Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Eröffnung einer neuen Vorschule und entwickle innovative Bildungsprojekte.
- Unternehmen: Engagierte interkommunale Vereinigung mit Fokus auf Kinderbetreuung.
- Vorteile: Festanstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Stabiles Arbeitsumfeld mit Entwicklungschancen und wertschätzender Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der frühkindlichen Bildung und Teamführung erforderlich.
EnJeu – Enfance & Jeunesse ist eine interkommunale Vereinigung, die 11 Gemeinden in der Region Rolle vereint. Wir betreuen, koordinieren und entwickeln die Dienstleistungen im Zusammenhang mit dem Tag des Kindes in den Bereichen Schule, Vorschule und Freizeit.
Unsere Werte – Respekt, Engagement, Integrität und Zusammenarbeit – sind keine bloßen Prinzipien, sondern leiten konkret unsere Arbeitsweise, Zusammenarbeit und Entscheidungsfindung im Alltag.
Im Rahmen der Eröffnung einer neuen Vorschule in Bursinel, die für das erste Quartal 2027 geplant ist, suchen wir einen:
Direktor·trice de structure à 75% CDI – Crèche de 44 places (Kinder von 3 Monaten bis 4 Jahren)Eine einzigartige Gelegenheit, ein Projekt von Grund auf zu gestalten.
Ihre Mission- Sicherheit, Wohlbefinden der Kinder und Qualität der Dienstleistungen gemäß den gesetzlichen und institutionellen Normen gewährleisten.
- Ein innovatives pädagogisches Projekt in Zusammenarbeit mit dem Team, den Familien und den Partnern konzipieren, umsetzen und weiterentwickeln.
- Ein multidisziplinäres Team rekrutieren, begleiten, vereinen und anleiten.
- Ein positives, kollaboratives Arbeitsklima fördern, das auf kontinuierliche Verbesserung und Entwicklung der Kompetenzen ausgerichtet ist.
- Vertrauensvolle Beziehungen zu den Familien und verschiedenen Partnern im Netzwerk aufbauen.
- Die administrative, organisatorische und finanzielle Leitung der Struktur sicherstellen.
- Ein Empfangsangebot gewährleisten, das die körperliche, emotionale, kognitive und soziale Entfaltung jedes Kindes fördert.
- Aktiv an der institutionellen Dynamik von EnJeu und dem AJERE-Netzwerk teilnehmen.
- Diplom ES oder HES im Bereich der Kindheit oder gleichwertige Ausbildung.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung nach dem Diplom im Vorschulbereich.
- Ausbildung in Teamführung und Projektmanagement (CAS) oder die Bereitschaft, sich innerhalb von zwei Jahren weiterzubilden.
- Erfahrung im Aufbau von Strukturen, im Management und in der Leitung partizipativer Projekte.
- Natürliches Leadership, Fähigkeit, ein Team zu vereinen und weiterzuentwickeln.
- Hohe Verantwortungsbereitschaft, ausgezeichnete organisatorische und kommunikative Fähigkeiten.
- Autonomie, kooperativer Geist und konstruktive Haltung.
- Systemisches Denken, Innovationsgeist und Fähigkeit, Veränderungen zu begleiten.
- Gute Kenntnisse der Informatik; Kenntnisse der Software und Tipee sind von Vorteil.
- Eine feste Anstellung (CDI), die auf Stabilität und Kontinuität ausgerichtet ist, sowie Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung.
- Ein anspruchsvolles und stimulierendes Arbeitsumfeld, das auf Respekt, Zusammenarbeit und Vertrauen basiert.
- Die Möglichkeit, in einem kollaborativen Team zu arbeiten, mit strukturellen Projekten für die Zukunft der Region.
- Attraktive Bedingungen:
- Attraktive Personalregelung, entwickelt im Geiste und den Prinzipien des kantonalen CCT im Bereich der Tagesbetreuung für Kinder.
- FSAE Gehaltsskala.
- 40 Stunden/Woche bei 100%.
- 5 Wochen Urlaub.
- Brücke zwischen Weihnachten und Neujahr sowie Auffahrt kostenlos.
- LPP-Beitrag: 40% Arbeitnehmer/60% Arbeitgeber.
Eintrittstermin: Nach Vereinbarung, idealerweise Ende 2026, um aktiv an der Vorbereitung der Eröffnung der Struktur teilzunehmen. Bei Möglichkeit auch Verfügbarkeit zur Teilnahme am Rekrutierungsprozess des Teams.
Für weitere Informationen können Sie uns kontaktieren: E-Mail schreiben. Die finalen Kandidat·e·s werden eingeladen, ein Führungszeugnis (normal und speziell) gemäß den gesetzlichen Vorgaben vorzulegen.
Bei Interesse senden Sie bitte Ihre vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse und Diplome) ausschließlich über JobUp.
Directeur·trice De Structure À 75% Cdi - Crèche De 44 Places Arbeitgeber: Association Enfance & Jeunesse
EnJeu – Enfance & Jeunesse ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein starkes Engagement für die Entwicklung von Kindern und eine positive Arbeitskultur auszeichnet. Mit einem Fokus auf Respekt, Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung bietet die Organisation nicht nur ein stabiles Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und persönlichen Entfaltung. Die neue Krippe in Bursinel wird eine spannende Gelegenheit sein, innovative Projekte zu gestalten und aktiv zur Gemeinschaft beizutragen.
Kontaktdaten:
Association Enfance & Jeunesse Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Directeur·trice De Structure À 75% Cdi - Crèche De 44 Places erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es ein wichtiges Projekt wäre. Informiere dich über die Organisation, ihre Werte und Ziele. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu ihrer Kultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Treffen, um mehr über die Organisation und die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur·trice De Structure À 75% Cdi - Crèche De 44 Places mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, einen persönlichen Touch hinzuzufügen. Zeig uns, wer du bist und warum du für die Stelle brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich!
Sei klar und präzise:Halte deine Sätze kurz und knackig. Wir lieben es, wenn du direkt auf den Punkt kommst. Vermeide lange Schachtelsätze und achte darauf, dass deine wichtigsten Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorgehoben werden.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du sie abschickst – das kann Wunder wirken!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Association Enfance & Jeunesse vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Organisation
Mach dich mit den Werten von EnJeu – Respekt, Engagement, Integrität und Zusammenarbeit – vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bereite Beispiele vor, die zeigen, dass du diese Prinzipien lebst.
✨Bereite ein innovatives pädagogisches Konzept vor
Da du für die Entwicklung eines innovativen pädagogischen Projekts verantwortlich sein wirst, überlege dir im Voraus, welche Ansätze du verfolgen würdest. Zeige deine Kreativität und dein Verständnis für die Bedürfnisse der Kinder und Familien in deiner Präsentation.
✨Teamführung und -entwicklung betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Gib konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert, gefördert und zusammengeführt hast. Dies zeigt, dass du die Fähigkeit hast, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Fragen zur Struktur und Organisation stellen
Zeige dein Interesse an der neuen Struktur, indem du gezielte Fragen zur Organisation und den Herausforderungen stellst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen, um die Qualität der Betreuung zu sichern.
