Un·e responsable d’unité à 90%

Un·e responsable d’unité à 90%

Lausanne Vollzeit 5000 - 6000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine Einheit, unterstütze Jugendliche und arbeite eng mit Familien zusammen.
  • Unternehmen: L’appar’t, eine soziale Einrichtung im Kanton Waadt.
  • Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, regelmäßige Gehaltserhöhungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team und ein freundliches Arbeitsumfeld in Lausanne.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen und entwickle innovative pädagogische Konzepte.
  • Qualifikationen: Diplom als Sozialpädagoge und 5 Jahre Erfahrung mit Jugendlichen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.

Die Association hat sich zum Ziel gesetzt, junge Menschen in ihren Schwierigkeiten zu empfangen, zu betreuen und zu begleiten, damit sie an Autonomie gewinnen. L’appar’t du midi ist Teil der sozialpädagogischen Tagesbetreuungen des Kantons Waadt. Die Hauptmission von L’appar’t besteht darin, nicht-residentiale sozialpädagogische Hilfe für Jugendliche anzubieten, die familiäre, zwischenmenschliche und schulische Schwierigkeiten haben, in enger Zusammenarbeit mit den Familien und den anfragenden Diensten. Derzeit wird ein neues Modell der Betreuung innerhalb der ASEJ entwickelt.

Sie sind…:

  • Im Besitz eines Diploms als Sozialpädagoge/in HES oder gleichwertig.
  • Sie können 5 Jahre Erfahrung in einem Internat mit Jugendlichen nachweisen.
  • Ihre Erfahrungen mit Schulnetzwerken, die Arbeit mit Familien und Ihre Fähigkeiten als Animateur/in sind große Vorteile.
  • Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse des Gesundheits- und sozialpädagogischen Netzwerks im Waadtland.
  • Eine zusätzliche Ausbildung in Teamführung sowie eine erste erfolgreiche Erfahrung als Teamleiter/in runden Ihr Profil ideal ab.
  • Aufgrund unseres Tätigkeitsbereichs mit Minderjährigen muss Ihr Strafregister sauber sein.
  • Sie besitzen einen Führerschein und ein Fahrzeug.

Die Arbeit bei L’appar’t als Verantwortliche/r der Einheit umfasst unter anderem…:

  • Aktive Zusammenarbeit mit dem stellvertretenden Direktor, der für die Strukturen verantwortlich ist, bei strategischen Entscheidungen in pädagogischen, erzieherischen und finanziellen Belangen sowie beim reibungslosen Ablauf der Dienstleistung.
  • Sicherstellung einer kohärenten Erziehung und Überwachung der Abläufe (Verwaltung von Aufnahmen und Beendigungen, Beziehungen zu Platzierungsorganisationen, Teilnahme an Bewertungen und Beurteilungen, Überwachung der Qualität der pädagogischen Begleitung und der Dokumente im Zusammenhang mit der Begleitung der Jugendlichen, …).
  • Beteiligung an der Einstellung und Führung des Personals von L’appar’t du midi, Planung der Arbeitszeiten und -kräfte,…
  • Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen individuellen und kollektiven pädagogischen Begleitung sowie Erstellung mündlicher und schriftlicher Berichte.
  • Aktive Zusammenarbeit mit Schulen und Familien.
  • Organisation und Teilnahme an besonderen Gruppen- und Einzelaktivitäten (Vorbereitung von Mahlzeiten, Hausaufgabenhilfe, Camps, Ausflüge, Wochenenden, …).
  • Beteiligung an der Entwicklung und Stabilisierung der Dienstleistung.
  • Sicherstellung der Regeln und des Sauberkeitszustands der Räumlichkeiten, Überwachung der zur Verfügung stehenden Ausstattungen.
  • Teilnahme an Kolloquien, Supervisionen und verschiedenen Kommissionen.

Aber es ist auch…:

  • Arbeitsbedingungen basierend auf dem CCT im sozialen parapubliken Sektor des Waadtlandes.
  • Erstklassige Sozialleistungen.
  • Regelmäßige Gehaltsentwicklung, die an Ihre Erfahrung gekoppelt ist.
  • Ein wohlwollendes, freundliches und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen immer willkommen sind.
  • Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung und interne Schulungsangebote.

Sie möchten Teil unseres Teams werden?

Renseignements: 021/ und
Arbeitsort: Lausanne
Bewerbungsfrist: 9. Juni 2026 (per Post, Bewerbungen per E-Mail werden nicht bearbeitet)
Bewerbungsunterlagen: übliche Dokumente einschließlich Diplome, Arbeitszeugnisse und Strafregisterauszug.
Einreichung der Bewerbungsunterlagen: Association de la Maison des Jeunes, Direction, Ch. d’Entre-Bois 1, 1018 Lausanne (mit Angabe der Referenz: RU L’appar’t des épinettes)

Un·e responsable d’unité à 90% Arbeitgeber: Association de la Maison des Jeunes

Die Association de la Maison des Jeunes bietet ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld in Lausanne, wo Sie als verantwortliche Einheit aktiv zur Förderung der Autonomie von Jugendlichen beitragen können. Mit hervorragenden Sozialleistungen, regelmäßigen Gehaltserhöhungen und einem wertschätzenden Teamklima, das Ihre Ideen willkommen heißt, haben Sie die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzubilden und Ihre beruflichen Fähigkeiten auszubauen. Hier arbeiten Sie nicht nur an der Entwicklung innovativer pädagogischer Konzepte, sondern auch in enger Zusammenarbeit mit Familien und Schulen, was Ihre Rolle besonders bedeutungsvoll macht.

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Kontaktdaten:

Association de la Maison des Jeunes Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Un·e responsable d’unité à 90% erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um herauszufinden, ob jemand in der Organisation arbeitet oder dort war. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Werte und Ziele der Organisation verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Mission der Organisation passt.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist.

Tipp Nummer 4

Sei bereit, Fragen zu stellen! Im Gespräch kannst du zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und mehr über die Herausforderungen und Chancen erfahren möchtest.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Un·e responsable d’unité à 90% mit Bravour zu bestehen

Diplôme d'éducateur·trice social·e HES ou équivalent
Expérience en internat auprès d'adolescent·te·s
Connaissance des réseaux scolaires
Travail avec les familles
Qualités d'animateur·trice
Connaissances du réseau sanitaire et socio-éducatif vaudois
Formation en gestion d'équipe

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Person für diese Rolle bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir deine Argumente besser nachvollziehen.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst und genau weißt, was wir suchen.

Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Association de la Maison des Jeunes vorbereitet

Verstehe die Mission der Organisation

Mach dich mit der Mission und den Werten der Association vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen und bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du zur Unterstützung von Jugendlichen in schwierigen Situationen beigetragen hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Jugendlichen, Familien oder Schulen zusammengearbeitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews lebendig zu machen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit anderen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung und -arbeit zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst und ein positives Arbeitsumfeld gefördert hast.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die Zukunft der Einrichtung.