Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die finanziellen Aktivitäten der Polizei und entwickle strategische Lösungen.
- Unternehmen: Öffentliche Institution mit einem Fokus auf Integrität und Respekt.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft der Polizei und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Universitätsabschluss in Wirtschaft oder Finanzen und mindestens 5 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Die Direktion der Finanzen der Polizei (DFP), angegliedert an die Dienste des Chefs des Generalstabs, gewährleistet die strategische und operative Steuerung aller finanziellen Aktivitäten der Institution. Sie sorgt für eine strenge, effiziente und den Anforderungen der öffentlichen Verwaltung entsprechende Finanzverwaltung, während sie die strategischen und operativen Entwicklungen des Genfer Polizeikorps unterstützt.
Im Rahmen des Polizeikorps sind Sie verantwortlich für die Steuerung, Koordination und Entwicklung aller finanziellen Aktivitäten der Institution. Ihre Rolle ist sowohl strategisch, operativ als auch managerial (8 Personen) und hat einen starken Einfluss auf die Steuerung der finanziellen Ressourcen, die Entscheidungsfindung und die Durchführung von strukturellen Projekten der Polizei.
Sie gewährleisten die globale Aufsicht über die finanzielle Steuerung der Institution und garantieren die Zuverlässigkeit der finanziellen Informationen, die der Hierarchie und den Behörden zur Verfügung gestellt werden.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten
- Gouvernance und finanzielle Steuerung
- Transversale Steuerung der finanziellen Aktivitäten der Polizei;
- Beratung des Generalstabs der Polizei bei strategischen und finanziellen Entscheidungen;
- Überwachung der Haushaltsprozesse und finanziellen Planungen;
- Sicherstellung der Kohärenz der finanziellen Projektionen mit den strategischen Zielen der Polizei;
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung und Einsparung im Budget;
- Einführung der Prozesse zur Rechnungsstellung und Einnahmenverwaltung;
- Überwachung der finanziellen Analysen und der vollständigen Kosten im Zusammenhang mit den Aktivitäten der Polizei;
- Finanzielle Nachverfolgung der Konten und Überwachung der Buchhaltungsabschlüsse;
- Präsentation und Verteidigung der Finanzunterlagen gegenüber der Abteilungsleitung und den Behörden;
- Kontrolle der Erstellung zusätzlicher Kredite und finanzieller Projektionen;
- Überwachung der Einhaltung der Rechnungslegungsstandards, finanziellen Richtlinien und gesetzlichen Anforderungen;
- Entwicklung und Weiterentwicklung der finanziellen Steuerungsinstrumente und Dashboards;
- Aufrechterhaltung eines leistungsfähigen internen finanziellen Kontrollsystems;
- Umsetzung der Empfehlungen des internen Auditdienstes und des Rechnungshofs;
- Erlass finanzieller Richtlinien und Sicherstellung ihrer Anwendung innerhalb der Polizei;
- Mitwirkung an der Ausarbeitung von Gesetzen und institutionellen Dossiers mit finanziellen Auswirkungen für die Polizei.
Management und Organisation
- Leitung, Betreuung und Entwicklung der Teams der Direktion der Finanzen;
- Organisation und Überwachung der Aktivitäten der DFP;
- Festlegung der Prioritäten und Koordination der Ressourcen;
- Unterstützung der Mitarbeiter bei der Entwicklung ihrer Kompetenzen;
- Sicherstellung der Qualität der erbrachten Leistungen;
- Entwicklung der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern;
- Teilnahme an Arbeitsgruppen und bereichsübergreifenden Projekten mit finanziellen Herausforderungen.
Strategische und institutionelle Aktivitäten
- Teilnahme an den Sitzungen des erweiterten Generalstabs der Polizei;
- Beitrag zu den strategischen Orientierungen der Institution;
- Entwicklung und Vorschlag finanzieller Strategien, die auf die Herausforderungen der Polizei abgestimmt sind;
- Vertretung der Polizei in den Gesprächen mit den Behörden, institutionellen Partnern und externen Organisationen;
- Übernahme einer repräsentativen Rolle der Polizei in finanziellen Angelegenheiten gegenüber den Behörden und institutionellen Partnern;
- Vertretung der Polizei vor politischen Behörden und betroffenen Kommissionen, wenn dies erforderlich ist;
- Mitwirkung an der Ausarbeitung von Projekten mit finanziellen Auswirkungen für die Polizei.
Ihr Profil
- Abschluss eines Hochschulstudiums in Wirtschaft, Finanzen, Management oder gleichwertiger Ausbildung, wie z.B. das eidgenössische Diplom als Fachmann für Finanzen und Rechnungswesen oder das eidgenössische Diplom als Experte für Finanzen und Controlling, verbunden mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in einer Führungsposition.
- Zusätzliche Ausbildung im Management wünschenswert.
- Mindestens 5 bis 7 Jahre Erfahrung in einer finanziellen Funktion mit hohen Verantwortlichkeiten. Nachgewiesene Führungserfahrung. Erfahrung im öffentlichen oder halböffentlichen Sektor ist von Vorteil.
- Beherrschung der gängigen Bürosoftware des Staates Genf (Word, fortgeschrittenes Excel, Outlook).
- Sehr gute Beherrschung der finanziellen Management- und Budgetsteuerungsinstrumente. Kenntnisse der Buchhaltungsmodule des Staates Genf, CFI (integrierte Finanzbuchhaltung) und Infocenter sind von Vorteil.
- Sehr gute Kenntnisse der französischen Sprache und sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit. Ausgezeichnete Kenntnisse der Buchhaltung. Kenntnisse über die Funktionsweise der öffentlichen Verwaltung sind ein großes Plus.
- Ausgeprägtes Interesse an strategischen finanziellen Herausforderungen und institutioneller Steuerung.
- Fähigkeit, sich in einem komplexen und anspruchsvollen Umfeld zu bewegen, das erheblichen budgetären, politischen und zeitlichen Einschränkungen unterliegt, die Genauigkeit, Diskretion und Analysefähigkeit erfordern.
- Hohe Anpassungsfähigkeit und ein starkes Verantwortungsbewusstsein.
- Fähigkeit, wichtige Projekte zu steuern, sensible Dossiers zu verteidigen und mit zahlreichen institutionellen Partnern zu interagieren.
- Führungskompetenz und Managementfähigkeiten;
- Exzellente zwischenmenschliche und Verhandlungsfähigkeiten;
- Analyse- und Synthesefähigkeit;
- Schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit;
- Strategisches Denken und ganzheitliche Sichtweise;
- Überzeugungs- und Teamfähigkeit;
- Genauigkeit und Organisationssinn;
- Stressresistenz und Fähigkeit, komplexe Situationen zu bewältigen;
- Hohes Maß an öffentlichem Dienst, Ethik und Vertraulichkeit.
Ihre Vorteile
Sie werden Teil einer öffentlichen Verwaltung, deren Werte Respekt, Integrität, Unparteilichkeit und Verfügbarkeit sind und in der die Gleichheit zwischen Männern und Frauen gewährleistet ist. Sie profitieren von hochwertigen Sozialleistungen, entwickeln Ihre Fähigkeiten durch ein umfangreiches und vielfältiges Angebot an Fortbildungen und haben die Möglichkeit, sich während Ihrer Laufbahn innerhalb der Polizei weiterzuentwickeln.
Directrice ou directeur des finances de la Police direction des finances de la Police (DFP) Les[...] Arbeitgeber: Association des Alumni HEC Lausanne
La Police du Canton de Genève est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la responsabilité sont au cœur des activités. En tant que directeur des finances, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs qui impactent directement la communauté. La culture de soutien et d'engagement envers l'excellence garantit que chaque membre de l'équipe se sent valorisé et motivé à exceller dans son rôle.
Kontaktdaten:
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✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Association des Alumni HEC Lausanne
Wenn du auf der Website von Association des Alumni HEC Lausanne stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Association des Alumni HEC Lausanne erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Association des Alumni HEC Lausanne vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
