Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung einer neuen Krippe und sorge für das Wohl der Kinder.
- Unternehmen: Engagierte interkommunale Vereinigung mit Fokus auf frühkindliche Bildung.
- Vorteile: Festanstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Entwicklung eines innovativen pädagogischen Projekts.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der frühkindlichen Betreuung in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abschluss im Bereich Kindheit und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
EnJeu - Enfance & Jeunesse ist eine interkommunale Vereinigung, die 11 Gemeinden der Region Rolle vereint. Wir betreuen, koordinieren und entwickeln die Dienstleistungen im Zusammenhang mit dem Tag des Kindes in den Bereichen Schule, Vorschule und Freizeit.
Unsere Werte - Respekt, Engagement, Integrität und Zusammenarbeit - sind keine bloßen Prinzipien, sondern leiten konkret unsere Arbeitsweise, Zusammenarbeit und Entscheidungsfindung im Alltag.
Im Rahmen der Eröffnung einer neuen Vorschule in Bursinel, die für das erste Quartal 2027 geplant ist, suchen wir eine/n:
Ihre Mission
- Gewährleistung der Sicherheit, des Wohlbefindens der Kinder und der Qualität der Dienstleistungen gemäß den gesetzlichen und institutionellen Normen
- Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung eines innovativen pädagogischen Projekts in Zusammenarbeit mit dem Team, den Familien und den Partnern
- Rekrutierung, Begleitung, Förderung und Leitung eines multidisziplinären Teams
- Förderung eines positiven, kollaborativen Arbeitsklimas, das auf kontinuierliche Verbesserung und Entwicklung der Kompetenzen ausgerichtet ist
- Aufbau von Vertrauensbeziehungen zu den Familien und den verschiedenen Partnern des Netzwerks
- Übernahme der administrativen, organisatorischen und finanziellen Leitung der Struktur
- Sicherstellung eines Empfangs, der die körperliche, emotionale, kognitive und soziale Entfaltung jedes Kindes fördert
- Aktive Teilnahme an der institutionellen Dynamik von EnJeu und dem AJERE-Netzwerk
Gesuchtes Profil
- Diplom ES oder HES im Bereich der Kindheit oder gleichwertige Ausbildung
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung nach dem Diplom im Vorschulbereich
- Ausbildung in Teamführung und Projektmanagement (CAS) oder die Bereitschaft, sich innerhalb von zwei Jahren weiterzubilden
- Erfahrung im Aufbau von Strukturen, im Management und in der Leitung partizipativer Projekte
- Natürliche Führungsqualitäten, Fähigkeit, ein Team zu vereinen und weiterzuentwickeln
- Hohe Verantwortungsbereitschaft, ausgezeichnete organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
- Autonomie, kooperativer Geist und konstruktive Haltung
- Systemisches Denken, Innovationsgeist und Fähigkeit, Veränderungen zu begleiten
- Gute Kenntnisse der Informatik; Kenntnisse der Software und Tipee sind von Vorteil
Wir bieten
- Eine feste Anstellung (CDI), die auf Stabilität und Kontinuität ausgerichtet ist, sowie Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Ein professionelles, anspruchsvolles und stimulierendes Arbeitsumfeld, das auf Respekt, Zusammenarbeit und Vertrauen basiert
- Die Möglichkeit, in einem kollaborativen Team zu arbeiten, mit strukturellen Projekten für die Zukunft der Region
- Attraktive Bedingungen:
- Attraktive Personalregelung, entwickelt im Geiste und den Prinzipien des kantonalen CCT im Bereich der Tagesbetreuung von Kindern
- FSAE Gehaltsskala
- 40 Stunden/Woche bei 100%
- 5 Wochen Urlaub
- Brücke zwischen Weihnachten und Neujahr sowie Auffahrt kostenlos
- Beitrag LPP: 40% Arbeitnehmer/60% Arbeitgeber
Eintrittstermin: Nach Vereinbarung, idealerweise Ende 2026, um aktiv an der Vorbereitung der Eröffnung der Struktur teilzunehmen. Wenn möglich, Verfügbarkeit zur Teilnahme am Rekrutierungsprozess des Teams.
Für weitere Informationen können Sie uns kontaktieren: Schreiben Sie eine E-Mail. Die ausgewählten Kandidat/innen werden eingeladen, ein polizeiliches Führungszeugnis (normal und speziell) gemäß den gesetzlichen Vorgaben vorzulegen.
Bei Interesse senden Sie bitte Ihre vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse und Diplome) ausschließlich über JobUp: jid0f31908a jit0623a jiy26a.
DIRECTEUR TRICE DE STRUCTURE À 75% CDI - Crèche de 44 places Arbeitgeber: Association Enfance & Jeunesse
EnJeu - Enfance & Jeunesse ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein starkes Engagement für die Entwicklung von Kindern und eine positive Arbeitskultur auszeichnet. Mit einem stabilen Arbeitsverhältnis, attraktiven Bedingungen und der Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung bietet EnJeu eine einzigartige Gelegenheit, in einem unterstützenden Team an einem bedeutungsvollen Projekt zu arbeiten, das die Zukunft der Region prägt.
Kontaktdaten:
Association Enfance & Jeunesse Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so DIRECTEUR TRICE DE STRUCTURE À 75% CDI - Crèche de 44 places erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Stelle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und frage nach, ob es Möglichkeiten gibt, sich vorzustellen oder mehr über die Organisation zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, direkt in den Auswahlprozess einzutreten. Achte darauf, deine Bewerbung individuell zu gestalten und deine Motivation klar zu kommunizieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DIRECTEUR TRICE DE STRUCTURE À 75% CDI - Crèche de 44 places mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für diese Position brennst!
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Erkläre, warum du genau zu uns und unserer Mission passt. Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich der frühkindlichen Bildung und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele machen deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir alle Informationen richtig erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Association Enfance & Jeunesse vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Organisation
Mach dich mit den Werten von EnJeu vertraut: Respekt, Engagement, Integrität und Zusammenarbeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut zur Kultur der Organisation passt.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen im Management und in der Teamentwicklung zu sprechen. Denke an spezifische Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder gefördert hast, und sei bereit, diese zu teilen.
✨Entwickle ein innovatives pädagogisches Konzept
Überlege dir, wie du ein innovatives pädagogisches Projekt für die neue Struktur entwickeln würdest. Sei bereit, deine Ideen zu präsentieren und zu erläutern, wie du die Zusammenarbeit mit dem Team, den Familien und den Partnern gestalten würdest.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle auch administrative und finanzielle Verantwortung umfasst, solltest du Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten parat haben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit Projekte geplant und umgesetzt hast, um die Effizienz und Qualität der Dienstleistungen zu gewährleisten.
