Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die pädagogische und organisatorische Führung der UAPE 'Le P'tit Bosset'.
- Unternehmen: Engagierte Einrichtung mit einem menschlichen Ansatz.
- Vorteile: Attraktive Gehälter, 5 Wochen Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsmittel und ein positives Teamumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte die Zukunft von Kindern aktiv mit.
- Qualifikationen: Diplom als Erzieher*in und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personalführung.
Un-e directeur-trice à l'UAPE "Le P'tit Bosset" à 80%
Missions principales :
- Assurer la conduite pédagogique et organisationnelle de la structure
- Encadrer et soutenir le personnel éducatif dans les pratiques professionnelles et les relations avec les parents
- Planifier et organiser les horaires de travail du personnel
- Gérer les inscriptions et le suivi administratif des enfants accueillis
- Mettre en œuvre les missions et orientations définies par les Directions
- Développer les compétences du personnel et soutenir leur évolution afin de renforcer la qualité des pratiques éducatives
- Accompagner et soutenir les équipes dans les enjeux relationnels visant une dynamique d'équipe positive
- Assurer le suivi financier et administratif de l'organisation
Profil souhaité :
- Diplôme ES d'éducateur-trice de l'enfance ou autre titre admis par le SCAJE
- Formation certifiante dans le domaine du management reconnue par le SCAJE
- Expérience professionnelle dans la conduite du personnel d'au minimum 5 ans
- Capacité à élaborer, mettre en œuvre et faire évoluer un concept pédagogique
- Excellentes aptitudes relationnelles
- Compétences en leadership et communication
Nous offrons :
- Des conditions salariales selon la grille salariale de l'Etat de Vaud
- 5 semaines de vacances, 6 semaines dès 50 ans, annualisé
- Possibilité de formations continues
- Un poste à responsabilités, varié et porteur de sens, au sein d'une structure à taille humaine
- Opportunités de piloter et faire évoluer une équipe engagée
- Des outils de travail modernes
Informations pratiques :
- Lieu de travail : Valbroye
- Entrée en fonction : 1er octobre 2026
- Délai de postulation : 12 juin 2026
Renseignements : Mme Corinne Magne, directrice générale UAPE
Directeur-Trice À L'Uape &34;Le P'Tit Bosset&34; À 80% Arbeitgeber: Association Scolaire Intercommunale de Payerne et Environs (ASIPE)
Die UAPE 'Le P'tit Bosset' bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Sie als Direktor/in die pädagogische und organisatorische Leitung übernehmen können. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamdynamik fördern wir eine positive Arbeitskultur, die durch moderne Arbeitsmittel und großzügige Urlaubsregelungen unterstützt wird. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungsfähigkeiten in einer wertschätzenden Gemeinschaft einzubringen und weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Association Scolaire Intercommunale de Payerne et Environs (ASIPE) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Directeur-Trice À L'Uape &34;Le P'Tit Bosset&34; À 80% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Networking kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der UAPE 'Le P'tit Bosset' verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und im Team. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Führung und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über weitere Stellenangebote und Entwicklungen bei uns zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur-Trice À L'Uape &34;Le P'Tit Bosset&34; À 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, dass wir einen Eindruck von deiner Persönlichkeit bekommen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Erkläre, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist. Verknüpfe deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den Anforderungen der Stelle. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Association Scolaire Intercommunale de Payerne et Environs (ASIPE) vorbereitet
✨Verstehe die Mission der UAPE
Mach dich mit den Werten und Zielen von 'Le P'tit Bosset' vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ansichten zur pädagogischen Leitung in diese Mission passen. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und bereit bist, sie aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine pädagogische Strategie umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamkultur, indem du Fragen stellst, wie das Team zusammenarbeitet und welche Herausforderungen es gibt. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Präsentiere deine Führungsphilosophie
Überlege dir, wie du deinen Führungsstil beschreiben würdest. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Mitarbeiter unterstützt und entwickelst, um eine positive Teamdynamik zu fördern. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Direktors oder der Direktorin.
