Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite um Foyer und unterstütze junge Erwachsene im Alltag.
- Unternehmen: La Corolle, eine gemeinnützige Institution in Genf.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, sinnvolle Arbeit und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Behinderungen und schaffe eine positive Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Abschluss als Sozialpädagoge oder gleichwertig, Erfahrung im Umgang mit geistiger Behinderung.
Reconnue d'utilité publique, La Corolle fait partie des institutions genevoises accueillant des personnes adultes avec un handicap mental. Elle fait également partie de la Fédération Internationale des communautés de L'Arche. La Corolle comporte 4 foyers et 3 ateliers, à Versoix et environs. Elle offre aux personnes accueillies un cadre de vie à taille humaine, où l'« être avec » est mis en priorité.
Nous recherchons un(e) Responsable pour notre foyer Le Puits. Ce foyer a pour mission d'accompagner huit jeunes adultes dans leur vie quotidienne, en dehors de leur activité en atelier. Le travail est à 60% comme responsable et 30% en accompagnement. Les accompagnements sont en matinée (dès 7h30), soirée (dès 16h30) et WE (2 journées /mois environ), en rotation avec tous les membres de l'équipe (7 personnes).
Missions du poste :
- Garantir la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies du Puits
- Assurer l'organisation et la coordination générale des activités du Puits
- Animer, encadrer et soutenir l'équipe socio-éducative
- Animer la vie du lieu, créer un cadre chaleureux et accueillant et veiller à la dynamique communautaire
- Accompagner les personnes dans la vie quotidienne, en mettant la relation au centre, et en participant aux tâches liées à la vie du foyer.
Profil souhaité :
- Diplôme d'Educateur HETS ou ES exigé
- CAS en Gestion d'équipe ou équivalent
- Une formation en autisme serait un plus
- Expérience dans le domaine du handicap mental
- Expérience du management d'une équipe
- Capacités de communication et d'écoute
- Capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse
- Capacités à encadrer une équipe et à prendre des décisions
- Désir de vivre le projet de L'Arche
- Permis de conduire obligatoire et aptitude à conduire un véhicule 9 places
- Personne résidant en Suisse ou permis de travail valable
Merci d'envoyer un dossier complet (CV, lettre de motivation, copie des diplômes, certificats ou attestations de travail).
Responsable De Foyer, À 90% Arbeitgeber: Association La Corolle
La Corolle ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und inklusive Arbeitskultur auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter bietet das Unternehmen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Teamumfeld. Die Lage in Versoix ermöglicht es den Mitarbeitern, in einer ruhigen und naturnahen Umgebung zu arbeiten, während sie gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable De Foyer, À 90% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Responsable de Foyer interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team von La Corolle in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zur Stelle erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Mission von La Corolle. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu ihrer Vision passen und sei bereit, dies im Gespräch zu erläutern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen und Anforderungen direkt zu sehen und sicherzustellen, dass deine Bewerbung vollständig ist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable De Foyer, À 90% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine persönliche Ansprache in deinem Anschreiben und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Responsable de Foyer interessierst. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen durchscheinen.
Sei klar und strukturiert:Halte deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben übersichtlich. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Achte darauf, dass du in deiner Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben aus der Stellenbeschreibung eingehst. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu den Bedürfnissen des Puits passen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Association La Corolle vorbereitet
✨Verstehe die Mission von La Corolle
Mach dich mit der Mission und den Werten von La Corolle vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung des 'Seins mit' verstehst und wie du dies in deiner Rolle als Responsable de Foyer umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Menschen mit Behinderungen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, übe, klar und empathisch zu kommunizieren. Überlege dir, wie du deine Ansichten und Ideen effektiv präsentieren kannst, um das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die Zukunft des Foyers.
