Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherheitskontrollen durchführen und die Bevölkerung unterstützen.
- Unternehmen: Innovative Organisation für öffentliche Sicherheit in der Riviera.
- Vorteile: Vielseitige Aufgaben, 5-6 Wochen Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wunderschöner Arbeitsort zwischen See und Bergen.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Sicherheit und zum Wohlbefinden der Gemeinschaft bei.
- Qualifikationen: CFC oder gleichwertige Ausbildung, gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
L'Association de communes Sécurité Riviera (ASR) est une organisation régionale de sécurité publique pionnière qui incarne une forme nouvelle d'action publique, regroupant plusieurs services de secours :
- Police Riviera
- Ambulance Riviera
- SDIS Riviera (Service d'incendie et de secours)
- ORPC Riviera - Pays-d'Enhaut (Organisation régionale de Protection civile)
A ces domaines opérationnels, s'ajoutent la Direction ainsi que les Services généraux qui constituent une entité administrative transversale. Créée en 2007, suite à la fusion des différents Services de secours actifs sur le territoire de la Riviera vaudoise, l'ASR compte aujourd'hui 250 .s et près de 750 .s (astreint.e.s PCi et sapeur-pompiers volontaires) qui conjuguent au quotidien l'engagement et le sens du service, la qualité et la fiabilité des actions, la proximité et l'esprit de partenariat, au service de la population.
L'ASR est en charge de la sécurité de proximité dans les neuf communes partenaires qui la composent, soit Blonay - Saint-Légier, Chardonne, Corseaux, Corsier, Jongny, La Tour-de-Peilz, Montreux, Vevey et Veytaux. Elle couvre un bassin de population de près de 85'000 habitant.e.s.
Nous recherchons plusieurs profils motivés et engagés pour renforcer la division de police de proximité. Basé e à l'un de nos postes (Clarens ou Vevey), vous interviendrez également sur l'autre périmètre selon les besoins du terrain. Vous aimez le contact humain ? Ce poste est fait pour vous !
Vos missions au quotidien :
- Contrôler le stationnement.
- Maintenir une présence visible et rassurante pour la population.
- Participer à des actions coordonnées au sein de la police de proximité.
- Collaborer avec la Chancellerie, l'Office de la mobilité et l'Office du commerce et des manifestations.
- Appuyer les policier ère s lors d'incidents ou d'accidents (régulation du trafic).
- Coopérer avec les ambulances, les pompiers et la protection civile.
Votre profil :
- Formation : titulaire d'un CFC ou d'une formation équivalente.
- Relationnel : excellent sens du contact et fibre prononcée pour le service public.
- Terrain : fort intérêt pour la sécurité, l'ordre public et le travail en extérieur.
- Disponibilité : flexibilité face aux horaires irréguliers.
- Condition : excellente résistance physique.
Vos avantages :
- Environnement : un quotidien varié au sein d'une organisation humaine et reconnue.
- Équilibre : semaine de 40 heures et 5 semaines de vacances (6 semaines dès 50 ans).
- Conditions : indemnités pour horaires irréguliers et plan de prévoyance attractif.
- Cadre de vie : un cadre de travail dans une région magnifique entre lac et montagnes.
Critères obligatoires et spécifiques :
- Nationalité : citoyen ne suisse.
- Permis : permis de conduire catégorie B (catégorie A1 moto 125 cm un atout).
- Justice : casier judiciaire vierge et aucune poursuite ou acte de défauts de bien.
- Formation continue : idéalement titulaire du brevet d'assistant e de sécurité publique, OU s'engager à suivre notre formation rémunérée de 2 mois à Savatan.
Informations pour postuler :
Si vous êtes motivé.e à contribuer à la sécurité et au bien-être des habitant.e.s de la Riviera, nous vous invitons à postuler dès maintenant. Les dossiers complets, accompagnés des documents usuels ainsi que d'un extrait récent du casier judiciaire et une attestation de l'Office des poursuites, sont à adresser via JobUp.
Délai de postulation : dimanche 21 juin 2026
Entrée en fonction : 1er septembre ou date à convenir
Coordonnées des personnes de contact :
- Adj Jérôme Bosson, Chef d'unité police de proximité 1, tél:
- Sgtm Schüpbach, Remplaçant Chef d'unité police de proximité 1, tél:
Assistant e s de sécurité publique Arbeitgeber: Association Sécurité Riviera (ASR)
Die Association de communes Sécurité Riviera (ASR) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein abwechslungsreiches und sinnstiftendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und öffentlichem Dienst profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Altersvorsorge sowie der Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung. Die ASR fördert eine positive Arbeitskultur in einer malerischen Region zwischen See und Bergen, was das Arbeiten hier besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Association Sécurité Riviera (ASR) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistant e s de sécurité publique erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Assistent:in der öffentlichen Sicherheit interessierst, zögere nicht, direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Sicherheitsbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die ASR und ihre Aufgaben. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Sicherheit der Bevölkerung hast und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant e s de sécurité publique mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Bewerbungsschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist. Dazu gehören Lebenslauf, Motivationsschreiben und alle geforderten Dokumente. Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Schreiben hinterlässt einen positiven Eindruck!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Association Sécurité Riviera (ASR) vorbereitet
✨Informiere dich über die ASR
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Association de communes Sécurité Riviera informieren. Verstehe ihre Mission, die verschiedenen Dienste, die sie anbietet, und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert ist. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst oder wie du im Team arbeitest. Diese Beispiele sollten idealerweise mit den Aufgaben der Stelle in Verbindung stehen, wie z.B. der Zusammenarbeit mit der Polizei oder dem Umgang mit der Öffentlichkeit.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle unregelmäßige Arbeitszeiten erfordert, ist es wichtig, dass du deine Flexibilität betonst. Sei bereit, über deine Verfügbarkeit zu sprechen und zeige, dass du bereit bist, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten, um die Sicherheit der Bevölkerung zu gewährleisten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu den Herausforderungen der Position oder zu den Möglichkeiten der Weiterbildung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und mehr über die Organisation erfahren möchtest.
