Collaborateur.trice en action sociale (50 %) Association Neuchâteloise Antenne Handicap Mental recherche un·e collaborateur.trice dynamique et engagé.e pour rejoindre son équipe de 3 personnes. Basée à La Chaux-de-Fonds et active sur l’ensemble du canton de Neuchâtel, notre association a une expertise reconnue en matière de trouble intellectuel. Nous œuvrons pour l’autonomie, l’inclusion et la représentation des personnes concernées.
Ce poste à 50 % offre l’opportunité d’intervenir sur des missions variées, alliant conseil direct, travail de fond, représentation et gestion opérationnelle des activités. Le/la collaborateur.trice exercera ses fonctions sous la supervision de la direction et en collaboration étroite avec le secrétariat.
Profil recherché
Titulaire d'un Bachelor HES en éducation spécialisée ou diplôme équivalent.
Expérience significative dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap, ainsi qu'une première expérience dans la gestion de projets sociaux.
Esprit d’équipe, bonne capacité d’adaptation et de négociation.
Connaissance du tissu associatif et institutionnel neuchâtelois lié au handicap.
Facilité dans l’utilisation des outils bureautiques et aisance rédactionnelle.
Connaissance du système législatif de protection sociale (OFAS, loi cantonale sur l’inclusion, etc.) et des dispositifs d’aide est un atout.
Missions principales
Accompagnement et conseil des personnes en situation de trouble intellectuel et de leurs proches.
Organisation complète de deux centres aérés annuels (planification, réservations, recrutement et gestion des équipes, communication avec les familles, gestion logistique et financière, évaluation des prestations).
Développement de stratégies pour favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap dans la vie privée et publique.
Veille et analyse des politiques sociales, co‑représentation avec la direction auprès des différentes autorités et partenaires.
Travail de bureau en lien avec la vie de l’association et dans le cadre du contrat de prestation de l'OFAS.
Conditions d’engagement
Engagement à durée indéterminée
Entrée en fonction : le 1er février 2027 ou à convenir
Lieu de travail principal : La Chaux-de-Fonds
Horaires et jours de travail : à convenir
Modalités de candidature Les candidat·es intéressé·es sont invité·es à envoyer leur dossier (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes, etc.) avant le 20 août 2026 à M. Quentin Donzé, collaborateur et futur directeur, par courriel uniquement (quentin.donze@antenne-handicap.com). Il se tient à votre disposition pour tout complément d’information, y compris sur le cahier des charges complet.
Détails supplémentaires
Work location:
2300 La Chaux-de-Fonds (NE)
Workload:
50 %
Employment start:
01.02.2027
Employment duration:
Permanent
Qualification:
skilled
Work experience:
More than 3 years
Education:
Bachelor’s degree from a university of applied sciences or equivalent
By email:
quentin.donze@antenne-handicap.com
#J-18808-Ljbffr
Ce poste à 50 % offre l’opportunité d’intervenir sur des missions variées, alliant conseil direct, travail de fond, représentation et gestion opérationnelle des activités. Le/la collaborateur.trice exercera ses fonctions sous la supervision de la direction et en collaboration étroite avec le secrétariat.
Profil recherché
Titulaire d'un Bachelor HES en éducation spécialisée ou diplôme équivalent.
Expérience significative dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap, ainsi qu'une première expérience dans la gestion de projets sociaux.
Esprit d’équipe, bonne capacité d’adaptation et de négociation.
Connaissance du tissu associatif et institutionnel neuchâtelois lié au handicap.
Facilité dans l’utilisation des outils bureautiques et aisance rédactionnelle.
Connaissance du système législatif de protection sociale (OFAS, loi cantonale sur l’inclusion, etc.) et des dispositifs d’aide est un atout.
Missions principales
Accompagnement et conseil des personnes en situation de trouble intellectuel et de leurs proches.
Organisation complète de deux centres aérés annuels (planification, réservations, recrutement et gestion des équipes, communication avec les familles, gestion logistique et financière, évaluation des prestations).
Développement de stratégies pour favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap dans la vie privée et publique.
Veille et analyse des politiques sociales, co‑représentation avec la direction auprès des différentes autorités et partenaires.
Travail de bureau en lien avec la vie de l’association et dans le cadre du contrat de prestation de l'OFAS.
Conditions d’engagement
Engagement à durée indéterminée
Entrée en fonction : le 1er février 2027 ou à convenir
Lieu de travail principal : La Chaux-de-Fonds
Horaires et jours de travail : à convenir
Modalités de candidature Les candidat·es intéressé·es sont invité·es à envoyer leur dossier (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes, etc.) avant le 20 août 2026 à M. Quentin Donzé, collaborateur et futur directeur, par courriel uniquement (quentin.donze@antenne-handicap.com). Il se tient à votre disposition pour tout complément d’information, y compris sur le cahier des charges complet.
Détails supplémentaires
Work location:
2300 La Chaux-de-Fonds (NE)
Workload:
50 %
Employment start:
01.02.2027
Employment duration:
Permanent
Qualification:
skilled
Work experience:
More than 3 years
Education:
Bachelor’s degree from a university of applied sciences or equivalent
By email:
quentin.donze@antenne-handicap.com
#J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
Association Neuchâteloise Antenne Handicap Mental Recruiting-Team
