directeur-trice à l'UAPE "Le P'tit Bosset" à 80%

directeur-trice à l'UAPE "Le P'tit Bosset" à 80%

Vollzeit 1000 - 2000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die pädagogische und organisatorische Führung der UAPE 'Le P'tit Bosset'.
  • Unternehmen: UAPE 'Le P'tit Bosset' in Valbroye mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: 5 Wochen Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein verantwortungsvoller Job.
  • Weitere Informationen: Moderne Arbeitsmittel und die Möglichkeit, eine engagierte Gruppe zu leiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle dein Team in einer positiven Umgebung.
  • Qualifikationen: Diplom als Erzieher*in und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personalführung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.

Missions principales :

  • Assurer la conduite pédagogique et organisationnelle de la structure
  • Encadrer et soutenir le personnel éducatif dans les pratiques professionnelles et les relations avec les parents
  • Planifier et organiser les horaires de travail du personnel
  • Gérer les inscriptions et le suivi administratif des enfants accueillis
  • Mettre en œuvre les missions et orientations définies par les Directions
  • Développer les compétences du personnel et soutenir leur évolution afin de renforcer la qualité des pratiques éducatives
  • Accompagner et soutenir les équipes dans les enjeux relationnels visant une dynamique d’équipe positive
  • Assurer le suivi financier et administratif de l’organisation

Profil souhaité :

  • Diplôme ES d’éducateur-trice de l’enfance ou autre titre admis par le SCAJE
  • Formation certifiante dans le domaine du management reconnue par le SCAJE
  • Expérience professionnelle dans la conduite du personnel d’au minimum 5 ans
  • Capacité à élaborer, mettre en œuvre et faire évoluer un concept pédagogique
  • Excellentes aptitudes relationnelles
  • Compétences en leadership et communication

Nous offrons :

  • Des conditions salariales selon la grille salariale de l’Etat de Vaud
  • 5 semaines de vacances, 6 semaines dès 50 ans, annualisé
  • Possibilité de formations continues
  • Un poste à responsabilités, varié et porteur de sens, au sein d’une structure à taille humaine
  • Opportunités de piloter et faire évoluer une équipe engagée
  • Des outils de travail modernes

Informations pratiques :

  • Lieu de travail : Valbroye
  • Entrée en fonction : 1er octobre 2026
  • Délai de postulation : 12 juin 2026

Renseignements : Mme Corinne Magne, directrice générale UAPE

directeur-trice à l'UAPE "Le P'tit Bosset" à 80% Arbeitgeber: Association Scolaire Intercommunale de Payerne et Environs

L'UAPE 'Le P'tit Bosset' bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter im Mittelpunkt steht. Mit einem engagierten Team und modernen Arbeitsmitteln fördern wir eine positive Teamdynamik und bieten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere attraktiven Arbeitsbedingungen, einschließlich großzügiger Urlaubsregelungen und einer verantwortungsvollen Position, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber im Herzen von Valbroye.

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Kontaktdaten:

Association Scolaire Intercommunale de Payerne et Environs Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so directeur-trice à l'UAPE "Le P'tit Bosset" à 80% erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Workshops, die mit der UAPE 'Le P'tit Bosset' zu tun haben. So kannst du direkt mit dem Team in Kontakt treten und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei der UAPE tätig sind. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Bereich der pädagogischen Leitung und Teamführung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der UAPE teilst!

Tip Nummer 4

Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um directeur-trice à l'UAPE "Le P'tit Bosset" à 80% mit Bravour zu bestehen

Conduite pédagogique
Organisation
Encadrement du personnel éducatif
Planification des horaires de travail
Gestion des inscriptions
Suivi administratif
Développement des compétences du personnel

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt uns einen echten Eindruck von dir gewinnen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeige uns, wie du die geforderten Qualifikationen erfüllst und was du für unser Team mitbringst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Association Scolaire Intercommunale de Payerne et Environs vorbereitet

Mach dich mit der UAPE vertraut

Informiere dich über die UAPE 'Le P'tit Bosset' und ihre pädagogischen Ansätze. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Direktor/in unterstützen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine pädagogische Strategie umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da exzellente kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.