PhD Position in Strategy and Economics of Digitization Lausanne, Suisse Fixed term

Die Universität Lausanne (Unil) ist eine führende akademische Institution, die aus sieben Schulen/Fakultäten besteht und etwa 14.300 Studierende sowie 3.900 Mitarbeiter, darunter Professoren, andere Forscher und Mitarbeiter, beschäftigt. Die HEC Lausanne, die Wirtschaftsschule von Unil, ist bekannt für ihre Forschungs- und Lehrqualität und zählt regelmäßig zu den besten Institutionen in Europa.

Der Fachbereich Strategie, Globalisierung und Gesellschaft der Fakultät für Betriebswirtschaft und Volkswirtschaft an der Universität Lausanne bietet ein stimulierendes, interdisziplinäres Forschungsumfeld. Wir schätzen die Vielfalt der Expertise der Mitglieder des Fachbereichs sowie die Vielfalt der Fachbereiche an der Fakultät für Betriebswirtschaft und Volkswirtschaft.

Die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat wird dem Digital Markets Lab beitreten und in einem internationalen Forschungsumfeld arbeiten. Das von der SNSF finanzierte Projekt wird in enger Zusammenarbeit mit einem Team der Universität Warschau durchgeführt und konzentriert sich darauf, wie die Digitalisierung den Konsum von Medien und Kulturgütern verändert hat.

Stelleninformationen

• Erwartetes Startdatum: 1. August 2026 oder nach Vereinbarung
• Vertragsdauer: 1 Jahr, verlängerbar 2x 2 Jahre, maximal 5 Jahre Finanzierung insgesamt
• Aktivitätsgrad: Vollzeit oder Teilzeit nach Vereinbarung

Als SNSF-Doktorand werden Sie an der Fertigstellung Ihrer Dissertation mit einem Mindestarbeitsaufwand von 80% beteiligt sein. Dieser Teil wird dem Beitrag zu einem SNSF-finanzierten Projekt gewidmet sein, das untersucht, wie die Digitalisierung den Konsum von Medien und Kulturgütern verändert hat. Sie werden mit sehr großen individuellen Verbrauchsdaten in den Bereichen Musik, Videospiele, Bücher und verwandte Medien und Kulturindustrien arbeiten und eng mit einem Forschungsteam an der Universität Warschau zusammenarbeiten. Sie werden auch eine ergänzende Tätigkeit zur Unterstützung von Lehre, Forschung oder Dienstleistungen an der Universität Lausanne (UNIL) haben, die einen durchschnittlichen monatlichen Arbeitsaufwand von bis zu 20% darstellt.

Wir suchen einen Kandidaten mit folgenden Qualifikationen:

• Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Marketing, Informationssystemen, Management, Informatik, Business Analytics oder einem verwandten Bereich
• Starkes Interesse an Medienmärkten wie Musik, Videospielen, Filmen, Büchern, Comics und verwandten Kulturindustrien
• Starke Kenntnisse in Statistik, Ökonometrie, maschinellem Lernen oder verwandten quantitativen Methoden
• Ein Hintergrund im quantitativen Marketing ist besonders willkommen
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Der Kandidat muss ernsthaft, präzise, unabhängig und gewissenhaft sein
• Starke Ambitionen, eine akademische Karriere zu verfolgen

Was die Position Ihnen bietet:

Sie werden an spannenden und lohnenden Forschungsprojekten arbeiten, die untersuchen, wie die Digitalisierung den Konsum von Medien und Kulturgütern umgestaltet hat. Die Position wird durch ein SNSF-Projekt finanziert und in enger Zusammenarbeit mit einem Team an der Universität Warschau durchgeführt. Sie werden dem Digital Markets Lab beitreten, mit sehr großen individuellen Datensätzen in den Bereichen Musik, Videospiele, Bücher und verwandten Sektoren arbeiten und Teil eines stimulierenden, multikulturellen und internationalen akademischen Umfelds sein, das starke Möglichkeiten für Forschungstraining und berufliche Entwicklung bietet.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über die UNIL-Bewerbungsplattform bis zum 24. Juli 2026 ein. Diese sollte Folgendes enthalten: Eine PDF-Kopie der MA-Arbeit oder eines anderen forschungsorientierten Outputs (z. B. einer BA-Arbeit oder Seminararbeit). Dieses Dokument sollte von einer Person verfasst sein.

Die Universität fördert eine gerechte Vertretung von Männern und Frauen unter ihrem Personal und ermutigt Frauen zur Bewerbung. UNIL verpflichtet sich zu: Gleichheit, Vielfalt und Inklusion innerhalb ihrer Gemeinschaft, Gewährleistung eines offenen und respektvollen Umfelds, das die persönliche Entwicklung fördert, sowie zu Arbeitsbedingungen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.