Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für ein positives Umfeld für die Entwicklung von Kindern und leite ein engagiertes Team.
- Unternehmen: UAPE Chardonne und Jongny, eine innovative Einrichtung für Kinderbetreuung.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, einen echten Unterschied im Leben von Kindern zu machen.
- Weitere Informationen: Eintritt im Januar 2026, spannende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der nächsten Generation und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der Kinderbetreuung und Führungsqualitäten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vos missions
- Les Unités d’Accueil pour Ecolières et Ecoliers (UAPE) de Chardonne et Jongny prennent en charge les enfants de la 1P à la 8P avec une capacité d’accueil de respectivement 70 et 84 enfants.
- Garantir un accueil favorable à l’épanouissement et au développement de chaque enfant.
- Assurer un fonctionnement optimal de la structure en offrant une prestation socio–éducative de qualité en collaborant avec l’Administration générale de l’ASICC et les directions pédagogiques parascolaires des autres structures de l’ASICC.
- Diriger et encadrer le personnel de la structure.
- Veiller à maintenir un climat de travail interne propice au bon fonctionnement de la structure.
- Assurer la relation avec les parents.
- Développer les collaborations avec les différents partenaires en collaboration étroite avec les membres du Comité de Direction et le Chef de l’Accueil de Jour.
- Respecter les exigences légales et règlementaires.
Profil recherché
- Au bénéfice d’un CAS en gestion d’équipe et de conduite de projet ou formation jugée équivalente ou disposé à suivre une formation reconnue par l’OAJE.
- Titre d’éducateur de l’enfance ES/HES ou formation jugée équivalente.
- Expérience éducative d’au moins 4 ans dès l’obtention du titre.
- Plusieurs années d’expérience dans une fonction dirigeante serait un plus.
Votre profil
- Aptitude à motiver et à diriger une équipe pluridisciplinaire.
- Faculté à s’adapter à la diversité et à la complexité des situations.
- Sens des responsabilités et qualités organisationnelles.
- Qualité d’écoute et ouverture d’esprit.
- Parfaite autonomie et esprit de collaboration.
- Résistant au stress, facilité d’adaptation et disponibilité.
- Extrait de casier judiciaire vierge.
Entrée en fonction et contacts
- Entrée en fonction : janvier 2026.
- Des renseignements complémentaires, notamment le cahier des charges, peuvent être obtenus auprès de M. Luc Visinand, chef de service de l’accueil de jour, 021 925 04 99.
- Les offres comprenant les documents usuels regroupés en un seul fichier pdf ainsi que les prétentions salariales sont à adresser à rh@asicc.ch jusqu’au 30 novembre 2025.
- Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !
Les dénominations de personnes, fonctions et professions désignées au masculin dans le texte s'appliquent également au féminin.
Responsables pédagogiques Arbeitgeber: Association du Cercle de Corsier, Enfance et Jeunesse
Die Unités d’Accueil pour Ecolières et Ecoliers (UAPE) in Chardonne und Jongny bieten eine unterstützende und förderliche Arbeitsumgebung, die auf die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter abzielt. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Kommunikationskultur schaffen wir ein positives Klima, das sowohl den Kindern als auch dem Personal zugutekommt. Unsere Mitarbeiter profitieren von kontinuierlichen Fortbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv an der Gestaltung eines qualitativ hochwertigen Bildungsangebots mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Association du Cercle de Corsier, Enfance et Jeunesse Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsables pédagogiques erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Association du Cercle de Corsier, Enfance et Jeunesse helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Association du Cercle de Corsier, Enfance et Jeunesse.
✨Direkt bewerben bei Association du Cercle de Corsier, Enfance et Jeunesse!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Responsables pédagogiques klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsables pédagogiques mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Association du Cercle de Corsier, Enfance et Jeunesse einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Responsables pédagogiques.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Association du Cercle de Corsier, Enfance et Jeunesse leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Association du Cercle de Corsier, Enfance et Jeunesse einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Association du Cercle de Corsier, Enfance et Jeunesse vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Association du Cercle de Corsier, Enfance et Jeunesse passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Association du Cercle de Corsier, Enfance et Jeunesse werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Association du Cercle de Corsier, Enfance et Jeunesse erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Association du Cercle de Corsier, Enfance et Jeunesse einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
