Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, koordiniere Transporte für Menschen mit Mobilitätseinschränkungen.
- Unternehmen: ASPMAD, engagierte Organisation im sozialen Bereich.
- Vorteile: Wertvolle Arbeit, kontinuierliche Weiterbildung und attraktive Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Ein unterstützendes Team und gute Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen in deiner Region.
- Qualifikationen: Erfahrung im medizinisch-sozialen Bereich und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
NOUS SOMMES À LA RECHERCHE D'UN-E : RESPONSABLE D'ÉQUIPE à 80-100%
VOUS CHERCHEZ UN MÉTIER UTILE, HUMAIN ET CONCRET? L'ASPMAD, C'EST :
- 9 CMS dans le Nord vaudois
- Plus de 1000 collaborateur-rice-s engagé-e-s
- Plus de 6'700 personnes accompagnées chaque année
- Une présence dans 105 communes
Le TMR (Transport pour personnes à mobilité réduite) Nord vaudois s'adresse aux personnes rencontrant des difficultés de mobilité. Sa mission est de coordonner les transports à leur disposition en faisant appel à différents partenaires (services bénévoles, transporteurs adaptés, transporteurs non-adaptés). Le TMR assure également la gestion de la facturation ainsi que les remboursements aux prestataires pour l'ensemble des courses commandées.
VOS MISSIONS
En tant que Responsable du TMR Nord Vaudois, vous encadrez une équipe de 4 personnes en charge de la prise de commandes, de la planification et de la facturation des transports de la clientèle des CMS du Nord Vaudois. Vous participez également à la réalisation de ces activités en soutien à l'équipe et apportez votre expérience dans le cadre de la gestion qualité de la prestation en collaboration avec les services transversaux de l'AVASAD.
VOTRE PROFIL
- Diplôme d'employé-e de commerce, HES ou titre jugé équivalent.
- Quelques années d'expérience dans le domaine médico-social.
- Intérêt marqué pour le maintien à domicile.
- Expérience en conduite et gestion d'équipe.
- Excellentes compétences relationnelles et de négociation.
- Bonne connaissance de la région du Nord-Vaudois.
- Sens de l'organisation et capacité d'anticipation.
- Bonne résistance au stress.
- Esprit d'équipe développé.
- Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
- Aisance dans la communication avec les clients et partenaires.
- Maîtrise irréprochable du français, à l'oral comme à l'écrit.
- Très bonne maîtrise des outils informatiques.
- Expérience du travail administratif et de la gestion téléphonique.
- Titulaire d'un permis de conduire.
POURQUOI NOUS REJOINDRE
- Un poste utile et valorisant
- Un quotidien riche en relations humaines
- Une équipe soudée et bienveillante
- Des formations continues pour évoluer
- Un salaire et des avantages selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois
- Des avantages partenaires (sport, loisirs, essence)
- Possibilité de véhicule de service selon conditions
En Chamard 55 C 1442 Montagny-près-Yverdon
Responsable d'équipe TMR 80-100% Arbeitgeber: Association pour la santé, la prévention et le maintien à domicile du Nord vaudois (ASPMAD)
L'ASPMAD est un employeur exceptionnel qui valorise le travail humain et concret, offrant un environnement de travail enrichissant au sein d'une équipe soudée et bienveillante. Avec des opportunités de formation continue et des avantages attractifs, tels que des réductions sur les loisirs et la possibilité d'un véhicule de service, vous aurez l'occasion de contribuer à une mission significative tout en développant vos compétences dans le secteur médico-social. Rejoignez-nous pour faire une différence dans la vie des personnes à mobilité réduite dans le Nord vaudois.
Kontaktdaten:
Association pour la santé, la prévention et le maintien à domicile du Nord vaudois (ASPMAD) Recruiting-Team
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✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Association pour la santé, la prévention et le maintien à domicile du Nord vaudois (ASPMAD) haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Association pour la santé, la prévention et le maintien à domicile du Nord vaudois (ASPMAD) zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Association pour la santé, la prévention et le maintien à domicile du Nord vaudois (ASPMAD) vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
