Avec nos plus de 500 collaborateurs, le Centre médico-social régional de Sierre (Association intercommunale) a pour mission d’offrir différents services à l’ensemble de la population des 11 communes membres. Nos principales prestations couvrent des domaines variés, comme notamment l’aide et les soins à domicile, l’action sociale, l’emploi, la prévention et l’accueil de l’enfance. Afin de compléter notre équipe COREM, nous recherchons un·e
Formateur·trice – Coach en insertion socioprofessionnelle 70-80 %
Votre profil • Formation dans le domaine de l’insertion socioprofessionnelle, complétée par le module 1 de formateur d’adultes (FSEA) • Expérience confirmée dans l’accompagnement de personnes en réinsertion socioprofessionnelle • Expérience dans l’animation de formations de compétences de base (un atout) • Excellentes compétences relationnelles : communication claire, écoute active, posture de soutien et d’accompagnement • Esprit créatif orienté solutions, capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d’une équipe pluridisciplinaire • Capacité à analyser les besoins individuels et à adapter les contenus pédagogiques en fonction des objectifs d’insertion • Maîtrise des outils informatiques et numériques (TIC, plateformes de formation, outils bureautiques) • Excellentes capacités rédactionnelles, avec aisance dans la rédaction de rapports de suivi et d’évaluation
Votre mission • Accompagner les participants adressés par les mandants (ORP, services sociaux, OAI) dans le développement de compétences professionnelles et transversales • Assurer un accompagnement individuel et collectif dans les démarches de recherche d’emploi, notamment à travers des entretiens de coaching • Collaborer activement avec les entreprises partenaires et participer au suivi de stages ou de placements • Rédiger des rapports et évaluations à destination des mandants
Nous vous offrons • La possibilité d’intégrer une entreprise aux domaines d’activités variés avec des équipes pluridisciplinaires • Une gestion flexible des heures afin de concilier vie privée / vie professionnelle • La possibilité de développer vos compétences grâce à la formation continue • Des avantages collaborateurs auprès de nombreux partenaires • 5 semaines de congés annuels, 6 semaines dès 40 ans • Une politique salariale équitable et transparente
Entrée en fonction Dès le 1er août 2026 ou date à convenir
Les offres de service accompagnées des documents usuels devront parvenir au service RH, via JobUp.
Madame Céline Splivalo, Responsable de secteur, se tient volontiers à votre disposition pour plus d’informations au . j4id10298660a j4it0728a j4iy26a
Formateur·trice – Coach en insertion socioprofessionnelle 70-80 %
Votre profil • Formation dans le domaine de l’insertion socioprofessionnelle, complétée par le module 1 de formateur d’adultes (FSEA) • Expérience confirmée dans l’accompagnement de personnes en réinsertion socioprofessionnelle • Expérience dans l’animation de formations de compétences de base (un atout) • Excellentes compétences relationnelles : communication claire, écoute active, posture de soutien et d’accompagnement • Esprit créatif orienté solutions, capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d’une équipe pluridisciplinaire • Capacité à analyser les besoins individuels et à adapter les contenus pédagogiques en fonction des objectifs d’insertion • Maîtrise des outils informatiques et numériques (TIC, plateformes de formation, outils bureautiques) • Excellentes capacités rédactionnelles, avec aisance dans la rédaction de rapports de suivi et d’évaluation
Votre mission • Accompagner les participants adressés par les mandants (ORP, services sociaux, OAI) dans le développement de compétences professionnelles et transversales • Assurer un accompagnement individuel et collectif dans les démarches de recherche d’emploi, notamment à travers des entretiens de coaching • Collaborer activement avec les entreprises partenaires et participer au suivi de stages ou de placements • Rédiger des rapports et évaluations à destination des mandants
Nous vous offrons • La possibilité d’intégrer une entreprise aux domaines d’activités variés avec des équipes pluridisciplinaires • Une gestion flexible des heures afin de concilier vie privée / vie professionnelle • La possibilité de développer vos compétences grâce à la formation continue • Des avantages collaborateurs auprès de nombreux partenaires • 5 semaines de congés annuels, 6 semaines dès 40 ans • Une politique salariale équitable et transparente
Entrée en fonction Dès le 1er août 2026 ou date à convenir
Les offres de service accompagnées des documents usuels devront parvenir au service RH, via JobUp.
Madame Céline Splivalo, Responsable de secteur, se tient volontiers à votre disposition pour plus d’informations au . j4id10298660a j4it0728a j4iy26a
Formateur·trice – Coach en insertion socioprofessionnelle 70-80 % Arbeitgeber: Association pour le centre médico-social de la région de Sierre
Le Centre médico-social régional de Sierre est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'équipes pluridisciplinaires. Avec des opportunités de formation continue et une politique salariale équitable, nous valorisons le développement professionnel de nos employés tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à 5 semaines de congés annuels. Rejoignez-nous pour contribuer à des services essentiels dans une région accueillante et solidaire.
Kontaktdaten:
Association pour le centre médico-social de la région de Sierre Recruiting-Team
