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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine dynamische Einrichtung für Schüler und manage ein engagiertes Team.
- Arbeitgeber: La Cabane à Moudon, ein innovativer Anbieter im Bereich der Nachmittagsbetreuung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, moderne Sozialleistungen und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogischer Abschluss und Erfahrung in Teamführung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Pour la structure d'accueil parascolaire La Cabane à Moudon, l’AISMLE est à la recherche de : 1 DIRECTEUR-RICE DE SITE (70-80%) - taux de travail annualisé – minimum 4 jours par semaine qui aura pour mission d’assurer le fonctionnement et la gestion de la structure d’accueil de 84 places pour des élèves de 1 P à 8 P.
Missions du poste :
- Gérer l’équipe éducative (env.10 collaborateurs)
- Garantir l'encadrement des enfants fréquentant l'UAPE (Unité d’Accueil Pour Ecoliers)
- Gérer les relations avec les familles
- Planifier et organiser le quotidien de la structure en collaboration avec la Direction de l’AISMLE
- Prendre en compte les besoins spécifiques des enfants et de leur famille
- Participer aux projets d’agrandissement et de rénovation des locaux ainsi que des déménagements temporaires de la structure, en collaboration avec la Direction de l’AISMLE
Votre profil :
- Titre pédagogique reconnu de niveau ES/HES conforme au référentiel de compétences de la LAJE
- Titulaire d’un CAS en gestion d’équipe et conduite de projets ou formation jugée équivalente
- Expérience confirmée dans un poste similaire
- Expérience dans la gestion et la conduite de personnel
- Sens des responsabilités, autonomie et capacité d’adaptation
- Flexibilité, dynamisme et esprit d’initiative
- Conscience professionnelle attendue et excellent relationnel
- Habilité à collaborer au sein d’un pool de direction
Conditions :
- Casier judiciaire vierge
- À compétences égales, préférence sera donnée à une personne résidant dans la région
Nous offrons :
- Un cadre de travail stimulant et agréable dans une équipe jeune et dynamique
- Un salaire attractif et des prestations sociales modernes
Entrée en fonction : 1er août 2026
Délai de postulation : 22 mai 2026
Renseignements : Mme Mireille Cudré-Mauroux, Administratrice générale, tél.
Postulation : Dossier complet : CV, lettre de motivation et copies de certificats, en 1 seul document PDF, par email uniquement à : Écrire un email
Directeur·rice de site Arbeitgeber: Association intercommunale scolaire Moudon-Lucens et environs AISMLE
Kontaktperson:
Association intercommunale scolaire Moudon-Lucens et environs AISMLE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Directeur·rice de site
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der AISMLE verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und das Team.
✨Tipp Nummer 4
Zeige Initiative! Wenn du eine Idee hast, wie die Struktur verbessert werden kann, bring sie im Gespräch ein. Arbeitgeber schätzen kreative Denker, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Directeur·rice de site
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, einen persönlichen Touch hinzuzufügen. Zeig uns, wer du bist und warum du perfekt zu unserem Team passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und die Teamführung zum Ausdruck bringen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben gut strukturiert sind. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Dokument macht einen viel besseren Eindruck!
Sei konkret!: In deinem Motivationsschreiben solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder von Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du in unser Team passen würdest.
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alle Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Association intercommunale scolaire Moudon-Lucens et environs AISMLE vorbereitest
✨Mach dich mit der Organisation vertraut
Informiere dich über die AISMLE und die Struktur von La Cabane. Verstehe ihre Werte, Ziele und die spezifischen Bedürfnisse der Kinder und Familien, die sie betreuen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Organisation einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Teamführung und Projektmanagement zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen der Position oder den zukünftigen Projekten der AISMLE sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
✨Zeige deine Flexibilität und Initiative
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir Flexibilität und Eigenverantwortung sind. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit auf Veränderungen reagiert hast und wie du proaktiv Lösungen gefunden hast. Das ist besonders wichtig für eine Führungsposition.