Graduate Assistant (PhD Student) in Marketing The Department of Marketing at HEC Lausanne (Facu[...]

UNIL ist eine führende internationale Lehr- und Forschungseinrichtung mit über 5.000 Mitarbeitenden und 17.000 Studierenden auf dem Campus Dorigny, CHUV und Epalinges. Als Arbeitgeber fördert UNIL Exzellenz, individuelle Anerkennung und Verantwortung.

Die Abteilung für Marketing an der HEC Lausanne (Fakultät für Wirtschaft und Ökonomie) lädt Bewerbungen für die Position des Graduate Assistant (PhD-Student) im Marketing unter der Co-Betreuung von Professor Isabelle Engeler und Dr. Simona Haasova ein.

Stelleninformationen

• Erwartetes Startdatum: 01.02.2027 oder ein einvernehmlich vereinbartes Datum
• Vertragsdauer: 1 Jahr, verlängerbar um 2 x 2 Jahre. Die maximale Dauer beträgt 5 Jahre.
• Aktivitätsgrad: 100%
• Arbeitsplatz: Universität Lausanne, Schweiz

Die offene Position wird von der Universität Lausanne finanziert. Neben den Doktoratskursen (für die ersten 2 Jahre), einem schönen Campus am See, inspirierenden und unterstützenden Kollegen sowie einem gut ausgestatteten Forschungslabor wird der erfolgreiche Kandidat die Möglichkeit haben, an Forschungsseminaren, Workshops, Doktorandenkonsortien teilzunehmen und an nationalen und internationalen Konferenzen teilzunehmen sowie von einem breiten Netzwerk von Experten in verschiedenen Kooperationen zu lernen.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Mindestens 50% der Zeit des Graduate Assistant werden der Fertigstellung einer Doktorarbeit gewidmet.
• Maximal 50% der Zeit des Graduate Assistant werden der Bereitstellung von Lehr-, Verwaltungs- und Forschungsunterstützung für den Betreuer gewidmet.
• Der erfolgreiche Kandidat wird auf die Fertigstellung einer PhD-Arbeit hinarbeiten.

Wir suchen einen hochmotivierten PhD-Kandidaten mit einem Hintergrund in Marketing, Psychologie, Verhaltenswissenschaften oder einem verwandten Bereich. Mögliche Forschungsthemen umfassen Entscheidungsfindung von Verbrauchern, Gesundheitsverhalten, Nachhaltigkeitsübergänge, digitale Umgebungen, Gewohnheitsbildung, Selbstregulation, Zielverwirklichung und Verhaltensänderung in individuellen und gesellschaftlichen Kontexten.

Qualifikationen

• Akademischer Abschluss: Sie besitzen oder stehen kurz vor dem Abschluss eines Masterabschlusses in Marketing, Sozialpsychologie, Management, Verhaltenswissenschaften oder einer verwandten Disziplin.
• Forschungsinteressen: Sie haben ein starkes Interesse an der Entscheidungsfindung von Verbrauchern, Verhaltensinterventionen, gesundem und nachhaltigem Verhalten. Sie sind offen für die Kombination experimenteller, longitudinaler, feld- und computergestützter Methoden unter Verwendung reproduzierbarer und offener Wissenschaftspraktiken. Interesse an KI-unterstützten Forschungsabläufen, Textanalyse oder fortgeschrittener statistischer Modellierung ist willkommen.
• Interesse an akademischer Arbeit: Sie sind neugierig, hochmotiviert und wirklich daran interessiert, menschliches Verhalten zu verstehen. Sie sind bereit, ein PhD-Projekt über mehrere Jahre zu verfolgen, sich als unabhängiger Forscher zu entwickeln und aktiv Ihre eigene Forschungsrichtung zu gestalten.
• Quantitative Fähigkeiten und statistisches Wissen: Sie haben ein grundlegendes Verständnis statistischer Analysen und empirischer Forschungsmethoden, Erfahrung mit quantitativer/existentieller/umfragebasierter Forschung und Kenntnisse in statistischer Programmierung (z.B. R/Python).
• Soziale Kompetenzen: Sie verfügen über starke analytische, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten, Zuverlässigkeit, Selbstmotivation und die Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch im Team in einer interdisziplinären Forschungsgruppe zu arbeiten, sind offen für Feedback und kontinuierliches Lernen.
• Sprachkenntnisse: Bewerber sollten über ausgezeichnete Englischkenntnisse verfügen (Französischkenntnisse sind von Vorteil, aber keine Notwendigkeit).

Vorteile

Wir bieten einen attraktiven Arbeitsplatz in einem multikulturellen, vielfältigen und dynamischen akademischen Umfeld. Unser internationales und interdisziplinäres Team setzt sich dafür ein, ein inklusives und respektvolles Forschungsumfeld zu schaffen, in dem unterschiedliche Perspektiven geschätzt werden und alle Mitglieder ermutigt werden, sich einzubringen. Wir streben danach, ein kollaboratives, unterstützendes und intellektuell ehrgeiziges Umfeld aufrechtzuerhalten. Der Kandidat wird Teil einer breiten Forschungsgemeinschaft, wird mit führenden Wissenschaftlern und Praxispartnern zusammenarbeiten und erhält maßgeschneiderte Mentoring- und Schulungsangebote, um Expertise in Forschungsdesign, fortgeschrittenen Methoden, Publikationen, Antragstellung, Lehre und wissenschaftlicher Kommunikation zu entwickeln.

Bewerbungsunterlagen

Bitte senden Sie die folgenden Dokumente im Word- oder PDF-Format:

• Motivationsschreiben (persönliche Interessensgebiete in der Forschung, Motivation zur Verfolgung eines PhDs, zukünftige Karrierepläne und warum Sie zur Position passen)
• Kopie der Diplome und Kursnoten
• Elektronische Version einer Forschungsarbeit (z.B. Masterarbeit, Seminararbeit, Konferenzbeitrag)
• Zwei Empfehlungsschreiben: Diese Briefe müssen direkt von den Gutachtern von deren professionellen E-Mail-Adressen gesendet werden. Bitte bitten Sie sie, ihre Briefe an simona.haasova@unil.ch mit dem Betreff: Empfehlungsschreiben - [Nachname des Bewerbers] - [Vorname des Bewerbers] zu senden.

Um eine gerechte Vertretung von Männern und Frauen unter seinem Personal zu fördern, ermutigt die Universität Bewerbungen von Frauen.

Zusätzliche Informationen

UNIL verpflichtet sich zu: Gleichheit, Vielfalt und Inklusion innerhalb seiner Gemeinschaft; Sicherstellung eines offenen und respektvollen Umfelds, das die persönliche Entwicklung fördert; Angebot von Arbeitsbedingungen, die eine Balance zwischen Berufs- und Privatleben erleichtern.