Formateur·trice - Coach En Insertion Socioprofessionnelle 80-100 %
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Accompagner des participants dans leur insertion socioprofessionnelle et animer des formations.
  • Arbeitgeber: Centre médico-social régional de Sierre, engagé pour la communauté.
  • Mitarbeitervorteile: Horaires flexibles, formation continue et un environnement collaboratif.
  • Andere Informationen: Rejoignez une équipe dynamique avec plus de 500 collaborateurs.
  • Warum dieser Job: Faites une différence dans la vie des gens tout en développant vos compétences.
  • Gewünschte Qualifikationen: Formation en insertion socioprofessionnelle et maîtrise des outils numériques.

Avec nos plus de 500 collaborateurs, le Centre médico-social régional de Sierre (Association intercommunale) a pour mission d'offrir différents services à l'ensemble de la population des 11 communes membres. Nos principales prestations couvrent des domaines variés, comme notamment l'aide et les soins à domicile, l'action sociale, l'emploi, la prévention et l'accueil de l'enfance.

Afin de compléter notre équipe COREM, nous recherchons un·e Formateur·trice – Coach en insertion socioprofessionnelle 80-100 %.

Votre profil :

  • Formation dans le domaine de l'insertion socioprofessionnelle, complétée par le module 1 de formateur d'adultes (FSEA)
  • Expérience dans l'animation de formations de compétences de base (un atout)
  • Maîtrise des outils informatiques et numériques (TIC, plateformes de formation, outils bureautiques)
  • Accompagner les participants adressés par les mandants (ORP, services sociaux, OAI) dans le développement de compétences professionnelles et transversales
  • Assurer un accompagnement individuel et collectif dans les démarches de recherche d'emploi, notamment à travers des entretiens de coaching
  • Collaborer activement avec les entreprises partenaires et participer au suivi de stages ou de placements
  • Une gestion flexible des heures afin de concilier vie privée / vie professionnelle
  • La possibilité de développer vos compétences grâce à la formation continue

Formateur·trice - Coach En Insertion Socioprofessionnelle 80-100 % Arbeitgeber: Association pour le centre médico-social de la région de Sierre

Le Centre médico-social régional de Sierre est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail collaboratif et inclusif pour ses plus de 500 collaborateurs. Avec une culture axée sur le développement personnel et professionnel, nous proposons des opportunités de formation continue et une flexibilité dans la gestion des horaires, permettant ainsi à nos employés de concilier vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe en tant que Formateur·trice - Coach en insertion socioprofessionnelle, c'est contribuer à une mission sociale significative tout en bénéficiant d'un cadre de travail enrichissant et dynamique.
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Kontaktperson:

Association pour le centre médico-social de la région de Sierre HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Formateur·trice - Coach En Insertion Socioprofessionnelle 80-100 %

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen zu erhalten. Oft erfährt man von Jobmöglichkeiten durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt auf Stellen zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und macht es uns leichter, dich kennenzulernen.

Tipp Nummer 4

Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann ein Praktikum oder eine Teilzeitstelle der erste Schritt zu deinem Traumjob sein. Lass dich nicht entmutigen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Formateur·trice - Coach En Insertion Socioprofessionnelle 80-100 %

Formation dans le domaine de l'insertion socioprofessionnelle
Module 1 de formateur d'adultes (FSEA)
Animation de formations de compétences de base
Maîtrise des outils informatiques et numériques
Accompagnement individuel et collectif
Coaching
Développement de compétences professionnelles
Collaboration avec les entreprises partenaires
Suivi de stages ou de placements
Gestion flexible des heures
Formation continue

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Formateur·trice – Coach en insertion socioprofessionnelle brennst.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was du bisher gemacht hast! Teile uns deine relevanten Erfahrungen im Bereich der beruflichen Integration mit und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Association pour le centre médico-social de la région de Sierre vorbereitest

Mach dich mit der Organisation vertraut

Informiere dich über den Centre médico-social régional de Sierre und seine Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte der Organisation verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Teilnehmer bei der beruflichen Eingliederung unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Zeige deine digitalen Fähigkeiten

Da die Stelle Kenntnisse in digitalen Tools erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit verschiedenen Plattformen und Software zu sprechen. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wie du diese Tools in deinen bisherigen Rollen eingesetzt hast.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren.

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