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Avec nos plus de 560 collaborateurs, le Centre médico-social régional de Sierre (Association intercommunale) a pour mission d’offrir différents services à l’ensemble de la population des 11 communes membres. Nos principales prestations couvrent des domaines variés, comme notamment l’aide et les soins à domicile, l’action sociale, l’emploi, la prévention et l’accueil de l’enfance.
Pour notre secteur COR (curatelle officielle régionale), nous recherchons un-e
Apprenti·e employé·e de commerce CFC
de préférence avec maturité intégrée
Votre profil
- Scolarité obligatoire accomplie avec succès
- Bonnes aptitudes en mathématique et orthographe
- Facilité de contact pour l’accueil, notamment par téléphone
- Capacité à gérer le stress, motivé·e et volontaire
- Curieux·se, dynamique et consciencieux·se
Votre formation
Au cours de votre apprentissage, vous serez amené·e à effectuer différentes tâches administratives et comptables en lien avec les mandats de protection de l’enfant et de l’adulte sur délégation des curateurs professionnels et en collaboration avec les assistants administratifs et la comptabilité.
Nous vous offrons
Un cadre de formation varié, intéressant et collaboratif ainsi qu’un environnement de travail stimulant et bienveillant au sein d’une équipe qualifiée et dynamique.
Durée de l’apprentissage
1er juillet 2027 au 30 juin 2030 ou 1er août 2027 au 31 juillet 2030
Les offres de service accompagnées des documents usuels (CV, lettre de motivation, bulletins scolaires des 2 dernières années et bulletin intermédiaire de l’année en cours si disponible) devront parvenir au service RH, via JobUp.
Pour plus d’informations, Madame Déborah Barras, responsable du secteur COR se tient volontiers à votre disposition au .
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Apprenti employé de commerce CFC de préférence avec maturité intégrée in Sierre Arbeitgeber: Association pour le centre médico-social de la région de Sierre
Le Centre médico-social régional de Sierre est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail enrichissant au sein d'équipes pluridisciplinaires. Avec des opportunités de formation continue et une politique salariale équitable, nous valorisons le développement professionnel et le bien-être de nos collaborateurs. De plus, notre engagement envers des soins palliatifs de qualité permet à nos employés de faire une réelle différence dans la vie des patients et de leurs familles.
Kontaktdaten:
Association pour le centre médico-social de la région de Sierre Recruiting-Team
