Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Organisation der technischen Aktivitäten für reibungslosen Betrieb.
- Unternehmen: Engagiertes Unternehmen im medizinisch-sozialen Sektor mit Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Infrastruktur und sorge für Sicherheit und Zuverlässigkeit im Alltag.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Teamleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Verantwortlicher für den technischen Dienst (m/w/d)
Erpeldange-sur-Sure, Luxemburg
Wünschst du dir, deine technische Expertise in einem Umfeld einzubringen, in dem Sicherheit, Zuverlässigkeit und das reibungslose Funktionieren der Infrastrukturen im Alltag von entscheidender Bedeutung sind?
Als Koordinator des technischen Dienstes organisierst und koordinierst du die technischen Aktivitäten der ALA und sorgst für den reibungslosen Betrieb ihrer Gebäude, Anlagen und Ausrüstungen.
In enger Zusammenarbeit mit dem Leiter der Abteilung Infrastruktur, dem technischen Team, den internen Diensten und externen Dienstleistern überwachst du die Einsätze und Arbeiten und trägst aktiv zur Verbesserung unserer Infrastrukturen bei.
- Deine Missionen
- Planen und Koordinieren der Aktivitäten und Interventionen des technischen Dienstes.
- Die Arbeiten zur Wartung, Instandhaltung und Renovierung organisieren und verfolgen.
- Die Dienstleister koordinieren, die Qualität, die Konformität und die Fristen kontrollieren.
- Die ordnungsgemäße Funktion und Sicherheit der Gebäude und Anlagen gewährleisten.
- Einkäufe, Bestände und die administrative Nachverfolgung technischer Aktivitäten verwalten.
- Die Bedürfnisse identifizieren und technische sowie organisatorische Verbesserungen vorschlagen.
- Dein Profil
- DAP/CATP, Meisterbrief oder gleichwertiger Abschluss in einem technischen, handwerklichen, Bau- oder HVAC-Bereich.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer technischen oder Wartungsfunktion.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung oder Koordination von Teams.
- Erfahrung in der Koordination von Arbeiten und der Überwachung von Dienstleistern.
- Gute Kenntnisse in der Wartung von Gebäuden und technischen Anlagen.
- Führerschein B erforderlich.
- Deine Kompetenzen
- Meisterbrief und/oder Weiterbildung im Management.
- Kenntnis des medizinisch-sozialen Sektors.
- Organisation, Autonomie und Verantwortungsbewusstsein.
- Teamgeist und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, Initiative zu ergreifen und Lösungen vorzuschlagen.
Über deine fachlichen Kompetenzen hinaus suchen wir vor allem eine Person mit einer Haltung, die…
- den Menschen in den Mittelpunkt ihres Handelns stellt.
- Empathie, gegenseitigen Respekt und ethisches Handeln lebt.
- Teamgeist lebt und gleichzeitig Eigeninitiative zeigt.
- Selbstständigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein vereint.
- die eigene Arbeit strukturiert, sorgfältig und professionell organisiert.
- eine offene, transparente und wertschätzende Kommunikation pflegt.
- Das bieten wir dir
Bei der ala zu arbeiten bedeutet, Teil eines menschlichen, engagierten und anregenden Arbeitsumfelds zu sein, in dem jeder Mitarbeiter seinen Platz finden, seine Kompetenzen weiterentwickeln und konkret zu einer hochwertigen Betreuung beitragen kann.
Wir legen besonderen Wert auf das Wohlbefinden am Arbeitsplatz, die berufliche Weiterentwicklung und die Ausgewogenheit zwischen Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und Anerkennung im Arbeitsalltag.
- CCT SAS
- Vergütung gemäß dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer des Pflege- und Sozialsektors
- Weiterbildungen
Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen als fester Bestandteil deiner beruflichen Entwicklung, um eine qualitativ hochwertige Begleitung und den Ausbau deiner Kompetenzen zu gewährleisten.
Vorteile
Vergünstigungen bei zahlreichen Dienstleistern und Partnergeschäften.
Persönliche Entwicklung
Ein Arbeitsumfeld, das Selbstständigkeit, berufliche Weiterentwicklung und persönliche Entfaltung fördert.
- Bewerbungsfrist
- 30. September 2026
- Auswertung der Bewerbungen
- Vorstellungsgespräche und Schnuppertage
- Finale Entscheidung
- Spätestens am 31. Oktober 2026
- Frist für den Erhalt eines Angebots
- Innerhalb von 4 Tagen nach dem letzten Vorstellungsgespräch oder dem Schnuppertag
Verantwortlicher für den technischen Dienst (m/w/d) Arbeitgeber: Association Luxembourg Alzheimer asbl
Als Arbeitgeber im Wohn- und Pflegeheim in Erpeldingen an der Sauer bieten wir eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Teamgeist und Eigeninitiative gefördert werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv an der Gestaltung und Verbesserung unseres Konzepts mitzuwirken. Mit einem unbefristeten Vertrag und einem dynamischen, innovativen Team sind wir der ideale Ort für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit suchen.
Kontaktdaten:
Association Luxembourg Alzheimer asbl Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Verantwortlicher für den technischen Dienst (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Association Luxembourg Alzheimer asbl helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Association Luxembourg Alzheimer asbl! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verantwortlicher für den technischen Dienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Association Luxembourg Alzheimer asbl:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Association Luxembourg Alzheimer asbl und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Association Luxembourg Alzheimer asbl vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
