Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Schulrestaurant und sorge für das Wohl der Schüler.
- Unternehmen: Engagierte Schulvereinigung mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Teilzeitstelle in einem inspirierenden Umfeld mit flexibler Startzeit.
- Weitere Informationen: Ideal für kreative und dynamische Persönlichkeiten, die mit Jugendlichen arbeiten möchten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Mittagessen für Schüler und fördere ihre Sicherheit und ihr Wohlbefinden.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung und gute Französischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
L’association scolaire des 7 communes membres de l’ASI7 recherche un-e responsable de l’accueil de midi du restaurant scolaire.
Horaire : de 11h30 à 13h30 les lundi, mardi, jeudi et vendredi au collège secondaire du Levant à La Sarraz.
Mission :
- Gérer une équipe d’encadrant-e-s au restaurant scolaire et les activités proposées aux élèves de 7P à 11S, selon le cahier des charges.
- Assurer un accompagnement de qualité aux élèves accueillis pour leur bien-être et leur sécurité.
Votre profil :
- Vous maitrisez bien le français oral et écrit.
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques usuels.
- Vous disposez d’une capacité à gérer une équipe d’auxiliaires encadrant-e-s du restaurant scolaire.
- Vous êtes autonome, organisé-e, créatif-ve et dynamique.
- Vous avez de l’expérience de gestion d’équipe dans l’encadrement d’adolescent-e-s.
- Un diplôme d’éducateur-trice HES ou un CFC d’assistant-e socio-éducatif-ve serait un plus.
- Vous êtes Suisse ou avez un permis C ainsi qu’un casier judiciaire spécial vierge.
Nous vous offrons :
- Un environnement professionnel entreprenant et stimulant à temps partiel.
Entrée en fonction : de suite ou date à convenir.
Envoi des dossiers : Nous vous invitons à nous faire parvenir votre dossier complet en format PDF (lettre de motivation, curriculum vitae, photocopies de vos diplômes, certificats et attestations d’employeurs).
Une responsable de l'accueil de midi du restaurant scolaire Arbeitgeber: Association Scolaire Intercommunale des 7 communes (ASI7)
L'association scolaire des 7 communes membres de l'ASI7 est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant au sein du collège secondaire du Levant à La Sarraz. Nous valorisons le bien-être de nos employés et des élèves, en favorisant une culture de collaboration et d'autonomie, tout en offrant des opportunités de développement professionnel dans le domaine de l'éducation. Rejoignez-nous pour contribuer à un cadre éducatif enrichissant et faire une différence dans la vie des jeunes.
Kontaktdaten:
Association Scolaire Intercommunale des 7 communes (ASI7) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Une responsable de l'accueil de midi du restaurant scolaire erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Verantwortliche/r für den Empfang im Mittagsrestaurant bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Leitung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Schule und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Teamleitung und im Umgang mit Jugendlichen am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Une responsable de l'accueil de midi du restaurant scolaire mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und persönliche Ansprache in deinem Bewerbungsschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Verantwortliche/r für den Empfang im Restaurant scolaire interessierst und was dich motiviert.
Struktur ist das A und O:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Beweise deine Teamfähigkeit:Da du ein Team von Betreuenden leiten wirst, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung Beispiele für deine Teamarbeit und Führungskompetenzen gibst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Gruppen oder Projekten.
Schick uns alles im richtigen Format:Vergiss nicht, deine Bewerbungsunterlagen im PDF-Format zu senden! Dazu gehören dein Motivationsschreiben, Lebenslauf und alle relevanten Zeugnisse. Das macht es uns leichter, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Association Scolaire Intercommunale des 7 communes (ASI7) vorbereitet
✨Mach dich mit der Stelle vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir genau überlegen, was die Rolle als Verantwortliche/r für den Empfang im Schulrestaurant beinhaltet. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, damit du gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du ein Team geleitet oder mit Jugendlichen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle auch Kreativität erfordert, überlege dir im Voraus, wie du das Mittagessen für die Schüler interessant gestalten könntest. Vielleicht hast du Ideen für Aktivitäten oder spezielle Programme, die du während des Interviews vorstellen kannst.
✨Frage nach dem Team
Stelle Fragen über das Team, das du leiten würdest. Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit und wie du die Teamdynamik fördern möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung eines positiven Arbeitsumfelds.
