Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Teilnehmer bei der Entwicklung beruflicher Fähigkeiten und unterstütze sie aktiv bei der Jobsuche.
- Unternehmen: Dynamisches Team im regionalen medizinisch-sozialen Zentrum mit vielfältigen Dienstleistungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5-6 Wochen Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und faire Gehälter.
- Weitere Informationen: Vielfältige Tätigkeitsbereiche und ein kreatives, unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrer beruflichen Integration.
- Qualifikationen: Erfahrung in der beruflichen Integration und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Avec nos plus de 500 collaborateurs, le Centre médico-social régional de Sierre (Association intercommunale) a pour mission d’offrir différents services à l’ensemble de la population des 11 communes membres. Nos principales prestations couvrent des domaines variés, comme notamment l’aide et les soins à domicile, l’action sociale, l’emploi, la prévention et l’accueil de l’enfance.
Afin de compléter notre équipe COREM, nous recherchons un·e Formateur·trice – Coach en insertion socioprofessionnelle 70-80 %.
Votre profil
- Formation dans le domaine de l’insertion socioprofessionnelle, complétée par le module 1 de formateur d’adultes (FSEA)
- Expérience confirmée dans l’accompagnement de personnes en réinsertion socioprofessionnelle
- Expérience dans l’animation de formations de compétences de base (un atout)
- Excellentes compétences relationnelles : communication claire, écoute active, posture de soutien et d’accompagnement
- Esprit créatif orienté solutions, capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- Capacité à analyser les besoins individuels et à adapter les contenus pédagogiques en fonction des objectifs d’insertion
- Maîtrise des outils informatiques et numériques (TIC, plateformes de formation, outils bureautiques)
- Excellentes capacités rédactionnelles, avec aisance dans la rédaction de rapports de suivi et d’évaluation
Votre mission
- Accompagner les participants adressés par les mandants (ORP, services sociaux, OAI) dans le développement de compétences professionnelles et transversales
- Assurer un accompagnement individuel et collectif dans les démarches de recherche d’emploi, notamment à travers des entretiens de coaching
- Collaborer activement avec les entreprises partenaires et participer au suivi de stages ou de placements
- Rédiger des rapports et évaluations à destination des mandants
Nous vous offrons
- La possibilité d’intégrer une entreprise aux domaines d’activités variés avec des équipes pluridisciplinaires
- Une gestion flexible des heures afin de concilier vie privée / vie professionnelle
- La possibilité de développer vos compétences grâce à la formation continue
- Des avantages collaborateurs auprès de nombreux partenaires
- 5 semaines de congés annuels, 6 semaines dès 40 ans
- Une politique salariale équitable et transparente
Entrée en fonction
Dès le 1er août 2026 ou date à convenir.
Les offres de service accompagnées des documents usuels devront parvenir au service RH, via JobUp. Madame Céline Splivalo, Responsable de secteur, se tient volontiers à votre disposition pour plus d’informations.
Kontaktdaten:
Association pour le centre médico-social de la région de Sierre Recruiting-Team
