Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Beratern und entwickle innovative Projekte zur Unterstützung von Arbeitsuchenden.
- Unternehmen: OSEO Vaud, eine der größten Hilfsorganisationen in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, soziale Leistungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem engagierten Team, das sinnvolle Arbeit leistet.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Verkauf und Teammanagement, idealerweise im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
L'OSEO Vaud met au concours un poste de cheffe d'équipe de la cellule prospection (CDI à 80-100% pour le secteur Coaching+, en vue de renforcer l'OSEO sur le marché de l'insertion. Coaching+ regroupe différentes mesures d'accompagnement vers l'emploi ou la formation d'adultes, de migrants, de parents et de jeunes adultes au bénéfice du Revenu d'Insertion (RI).
Vos responsabilités principales :
- Gérer la cellule de prospection composée de 7 conseillers et conseillères en placement ;
- Animer le colloque hebdomadaire : distribution des demandes, questions, coordination des tâches en cours ;
- Gérer quotidiennement le bon déroulement de la cellule et soutenir l'équipe ;
- Assurer le suivi administratif dans notre base de données ;
- Organiser les colloques annuels (4x/an : animation, prise de PV et suivi des actions) ;
- Développer les projets pour le pôle prospection avec les membres de l'équipe et en collaboration avec la responsable de secteur (développement de partenariats entreprise, calendrier événements employeurs, amélioration de notre base de données, collaboration entre les fonctions du secteur, etc.) ;
- Accueillir les stagiaires ;
- Participer au développement des compétences de l'équipe ;
- Participer à certains projets de développement et d'amélioration du secteur COA+ ainsi que de l'OSEO Vaud.
Ce que vous amenez :
- CFC commercial, maturité ou formation supérieure en gestion, commerce ou ressources humaines ;
- Expérience confirmée dans la vente de service B2B et le management d'équipe, idéalement dans le secteur des RH ou du travail temporaire ;
- Très bonne maîtrise de la langue française (oral et écrit) ;
- Aisance avec les applications informatiques Word, Excel et Outlook ;
- Très bonnes connaissances du tissu socio-économique et du marché du travail de la région et du canton ;
- Esprit entrepreneurial, excellent sens relationnel, orienté résultats/clients, capacité à collaborer, à communiquer, flexibilité et adaptabilité ;
- Extraits des casiers judiciaires spécial et classique vierges, à fournir à l'engagement.
Nous vous offrons :
- La possibilité de vous épanouir au sein d'une équipe impliquée et qui fait un travail porteur de sens ;
- Un cadre de travail dynamique et motivant au sein d'une des plus grandes œuvres d'entraide suisse ;
- Un salaire et des prestations sociales attractifs, selon la convention collective de l'OSEO.
Lieux de travail : Vevey et Lausanne
Entrée en fonction : Dès janvier 2027
Pour des renseignements, veuillez contacter : Mme Caroline Gachet, responsable de secteur, 079 558 60 23.
Nous vous prions de nous faire parvenir votre dossier de candidature complet, exclusivement via la plateforme, jusqu'au 30 septembre 2026. Nous vous rendons attentif/ve au fait que les candidatures reçues par tout autre biais ne seront pas traitées.
Chef fe d'équipe cellule de prospection in Lausanne Arbeitgeber: Association OSEO-Vaud
Die OSEO Vaud ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für die Integration von Erwachsenen, Migranten und Jugendlichen einsetzt. Mit einem dynamischen und motivierenden Arbeitsumfeld in einer der größten Hilfsorganisationen der Schweiz profitieren Sie von attraktiven Gehältern und Sozialleistungen sowie vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen und einen bedeutenden Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chef fe d'équipe cellule de prospection in Lausanne erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Association OSEO-Vaud aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Association OSEO-Vaud, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef fe d'équipe cellule de prospection in Lausanne mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Association OSEO-Vaud klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Association OSEO-Vaud vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Association OSEO-Vaud die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
