Auf einen Blick
- Aufgaben: Begrüße und betreue Kinder in der Krippe, fördere ihre Entwicklung.
- Unternehmen: EnJeu – Enfance & Jeunesse, eine engagierte interkommunale Vereinigung.
- Vorteile: Festanstellung, 5 Wochen Urlaub, attraktive Arbeitsbedingungen und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Stabile Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten in einer dynamischen Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem respektvollen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Erziehung oder gleichwertige Qualifikation, Teamfähigkeit und Flexibilität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
EnJeu – Enfance & Jeunesse ist eine interkommunale Vereinigung, die 11 Gemeinden der Region Rolle umfasst. Wir betreuen, koordinieren und entwickeln die Dienstleistungen im Zusammenhang mit dem Kindertag in den Bereichen Schule, Vorschule und Freizeit. Unsere Werte – Respekt, Engagement, Integrität und Zusammenarbeit – leiten konkret unsere Arbeitsweise, unsere Zusammenarbeit und unsere Entscheidungen im Alltag.
Das Espace de Vie Enfantine Bellefontaine in Mont-sur-Rolle betreut etwa fünfzig Kinder im Alter von 3 Monaten bis 5 Jahren aus den Gemeinden Rolle und Umgebung (Réseau AJERE), darunter 44 Kinder in der Vorschule und 12 Kinder in der Freizeitbetreuung (UAPE).
Mission
- Den Empfang der Kinder der Gruppe der Krippe gemäß den kantonalen Vorgaben, den Richtlinien für die Betreuung und der Mission der Institution sicherstellen.
- Die pädagogische Reflexion und die Umsetzung der Mittel zur Gewährleistung einer qualitativ hochwertigen Betreuung aller aufgenommenen Kinder fördern.
- Eine professionelle Partnerschaftsbeziehung zu jeder Familie mit Offenheit und Respekt pflegen.
- Für die Anwendung des pädagogischen Projekts verantwortlich sein.
- Für die Einhaltung der Normen und den reibungslosen Ablauf der Institution verantwortlich sein.
- An Kolloquien teilnehmen.
Profil gesucht
- Ausbildung ES, HES im Bereich der Kindheit oder gleichwertiger Titel.
- Autonom, dynamisch, neugierig, mit einem Sinn für Initiative.
- Fähigkeit zur Anpassung und Flexibilität.
- Soziale Kompetenz und Sinn für Gemeinschaft: Sie wissen, wie man Beziehungen aufbaut, Gruppendynamiken steuert und Inklusion fördert.
Wir bieten
- Einen festen Arbeitsplatz (CDI) in einem stabilen und kontinuierlichen Umfeld.
- Ein professionelles, anspruchsvolles und stimulierendes Arbeitsumfeld, das auf Respekt, Zusammenarbeit und Vertrauen basiert.
- Die Möglichkeit, in einem kollaborativen Team mit strukturierten Projekten für die Zukunft der Region zu arbeiten.
- Attraktive Bedingungen: 40 Stunden/Woche bei 100%, 5 Wochen Urlaub, Brücke zwischen Weihnachten und Neujahr sowie Auffahrt kostenlos, LPP-Beitrag: 40% Arbeitnehmer/60% Arbeitgeber.
Stellenantritt: 1. Mai oder nach Vereinbarung.
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Frau Sandra BUSSY, Direktorin des Espace de Vie Enfantine Bellefontaine.
Die finalen Kandidat·e·s werden eingeladen, ein polizeiliches Führungszeugnis vorzulegen, gemäß den gesetzlichen Vorgaben. Bei Interesse senden Sie bitte Ihre vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse und Diplome) ausschließlich über JobUp.
EDUCATEUR·TRICE TERTIAIRE Arbeitgeber: Association Enfance & Jeunesse
EnJeu – Enfance & Jeunesse ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch seine Werte von Respekt, Engagement und Zusammenarbeit auszeichnet. Die Mitarbeitenden profitieren von einem stabilen Arbeitsumfeld mit attraktiven Bedingungen, wie 5 Wochen Urlaub und einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung. Zudem bietet die Organisation vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem engagierten Team, das sich für die Förderung der Kinder in der Region Rolle einsetzt.
Kontaktdaten:
Association Enfance & Jeunesse Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so EDUCATEUR·TRICE TERTIAIRE erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte der Organisation verstehst und lebst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, dich zu finden!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft, im Team zu arbeiten. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EDUCATEUR·TRICE TERTIAIRE mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, einen persönlichen Touch hinzuzufügen. Zeig uns, wer du bist und warum du zu EnJeu passen würdest. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zum Ausdruck bringen!
Sei klar und präzise:Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Verwende einfache Sprache und vermeide es, zu viele Fachbegriffe zu verwenden. Wir möchten schnell verstehen, was du kannst und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Betone deine Werte:Da unsere Werte wie Respekt und Zusammenarbeit uns wichtig sind, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserer Kultur passt!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass wir deine Unterlagen schnell erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Association Enfance & Jeunesse vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Institution
Mach dich mit den Werten von EnJeu vertraut: Respekt, Engagement, Integrität und Zusammenarbeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf pädagogische Fragen vor
Da die Rolle stark pädagogisch geprägt ist, solltest du dir Gedanken über deine Ansätze zur frühkindlichen Bildung machen. Überlege dir, wie du die Entwicklung der Kinder fördern kannst und welche Methoden du dafür einsetzen würdest.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem Umfeld, das auf Zusammenarbeit setzt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Stelle Fragen zur Institution
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Institution und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
