Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die pädagogische und organisatorische Arbeit in einem engagierten Team.
- Unternehmen: UAPE 'Le P'tit Bosset' in Valbroye mit menschlicher Größe.
- Vorteile: Attraktive Gehälter, 5 Wochen Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsmöglichkeiten ab dem 1. Oktober 2026.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und entwickle ein positives Teamklima.
- Qualifikationen: Erforderlich: Diplom als Erzieher/in und mindestens 5 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Un-e directeur-trice à l'UAPE "Le P'tit Bosset" à 80%
Missions principales :
- Assurer la conduite pédagogique et organisationnelle de la structure
- Encadrer et soutenir le personnel éducatif dans les pratiques professionnelles et les relations avec les parents
- Planifier et organiser les horaires de travail du personnel
- Gérer les inscriptions et le suivi administratif des enfants accueillis
- Mettre en œuvre les missions et orientations définies par les Directions
- Développer les compétences du personnel et soutenir leur évolution afin de renforcer la qualité des pratiques éducatives
- Accompagner et soutenir les équipes dans les enjeux relationnels visant une dynamique d’équipe positive
- Assurer le suivi financier et administratif de l’organisation
Profil souhaité :
- Diplôme ES d’éducateur-trice de l’enfance ou autre titre admis par le SCAJE
- Formation certifiante dans le domaine du management reconnue par le SCAJE
- Expérience professionnelle dans la conduite du personnel d’au minimum 5 ans
- Capacité à élaborer, mettre en œuvre et faire évoluer un concept pédagogique
- Excellentes aptitudes relationnelles
- Compétences en leadership et communication
Nous offrons :
- Des conditions salariales selon la grille salariale de l’Etat de Vaud
- 5 semaines de vacances, 6 semaines dès 50 ans, annualisé
- Possibilité de formations continues
- Un poste à responsabilités, varié et porteur de sens, au sein d’une structure à taille humaine
- Opportunités de piloter et faire évoluer une équipe engagée
- Des outils de travail modernes
Informations pratiques :
- Lieu de travail : Valbroye
- Entrée en fonction : 1er octobre 2026
- Délai de postulation : 12 juin 2026
Renseignements : Mme Corinne Magne, directrice générale UAPE
Directrice/Directeur Pédagogique – Leadership & Équipe à Valbroye Arbeitgeber: Association Scolaire Intercommunale de Payerne et Environs
Die UAPE 'Le P'tit Bosset' in Valbroye bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit attraktiven Arbeitsbedingungen, einschließlich 5 Wochen Urlaub und der Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung, fördern wir die berufliche Entfaltung unserer Mitarbeiter. Hier haben Sie die Chance, ein engagiertes Team zu leiten und einen bedeutenden Beitrag zur pädagogischen Qualität zu leisten.
Kontaktdaten:
Association Scolaire Intercommunale de Payerne et Environs Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Directrice/Directeur Pédagogique – Leadership & Équipe à Valbroye erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen oder Netzwerktreffen, die mit der Position zu tun haben, und stelle Fragen, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die UAPE 'Le P'tit Bosset' und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die pädagogische Arbeit! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Lass sie wissen, dass du bereit bist, die Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directrice/Directeur Pédagogique – Leadership & Équipe à Valbroye mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeig uns, wie du die Herausforderungen meistern kannst, die in der Ausschreibung genannt werden.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Association Scolaire Intercommunale de Payerne et Environs vorbereitet
✨Mach dich mit der Organisation vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich gründlich über die UAPE 'Le P'tit Bosset'. Verstehe ihre Werte, Mission und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Organisation einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du das Team unterstützen und die pädagogische Leitung erfolgreich gestalten kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen der Einrichtung oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über die zukünftige Zusammenarbeit machst.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und die Entwicklung von Teams durchscheinen. Authentizität ist entscheidend, um eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner herzustellen. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft, die Rolle auszufüllen.
