. Fournir des informations financières à la Direction et aux autres parties prenantes concernées, soutenir le processus budgétaire nécessaire et préparer les prévisions de trésorerie. S’assurer de la tenue à jour de l’ensemble des registres de paie et des documents justificatifs. Contribuer au processus de révision et de mise à jour des politiques et procédures financières. Contrôler la facturation et la justification rattachée et de la conformité avec la réglementation nationale. Gestion des subventions
Préparation des documents à soumettre à la vérification des donateurs pour les demandes de subventions. S'assurer que les subventions sont mises en œuvre conformément aux exigences financières stipulées dans les contrats des donateurs. Résoudre les problèmes financiers soulevés par les donateurs. Préparation des rapports financiers conformément aux exigences des donateurs. Approvisionnement
Contrôler le respect des politiques de passation de marchés. Participer à la mise en œuvre des plans de passation des marchés ainsi que le suivi des contrats. S’assurer du respect des procédures de recrutement, élaboration des contrats et l’intégration du nouveau personnel. S’assurer du bon enregistrement des congés et veiller au respect des politiques en matière de ressources humaines. S’assurer du bon enregistrement et classement des documents relatifs aux ressources humaines. Développement organisationnel
Contribuer à l'élaboration des politiques organisationnelles (finances, marchés publics, ressources humaines), notamment en mettant à jour le manuel administratif et financier du bureau pays conformément à l'ensemble de la législation pertinente. Diriger l'intégration des politiques, de Coginta au sein des bureaux-pays notamment en dispensant des formations et contrôles sur site. Administration générale du bureau pays
Superviser la bonne gestion administrative du bureau, y compris l'informatique, les assurances et le paiement du loyer. S’assurer du maintien de l'enregistrement auprès des autorités légales compétentes. Formation et expérience
Diplôme niveau master minimum dans le domaine de l'administration/gestion. Trois à cinq ans d'expérience privilégiée dans la gestion de subventions de bailleurs internationaux. Aptitude avérée à la tenue de la comptabilité et à l'établissement de rapports statutaires. Expérience de la comptabilité et de la tenue de livres. Expérience du suivi financier et de la budgétisation. Expérience de la gestion de subventions de donateurs. Expérience de la supervision des processus d'approvisionnement dans le respect des politiques et des exigences des donateurs. Maîtrise des systèmes comptables et des outils bureautiques. Une expérience longitudinale de terrain est un avantage. La connaissance du système comptable ODOO est un avantage. La connaissance des procédures de passation de marchés l’Union Européenne (PRAG) ou de tout autre bailleur est un avantage. Expérience avérée du travail en équipe et capacité à gérer son temps. Expérience du travail avec des équipes diverses dans un environnement multiculturel. Excellente maîtrise du français à l'écrit et à l'oral. Maîtrise de l'anglais écrit et oral. Droit de travailler en Suisse. Aptitude avérée à communiquer clairement et avec tact avec un large éventail de personnes issues de milieux culturels différents. Être fiable, avoir un excellent souci du détail, une attitude positive et la capacité de se concentrer sur les résultats. Être digne de confiance, faire preuve d'intégrité et respecter les principes de confidentialité. Conditions et postulation
Durée du contrat: CDI Salaire: en fonction de l’expérience Déplacements à l’étranger: 25 % du temps Entrée en fonction : à déterminer. Date limite de soumission des candidatures
mardi 15 septembre 2026
#J-18808-Ljbffr
Coginta recrute un Contrôleur de gestion junior . Le poste est basé à Genève (Suisse) et comprend des déplacements réguliers en Afrique subsaharienne. Coginta est une organisation non gouvernementale de droit suisse, reconnue d’utilité publique, qui œuvre en faveur du développement économique et social en abordant les causes structurelles de l’instabilité, de la pauvreté et de l’exclusion. Son action s’inscrit à l’intersection de la gouvernance territoriale et sécuritaire, de la prévention des conflits, de la gestion des ressources naturelles et du développement socio-économique, en reconnaissant que ces dimensions sont étroitement liées et essentielles à la stabilité et à la cohésion sociale. Coginta dispose d’un siège à Genève et de bureaux-pays au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire, au Ghana, en Guinée, au Mozambique, au Niger, en République centrafricaine, en République démocratique du Congo, au Sénégal et au Tchad. Pour des raisons de commodité, le masculin est utilisé dans la description du poste. Cependant, Coginta encourage la diversité et l'égalité des chances dans sa politique de recrutement et vise notamment à augmenter le nombre de femmes au sein de ses effectifs. Coginta à Genève est à la recherche d'un Contrôleur de gestion junior pour appuyer les bureaux pays dans les fonctions comptables, administratives et financières, y compris, mais sans s'y limiter, la tenue des livres, la clôture des exercices, l'établissement des budgets, le suivi financier et l'établissement de rapports. Le titulaire du poste veillera en outre à l'intégrité des activités et des dossiers financiers, soutiendra activement les bureaux pays dans le processus de gestion des subventions en gérant tous les aspects liés aux finances. Il accompagnera les processus de ressources humaines, et contribuera à l'élaboration et à l'intégration des politiques de l'organisation dans les bureaux-pays. Responsabilités
Le contrôleur de gestion junior travaille sous la responsabilité directe du Directeur administratif et financier. En étroite collaboration avec les Chargés de programme au siège, il appuie et contrôle les Responsables administratifs et financiers des bureaux pays sur les aspects suivants : Comptabilité financière et de gestion
Suivi quotidien de la saisie des transactions dans le système comptable et analytique (ODOO) par les Responsables administratifs et financiers des bureaux pays. Suivi de la gestion des comptes bancaires et la petite caisse, rapprocher les comptes correspondants en temps utile et contrôler les soldes bancaires des projets en veillant à ce que les niveaux de trésoreries soient maintenus. Respect des politiques et des procédures de Coginta. Appui à la préparation des comptes annuels statutaires conformément aux règles nationales des bureaux pays, préparer les audits annuels et assurer la liaison avec les auditeurs. Fournir des informations financières à la Direction et aux autres parties prenantes concernées, soutenir le processus budgétaire nécessaire et préparer les prévisions de trésorerie. S’assurer de la tenue à jour de l’ensemble des registres de paie et des documents justificatifs. Contribuer au processus de révision et de mise à jour des politiques et procédures financières. Contrôler la facturation et la justification rattachée et de la conformité avec la réglementation nationale. Gestion des subventions
Préparation des documents à soumettre à la vérification des donateurs pour les demandes de subventions. S'assurer que les subventions sont mises en œuvre conformément aux exigences financières stipulées dans les contrats des donateurs. Résoudre les problèmes financiers soulevés par les donateurs. Préparation des rapports financiers conformément aux exigences des donateurs. Approvisionnement
Contrôler le respect des politiques de passation de marchés. Participer à la mise en œuvre des plans de passation des marchés ainsi que le suivi des contrats. S’assurer du respect des procédures de recrutement, élaboration des contrats et l’intégration du nouveau personnel. S’assurer du bon enregistrement des congés et veiller au respect des politiques en matière de ressources humaines. S’assurer du bon enregistrement et classement des documents relatifs aux ressources humaines. Développement organisationnel
Contribuer à l'élaboration des politiques organisationnelles (finances, marchés publics, ressources humaines), notamment en mettant à jour le manuel administratif et financier du bureau pays conformément à l'ensemble de la législation pertinente. Diriger l'intégration des politiques, de Coginta au sein des bureaux-pays notamment en dispensant des formations et contrôles sur site. Administration générale du bureau pays
Superviser la bonne gestion administrative du bureau, y compris l'informatique, les assurances et le paiement du loyer. S’assurer du maintien de l'enregistrement auprès des autorités légales compétentes. Formation et expérience
Diplôme niveau master minimum dans le domaine de l'administration/gestion. Trois à cinq ans d'expérience privilégiée dans la gestion de subventions de bailleurs internationaux. Aptitude avérée à la tenue de la comptabilité et à l'établissement de rapports statutaires. Expérience de la comptabilité et de la tenue de livres. Expérience du suivi financier et de la budgétisation. Expérience de la gestion de subventions de donateurs. Expérience de la supervision des processus d'approvisionnement dans le respect des politiques et des exigences des donateurs. Maîtrise des systèmes comptables et des outils bureautiques. Une expérience longitudinale de terrain est un avantage. La connaissance du système comptable ODOO est un avantage. La connaissance des procédures de passation de marchés l’Union Européenne (PRAG) ou de tout autre bailleur est un avantage. Expérience avérée du travail en équipe et capacité à gérer son temps. Expérience du travail avec des équipes diverses dans un environnement multiculturel. Excellente maîtrise du français à l'écrit et à l'oral. Maîtrise de l'anglais écrit et oral. Droit de travailler en Suisse. Aptitude avérée à communiquer clairement et avec tact avec un large éventail de personnes issues de milieux culturels différents. Être fiable, avoir un excellent souci du détail, une attitude positive et la capacité de se concentrer sur les résultats. Être digne de confiance, faire preuve d'intégrité et respecter les principes de confidentialité. Conditions et postulation
Durée du contrat: CDI Salaire: en fonction de l’expérience Déplacements à l’étranger: 25 % du temps Entrée en fonction : à déterminer. Date limite de soumission des candidatures
mardi 15 septembre 2026
#J-18808-Ljbffr
Contrôleur·euse de gestion junior (Genève, 80-100%) | Arbeitgeber: Association Coginta
L'Association Coginta à Genève est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où les employés peuvent s'épanouir. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement envers le développement personnel, nous valorisons chaque membre de notre équipe. De plus, la possibilité de voyager en Afrique subsaharienne enrichit l'expérience professionnelle tout en contribuant à des projets significatifs.
