Directrice ou directeur des finances de la Police direction des finances de la Police (DFP) Les[...]

Directrice ou directeur des finances de la Police direction des finances de la Police (DFP)

La direction des finances de la Police (DFP), rattachée aux services du chef d'état-major, assure le pilotage stratégique et opérationnel de l'ensemble des activités financières de l'institution.

Elle veille à garantir une gestion financière rigoureuse, efficiente et conforme aux exigences de l'administration publique, tout en accompagnant les évolutions stratégiques et opérationnelles du Corps de Police genevois.

Au sein du Corps de Police, vous serez chargée ou chargé de piloter, coordonner et développer l'ensemble des activités financières de l'institution.

Votre rôle sera à la fois stratégique, opérationnel et managérial (8 personnes), avec un fort impact sur le pilotage des ressources financières, l'aide à la décision et la conduite des projets structurants de la Police.

Vous assurerez la supervision globale du pilotage financier de l'institution et garantirez la fiabilité des informations financières destinées à la hiérarchie et aux autorités.

• Vos responsabilités principales
• Gouvernance et pilotage financier
• Piloter de manière transverse les activités financières de la Police ;
• Conseiller l'état-major de la Police dans la prise de décisions stratégiques et financières ;
• Superviser les processus budgétaires et les planifications financières ;
• Garantir la cohérence des projections financières avec les objectifs stratégiques de la Police ;
• Elaborer et mettre en œuvre des mesures d'optimisation et d'économies budgétaires ;
• Déployer les processus de facturation et de gestion des recettes ;
• Superviser les analyses financières et les coûts complets liés aux activités de la Police ;
• Assurer le suivi financier des comptes et superviser les bouclements comptables ;
• Présenter et défendre les dossiers financiers auprès de la hiérarchie départementale et des autorités ;
• Contrôler l'établissement des crédits supplémentaires et des projections financières ;
• Veiller au respect des normes comptables, directives financières et exigences légales ;
• Développer et faire évoluer les outils de pilotage financier et tableaux de bord ;
• Maintenir un système de contrôle interne financier performant ;
• Assurer la mise en œuvre des recommandations du service d'audit interne et de la Cour des comptes ;
• Emettre des directives financières et veiller à leur application au sein de la Police ;
• Participer à l'élaboration des projets de loi et des dossiers institutionnels ayant des incidences financières pour la Police.
• Management et organisation
• Diriger, encadrer et développer les équipes de la direction des finances ;
• Organiser et superviser les activités de la DFP ;
• Définir les priorités et coordonner les ressources ;
• Accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences ;
• Garantir la qualité des prestations délivrées ;
• Développer les collaborations avec les partenaires internes et externes ;
• Participer à des groupes de travail et projets transversaux à enjeux financiers.
• Activités stratégiques et institutionnelles
• Participer aux séances de l'état-major élargi de la Police ;
• Contribuer aux orientations stratégiques de l'institution ;
• Elaborer et proposer des stratégies financières adaptées aux enjeux de la Police ;
• Représenter la Police dans les échanges avec les autorités, partenaires institutionnels et organismes externes ;
• Assurer un rôle de représentation de la Police sur les questions financières auprès des autorités et partenaires institutionnels ;
• Représenter la Police devant les autorités politiques et commissions concernées lorsque cela est nécessaire ;
• Participer à l'élaboration de projets ayant des incidences financières pour la Police.
• Votre profil

Être titulaire d'une formation universitaire en économie, finance, gestion ou formation jugée équivalente, telle que le brevet fédéral de spécialiste en finance et comptabilité ou le diplôme fédéral d'expert en finance et controlling assortie d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste de direction.

Formation complémentaire en management souhaitée.

Expérience

Minimum 5 à 7 ans d'expérience dans une fonction financière à responsabilités élevées.

Expérience managériale confirmée.

Une expérience dans le secteur public ou parapublic constitue un atout.

Compétences informatiques

Maîtrise des outils bureautiques en vigueur à l'État de Genève (Word, Excel avancé, Outlook).

Très bonne maîtrise des outils de gestion financière et de pilotage budgétaire.

La maîtrise des modules comptables de l'Etat de Genève, CFI (comptabilité financière intégrée) et infocentre est un atout.

Connaissances spécifiques

Très bonne connaissance de la langue française et très bonne capacité rédactionnelle.

Excellente maîtrise de la comptabilité.

La connaissance du fonctionnement de l'administration publique constitue un atout majeur.

Compétences particulières caractérisant le poste

Posséder un intérêt marqué pour les enjeux financiers stratégiques et le pilotage institutionnel.

Être à même d'évoluer dans un environnement complexe et exigeant, soumis à des contraintes budgétaires, politiques et temporelles importantes, nécessitant rigueur, discrétion et capacité d'analyse.

Faire preuve d'une grande capacité d'adaptation et d'un fort sens des responsabilités.

Être capable de piloter des projets importants, de défendre des dossiers sensibles et d'interagir avec de nombreux partenaires institutionnels.

• Leadership et compétences managériales ;
• Excellentes capacités relationnelles et de négociation ;
• Capacité d'analyse et de synthèse ;
• Aisance rédactionnelle et oratoire ;
• Sens stratégique et vision globale ;
• Capacité à convaincre et à fédérer ;
• Rigueur et sens de l'organisation ;
• Résistance au stress et capacité à gérer des situations complexes ;
• Sens élevé du service public, de l'éthique et de la confidentialité.
• Vos avantages

Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité et où l'égalité entre hommes et femmes est garantie.

Vous profiterez de prestations sociales de qualité, développerez vos compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein de la Police.

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