Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Teams in der psychogeriatrischen Pflege und fördere die Hygiene- und Infektionskontrolle.
- Unternehmen: Regionaler medizinischer Sozialdienst mit über 500 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und 5 Wochen Urlaub.
- Weitere Informationen: Vielfältige Tätigkeitsbereiche und Entwicklungschancen in einem interdisziplinären Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflege und Prävention in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Diplom als Pflegefachkraft und Erfahrung in der Psychogeriatrie oder HPCI.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Avec nos plus de 500 collaborateurs, le Centre médico-social régional de Sierre (Association intercommunale) a pour mission d’offrir différents services à l’ensemble de la population des 11 communes membres. Nos principales prestations couvrent des domaines variés, comme notamment l’aide et les soins à domicile, l’action sociale, l’emploi, la prévention et l’accueil de l’enfance.
Dans le cadre du développement de nos prestations, nous recherchons un·e Infirmier·ère en psychogériatrie à 50% et/ou Répondant·e HPCI (hygiène prévention et contrôle des infections) à 30%. Selon les profils des candidat·e·s, nous sommes ouverts à :
- recruter deux personnes, chacune occupant l'une des fonctions
- ou engager une seule personne à 80 %, réunissant les compétences des deux domaines
Les candidatures pour l'une ou l'autre fonction, ainsi que pour le poste combiné, sont les bienvenues.
Votre profil pour la fonction d’infirmier·ère en psychogériatrie :
- Vous êtes au bénéfice d’un diplôme d’infirmier·ère HES ou diplôme jugé équivalent, complété par le CAS en psychogériatrie
- Vous avez de l’expérience reconnue dans le domaine
- Vous faites preuve d’autonomie et de flexibilité
- Vous appréciez les contacts humains et êtes orienté·e client
- Vous êtes au bénéfice d’un véhicule privé
Votre mission :
- Vous jouez un rôle ressource et de référent·e en psychogériatrie, en soutenant, coachant et accompagnant les équipes dans la prise en soins des troubles cognitifs, du comportement et des situations complexes
- Vous participez activement à l’analyse clinique des situations et à l’adaptation des projets d’accompagnement individualisés, en collaboration étroite avec les infirmières cliniciennes, les responsables de secteur et les partenaires internes/externes
- Vous contribuez au développement des concepts, d’une culture commune de soins en psychogériatrie et à la transmission des savoirs (formations internes, accompagnement des nouveaux collaborateurs, étudiants et apprentis)
Votre profil pour la fonction de répondant·e HPCI :
- Vous êtes au bénéfice de la formation de répondant·e HPCI – FRHPCI ou êtes prêt·e à vous former
- Vous possédez de bonnes connaissances du domaine
- Vous savez œuvrer tant en équipe que seul·e
- Vous savez vous adapter à des équipes pluridisciplinaires et possédez un leadership naturel
- Vous êtes au bénéfice du permis de conduire B
Votre mission :
- Vous identifiez les non-conformités dans les processus de base théoriques et pratiques et vous proposez des mesures correctives et participez à leur implémentation
- Vous intervenez en cas d’infections liées aux soins et vous vous assurez de la mise en place des mesures de prévention pour le personnel, les clients et l’environnement
- Vous participez aux campagnes de prévention et diffusion des informations HPCI au sein du CMS
Nous vous offrons :
- La possibilité d’intégrer une entreprise aux domaines d’activités variés avec des équipes pluridisciplinaires
- Une gestion flexible des heures afin de concilier vie privée / vie professionnelle
- La possibilité d’effectuer du télétravail
- Vous pourrez développer vos compétences en ayant accès à la formation continue
- Avantages collaborateurs auprès de nombreux partenaires
- 5 semaines de congés annuels, 6 semaines dès 40 ans
- Une politique salariale équitable et transparente
Entrée en fonction : De suite ou date à convenir
Les offres de service accompagnées des documents usuels devront parvenir au service RH, via JobUP, jusqu’au 14 août 2026.
Pour plus d’informations, Madame Aï-Lody Theytaz, responsable du secteur SST se tient volontiers à votre disposition, pour la partie HPCI. Monsieur Stéphane, directeur de l’Aide et soins à domicile, se tient également à votre disposition, pour la partie psychogériatrie.
Infirmier·ère en psychogériatrie à 50% et/ou Répondant·e HPCI à 30% Arbeitgeber: Association pour le centre médico-social de la région de Sierre
Le Centre médico-social régional de Sierre est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'équipes pluridisciplinaires. Avec des opportunités de formation continue et une politique salariale équitable, nous valorisons le développement professionnel de nos employés tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à 5 semaines de congés annuels. Rejoignez-nous pour contribuer à des services essentiels dans une région accueillante et solidaire.
Kontaktdaten:
Association pour le centre médico-social de la région de Sierre Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Infirmier·ère en psychogériatrie à 50% et/ou Répondant·e HPCI à 30% erhalten könntest
✨Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!
Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!
✨Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie Association pour le centre médico-social de la région de Sierre ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutz deine Praktika und Netzwerke!
Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Infirmier·ère en psychogériatrie à 50% et/ou Répondant·e HPCI à 30% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!
Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit Association pour le centre médico-social de la région de Sierre sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.
Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu Association pour le centre médico-social de la région de Sierre passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Association pour le centre médico-social de la région de Sierre vorbereitet
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.
✨Kenntnisse der Pflegeplanung
Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.
✨Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.
✨Fragen zur Teamarbeit
Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.
