Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und entwickle die polizeiliche Ausbildung für ein engagiertes Team.
- Unternehmen: Sichere und innovative Organisation für öffentliche Sicherheit in der Riviera.
- Vorteile: Stimuliertes Arbeitsumfeld, berufliche Entwicklung und 5 Wochen Urlaub pro Jahr.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Sicherheit der Region bei und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Eidgenössischer Fachausweis als Polizist und Erfahrung in der polizeilichen Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Die Sécurité Riviera (ASR) ist eine regionale Organisation für öffentliche Sicherheit, die mehrere Rettungsdienste vereint: Police Riviera, Ambulance Riviera, SDIS Riviera, ORPC. Die ASR zählt heute 250 Mitarbeitende und fast 750 Milizangehörige (Zivilschutz und freiwillige Feuerwehr), die täglich Engagement und Dienstleistungssinn im Dienste der Bevölkerung vereinen. Die ASR ist für die Sicherheit in den neun Partnerkommunen zuständig und deckt ein Einzugsgebiet von fast 90.000 Einwohnern ab.
Unser Polizeidienst sucht eine spezialisierte Person für die polizeiliche Ausbildung, um unser Team zu verstärken. Diese Schlüsselposition hat die Aufgabe, die Ausbildungen und Trainings innerhalb des Polizeikorps zu planen, zu entwickeln und umzusetzen. Die Person stellt zudem die Koordination mit den verschiedenen Akteuren der polizeilichen Ausbildung sicher und spielt eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung von Techniken, Ausrüstungen und pädagogischen Methoden.
Aufgaben und Verwaltung:
- Ausarbeitung und Überwachung der Ausbildung der ASR-Instruktoren sowie aller technischen Zweige für das Polizeikorps der ASR.
- Analyse und Aktualisierung der internen Dienstvorschriften in Bezug auf die technischen Zweige sowie der Einsätze im Sektor Riviera.
- Datenverwaltung: Aktualisierung der Ausbildungsdaten in den dedizierten Datenbanken.
- Beratung: Übernahme der Rolle als Fachbereichsleiter auf Ebene FOCO SOPV. Prüfung neuer Ausrüstungen und Formulierung von Vorschlägen zur Beschaffung.
- Koordination und Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit den verschiedenen Diensten der ASR, um einen kohärenten und effizienten Ansatz der Ausbildung zu gewährleisten.
- Unterstützung: Gewährleistung von Sicherheitsunterstützung und spezifischen Maßnahmen bei Großveranstaltungen oder besonderen Ereignissen.
- Mentoring: Agieren als Mentor und Experte für das eidgenössische Fachausweisverfahren.
- Verwaltung: Übernahme der Aspekte im Zusammenhang mit dieser Funktion.
Was Sie mitbringen:
- Eidgenössischer Fachausweis als Polizist (Schweizer Fachausweis, zwingend erforderlich).
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Außendienst bei der Sicherheitspolizei und 5 Jahre im Rahmen der polizeilichen Ausbildung in einem oder mehreren Fachbereichen.
- Eidgenössischer Fachausweis als Ausbilder für Erwachsene erwünscht.
- Gemäß unseren gesetzlichen Bestimmungen kann diese Stelle nur durch Schweizer Staatsangehörige besetzt werden.
Erforderliche Kompetenzen:
- Verantwortungsbewusstsein und Ethik im öffentlichen Dienst.
- Anpassungsfähigkeit und Flexibilität.
- Ausgeprägte Fähigkeiten in der Kommunikation, sowohl mündlich als auch schriftlich.
- Beherrschung der rechtlichen Rahmenbedingungen und der geltenden Vorschriften.
- Fundierte Kenntnisse in polizeilicher Technik und Taktik.
- Exzellente pädagogische Fähigkeiten und Beherrschung von Lehrmitteln.
- Fähigkeit, Ausbildungen zu strukturieren und mehrere Projekte gleichzeitig zu leiten.
- Flexibilität bei Arbeitszeiten und Arbeitseinsätzen gemäß den Bedürfnissen in der Ausbildung.
Vorteile:
- Ein stimulierendes Arbeitsumfeld innerhalb einer Organisation, die für ihr Engagement für die Sicherheit anerkannt ist.
- Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und Weiterbildung.
- Ein dynamisches und engagiertes Team im Dienste der Bevölkerung.
- Arbeitszeit von 40 Stunden pro Woche, Nachtstundenzuschlag von 20% in Zeit, 5 Wochen Urlaub pro Jahr (6 ab 50 Jahren).
- Möglichkeit einer Wohnsitzzulage bei Wohnsitz in einer der von der ASR abgedeckten Gemeinden.
Wenn Sie motiviert sind, sich einer innovativen Organisation anzuschließen und aktiv zur Sicherheit der Region Riviera beizutragen, laden wir Sie ein, Ihre Bewerbung über unser Online-Portal einzureichen.
Polizeiausbilder Arbeitgeber: Association Sécurité Riviera (ASR)
Der Gemeindeverband Sicherheit Riviera (ASR) bietet ein inspirierendes und kooperatives Arbeitsumfeld, das sich durch ein starkes Engagement für die öffentliche Sicherheit auszeichnet. Als Polizeiausbilder/in haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das kontinuierliche Weiterbildung und berufliche Entwicklung fördert, während Sie aktiv zur Sicherheit der Region beitragen. Mit attraktiven Vorteilen wie einer 40-Stunden-Woche, großzügigen Urlaubstagen und einer Funktionszulage ist die ASR ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im öffentlichen Dienst anstreben.
Kontaktdaten:
Association Sécurité Riviera (ASR) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Polizeiausbilder erhalten könntest
✨Verknüpfung mit der Feuerwehr-Community
Schau dir lokale Feuerwehr-Events oder Tag der offenen Tür an! Diese Veranstaltungen sind eine perfekte Gelegenheit, um direkt mit den Leuten vor Ort ins Gespräch zu kommen und eventuell sogar Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung bei Association Sécurité Riviera (ASR) helfen können.
✨Zertifizierungen und Weiterbildung
Investiere in spezifische Trainings oder Zertifikate, die im Feuerwehr- und Katastrophenschutzbereich gefordert sind. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann auch ein entscheidender Vorteil sein, wenn du dich bei Association Sécurité Riviera (ASR) bewirbst.
✨Interne Praktika und Volunteer-Möglichkeiten
Wenn du noch nicht allzu viel Erfahrung hast, schau dir freiwillige Einsätze oder Praktika in der Feuerwehr oder im Katastrophenschutz an. Diese Positionen geben dir einen Fuß in die Tür und können dir wertvolle Einblicke in den Alltag bei Association Sécurité Riviera (ASR) ermöglichen.
✨Bewerbung über unsere Webseite
Vergiss nicht, dass wir bei Association Sécurité Riviera (ASR) die besten Talente suchen! Reiche deine Bewerbung über unsere Webseite ein, um sicherzugehen, dass du direkt gesehen wirst. Zeig uns, warum du die richtige Wahl für unser Team im Bereich Feuerwehr- und Katastrophenschutz bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Polizeiausbilder mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Rettungsskills hervor!:In deiner Bewerbung für die Feuerwehr oder den Katastrophenschutz solltest du unbedingt Fähigkeiten wie Teamarbeit, hohe Belastbarkeit und schnelle Entscheidungsfindung betonen. Zeige anhand konkreter Beispiele, wie du in stressigen Situationen ruhig geblieben bist und Lösungen gefunden hast!
Dokumentiere deine Qualifikationen!:Stelle sicher, dass alle relevanten Zertifikate und Ausbildungen, wie Erste-Hilfe-Kurse oder spezielle Feuerwehrtrainings, in deinem Lebenslauf gut sichtbar sind. Diese Qualifikationen sind für eine Vollzeitstelle im Feuerwehr- und Katastrophenschutzwesen super wichtig und sollten deutlich herausstechen!
Motivationsschreiben: Zeig dein Engagement!:Dein Motivationsschreiben sollte deutlich machen, warum du dich für eine Vollzeitstelle bei Association Sécurité Riviera (ASR) interessierst. Sprich darüber, was dich an der Arbeit in der Feuerwehr oder im Katastrophenschutz reizt und welche persönlichen Erfahrungen dich darauf vorbereitet haben!
Sei bereit für die Teamarbeit!:Im Feuerwehrwesen dreht sich alles um Teamwork. Erwähne in deiner Bewerbung, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist und gib Beispiele, wie du aus dieser Erfahrung in der Stellung von Verantwortung und Vertrauen gelernt hast. Zeig uns, dass du nicht nur ein Retter, sondern auch ein Teamplayer bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Association Sécurité Riviera (ASR) vorbereitet
✨Verstehe die Herausforderungen des Katastrophenschutzes
Setz dich intensiv mit den spezifischen Herausforderungen im Bereich Feuerwehr und Katastrophenschutz auseinander. Mach dir Gedanken über aktuelle Fallbeispiele oder große Einsätze, die du in einem Gespräch ansprechen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Beweise deine Teamfähigkeit
In der Feuerwehrarbeit ist Teamarbeit unerlässlich. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast – vielleicht im Rahmen von Projekten oder Aktivitäten. Zeige, wie du Probleme gemeinsam mit anderen gelöst hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Erwarte, dass du in deinem Interview praktische Szenarien oder Rollenspiele durchlaufen musst. Es könnte etwa darum gehen, wie du in einer Notsituation reagierst oder wie du einen Einsatzplan entwickelst. Übe diese Szenarien im Voraus, um sicher und kompetent aufzutreten.
✨Zeige deine Motivation für die Vollzeitstelle
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es besonders wichtig, deine langfristige Einsatzbereitschaft und Motivation zu betonen. Erkläre, warum du für die Feuerwehr und den Katastrophenschutz brennst und was dich dazu motiviert, in dieser anspruchsvollen Branche zu arbeiten.
