Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Jugendliche in ihrem Alltag und fördere ihre persönliche Entwicklung.
- Arbeitgeber: Engagierte Organisation, die sich für die Integration von Jugendlichen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, 8 Wochen Urlaub und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem interkulturellen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: HES-Diplom in Sozialpädagogik und mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Jugendlichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Rejoignez une mission porteuse de sens auprès des jeunes bénéficiaires. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une organisation engagée où l'accompagnement des bénéficiaires repose sur deux valeurs fortes : ouverture et responsabilité.
Afin de renforcer nos équipes éducatives sur différentes structures du canton de Vaud (régions Est, Nord et Lausanne), nous recrutons des Éducateurs-trices sociaux-ales.
- Contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)
- Taux d'activité : 80%
- Lieu de travail : région Est, région Nord vaudois ou région lausannoise
- Début de l'activité : dès que possible
Votre rôle au cœur de notre mission
En collaboration avec une équipe interdisciplinaire et avec des partenaires internes et externes, vous êtes un pilier essentiel pour :
- Offrir un cadre de vie sécurisant et bienveillant à de jeunes Mineurs-es Non Accompagnés-es.
- Encourager leur autonomie et leur intégration sociale pour préparer leur avenir.
- Les accompagner dans la réalisation de leurs projets personnels et leur transition vers une vie indépendante.
Vos responsabilités principales
- Soutenir les jeunes dans leur quotidien, de la gestion des tâches courantes à la mise en œuvre de leurs ambitions.
- Maintenir une organisation harmonieuse au sein de la structure, dans le respect des cadres légaux et institutionnels.
- Proposer et animer des activités socio-éducatives pour favoriser leur épanouissement collectif.
- Collaborer avec un réseau de partenaires clés pour enrichir l'accompagnement.
- Gérer les aspects administratifs liés au suivi des bénéficiaires.
Parlons de vous, et de vos compétences
- Vous détenez un diplôme HES d'éducateur-trice social-e (si diplôme étranger équivalent, reconnaissance SEFRI obligatoire).
- Vous avez au moins 5 ans d'expérience auprès d'adolescents, idéalement en contexte interdisciplinaire ou en appartement éducatif.
- Le domaine de la migration et l'accompagnement de jeunes en transition vous passionnent.
- Vous connaissez le canton de Vaud et bénéficiez d'une expérience professionnelle préalable dans le canton.
- Vous maîtrisez l'anglais ou d'autres langues (un atout précieux !).
- Les outils bureautiques courants n'ont pas de secret pour vous, et vous avez un permis de conduire.
Ce que nous vous proposons :
- Un environnement de travail engagé
- De très bonnes prestations sociales
- Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant
- 8 semaines de congés payés (et 9 dès vos 50 ans révolus).
Un processus de recrutement, en 3 étapes :
- Un premier échange téléphonique avec notre équipe RH.
- Un entretien avec un-e responsable de structure éducative et la chargée de recrutement.
- Une journée d'immersion pour découvrir concrètement votre futur environnement de travail.
En postulant, vous consentez à ce que nous vérifions l'authenticité de vos documents et vous acceptez de fournir un dossier judiciaire complet à l'issue du processus de recrutement. Nous nous réjouissons d'ores et déjà de recevoir votre candidature !
Chef D’équipe Éducatif - Pems Lausanne Arbeitgeber: Association LE FOYER
Kontaktperson:
Association LE FOYER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef D’équipe Éducatif - Pems Lausanne
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du einen positiven Einfluss auf das Leben junger Menschen hattest.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Organisation.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef D’équipe Éducatif - Pems Lausanne
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für diese Mission brennst!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Besonders wichtig sind uns deine Erlebnisse im interdisziplinären Kontext oder mit Jugendlichen in Übergangssituationen. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Association LE FOYER vorbereitest
✨Mach dich mit der Organisation vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mission der Organisation. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Offenheit und Verantwortung verstehst und wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Jugendliche unterstützt hast. Sei bereit, diese Geschichten zu teilen, um deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Förderung von Autonomie und Integration zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Sprachkenntnisse
Wenn du mehrere Sprachen sprichst, erwähne dies im Interview. Besonders Englisch oder andere Sprachen können ein großer Vorteil sein, um mit den Jugendlichen und Partnern zu kommunizieren.