Auf einen Blick
- Aufgaben: Biete individuelle Unterstützung für Frauen in Übergangsunterkünften und fördere ihre Selbstbestimmung.
- Unternehmen: Engagierte Organisation, die Frauen in schwierigen Lebenslagen unterstützt.
- Vorteile: Teil eines innovativen Projekts mit flexiblen Arbeitszeiten und regelmäßiger Supervision.
- Weitere Informationen: Kleinteam mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und Empowerment.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv ein einzigartiges Unterstützungsmodell für Frauen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im sozialen oder gesundheitlichen Bereich erforderlich.
Postes de Coach (case management) — 30%
3 postes de Coach (case management) — 30%
Neuchâtel · Entrée en fonction à convenir
L’association du Neubourg 21 est un projet pilote d’une durée de trois ans qui propose un hébergement de transition entièrement pensé par et pour les femmes en situation d'itinérance, avec un accompagnement centré sur l'empowerment. Trois résidentes bénéficieront d'un logement durant douze mois, d'un accompagnement psychosocial individualisé pour développer une autonomie sociale et financière durable.
Pour donner corps à cette mission, nous cherchons trois coachs engagées, qui participeront à la construction d'un modèle d'accompagnement novateur, au plus près des personnes concernées.
VOTRE MISSION
● Offrir un accompagnement individuel spécialisé de type « case management » aux femmes résidentes, en concertation avec elles : identifier leurs besoins, définir les axes d'accompagnement, favoriser l'autodétermination et soutenir le rétablissement psychosocial.
● Accompagner le projet de réintégration socio-professionnelle de chaque résidente et l'aider à mobiliser ses ressources.
● Renforcer la vie collective en favorisant les espaces d'échange entre résidentes.
● Développer et entretenir les collaborations avec le réseau local neuchâtelois.
● Documenter et analyser l'expérience de terrain.
VOTRE PROFIL
● Formation dans le domaine du travail social, de la santé, ou domaine équivalent.
● Au minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans le champ socio-sanitaire.
● Bonne connaissance du réseau socio-sanitaire neuchâtelois.
● Sens de la communication, entregent et grande capacité d'adaptation.
● Aptitude à travailler de façon autonome, sans cadre institutionnel rigide, tout en s'appuyant sur un réseau et une supervision régulière.
● Résistance au stress et capacité à prévenir et gérer les situations à risques.
● Faire preuve de flexibilité dans les horaires.
● Être capable de proposer une posture d'accueil inconditionnelle, d’être orientée solutions et de croire aux capacités d'autoréalisation des personnes accompagnées.
REJOINDRE LE NEUBOURG 21 C'EST
● Participer activement à un projet militant et novateur : une offre pensée « pour les femmes, par les femmes ».
● Construire une approche d'accompagnement hautement participative, où votre expérience de terrain façonnera directement le modèle.
● Rejoindre une petite équipe avec supervision régulière pour soutenir votre pratique.
En raison de la nature de l'activité, ce poste est ouvert uniquement aux candidatures féminines.
Les dossiers de candidature sont à adresser jusqu'au 25 septembre 2026 à : Association du Neubourg 21, à l'attention du comité. jpid765fef5ws jpit0936ws jpiy26ws
Postes de Coach — 30% Arbeitgeber: Association du Neubourg 21
Die Association du Neubourg 21 ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich für die Unterstützung von Frauen in prekären Lebenssituationen engagiert. Mit einem innovativen Ansatz, der auf Empowerment und individueller Begleitung basiert, bietet das Team nicht nur eine wertvolle Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und Austausch setzt. In Neuchâtel profitieren Mitarbeiterinnen von einer flexiblen Arbeitskultur und der Chance, aktiv an einem bedeutenden sozialen Projekt mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Association du Neubourg 21 Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Postes de Coach — 30% erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Association du Neubourg 21 haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Postes de Coach — 30% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Association du Neubourg 21 zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Association du Neubourg 21 vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
