Polizeiausbilder (m/w)

Der Gemeindeverband Sicherheit Riviera (ASR) ist eine wegweisende regionale Organisation für öffentliche Sicherheit, die mehrere Rettungsdienste vereint: Polizei Riviera, Ambulanz Riviera, SDIS Riviera, ORPC Riviera. Die ASR zählt heute 250 Fachkräfte und fast 750 Milizangehörige, die täglich Engagement und Dienstbewusstsein, Qualität und Zuverlässigkeit der Einsätze, Nähe und Partnerschaftsgeist zum Wohle der Bevölkerung verbinden. Die ASR ist verantwortlich für die Sicherheit vor Ort in den neun Partnergemeinden und deckt ein Einzugsgebiet mit fast 85.000 Einwohnern ab.

Unser Polizeidienst sucht eine/n Fachspezifische/n Ausbilder/in für die polizeiliche Ausbildung zur Verstärkung seines Teams. Diese Schlüsselposition hat die Aufgabe, die Ausbildungen und Trainings innerhalb der Polizeitruppe zu planen, zu entwickeln und umzusetzen. Der/die Ausbilder/in koordiniert zudem die Zusammenarbeit mit den verschiedenen Akteuren der polizeilichen Ausbildung auf OPV-Ebene und spielt eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung von Techniken, Ausrüstungen und pädagogischen Methoden. Er/sie sorgt für die Harmonisierung der Ausbildungen zwischen den angeschlossenen Polizeikorps und für die Anpassung der Praktiken an die operativen Bedürfnisse und die neuen Richtlinien des OPV.

Hauptaufgaben

• Planung und Verwaltung: Erstellung und Überwachung der Einsatzplanung der Ausbilder der ASR sowie aller technischen Fachbereiche für das Polizeikorps der ASR.
• Analyse und Aktualisierung: Analyse und Aktualisierung der internen Dienstanweisungen im Zusammenhang mit den technischen Fachbereichen sowie der Einsätze im Riviera-Sektor.
• Datenverwaltung: Aktualisierung der Ausbildungsdaten in den entsprechenden Datenbanken.
• Beratung: Übernahme der Fachbereichsleitung auf FOCO SOPV-Ebene.
• Prüfung neuer Ausrüstungen und Erarbeitung von Vorschlägen für die Stabsstelle.
• Entwicklung und Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit den verschiedenen Diensten der ASR zur Gewährleistung eines kohärenten und effektiven Ausbildungsansatzes.
• Ausbildung und Unterstützung: Gewährleistung von Sicherheitsunterstützung und spezifischen Schulungen bei großen oder besonderen Veranstaltungen.
• Tätigkeit als Mentor und Experte für das eidgenössische Diplom.
• Sicherstellung der technischen Ausbildung der Anwärter und Polizeischüler sowie der Ausbilder.
• Administrative Verwaltung: Übernahme der administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit dieser Funktion.

Was Sie mitbringen

• Eidgenössisches Polizeidiplom (Schweizer Diplom, erforderlich).
• Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Einsatz bei der Polizei und 5 Jahre im Bereich der polizeilichen Ausbildung.
• Ausbilder/in in einem oder mehreren Fachbereichen.
• Eidgenössisches Diplom als Erwachsenenbildner/in erwünscht.
• Gemäß unseren gesetzlichen Bestimmungen kann diese Stelle nur mit einer Schweizer Staatsangehörigen besetzt werden.

Erforderliche Kompetenzen

• Verantwortungsbewusstsein und Ethik im öffentlichen Dienst.
• Anpassungsfähigkeit und Flexibilität.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Beherrschung der geltenden gesetzlichen Rahmenbedingungen und Vorschriften.
• Fundierte Kenntnisse in polizeilicher Technik und Taktik.
• Ausgezeichnete pädagogische Fähigkeiten und Beherrschung der Ausbildungsmittel.
• Fähigkeit, Ausbildungen zu strukturieren und mehrere Ausbildungsprojekte parallel mit Sorgfalt zu steuern.
• Ausgezeichnete körperliche Verfassung und psychische Belastbarkeit.
• Flexibilität bei Arbeitszeiten und -einsätzen entsprechend den Ausbildungsbedürfnissen sowie den operativen Erfordernissen.
• Bereitschaft, die Einheiten zu unterstützen und bei Bedarf die primäre Funktion als Polizist/in wahrzunehmen.

Vorteile

• Ein stimulierendes und kooperatives Arbeitsumfeld in einer Organisation, die für ihr Engagement für die öffentliche Sicherheit anerkannt ist.
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und kontinuierliche Weiterbildung.
• Ein dynamisches und engagiertes Team im Dienst der Bevölkerung.
• 40-Stunden-Woche, 20% Zeitausgleich für Nachtstunden, 5 Wochen Ferien pro Jahr (6 ab 50 Jahren).
• Funktionszulage.
• Wohnsitzzulage bei Wohnsitz in einer der von der ASR abgedeckten Gemeinden.

Für Fragen zu diesem Angebot wenden Sie sich bitte an: Major Yvan Clerc, clercy[at]securiv.ch, 079 623 01 03.

Bewerbungsinformationen

Wenn Sie motiviert sind, einer innovativen Organisation beizutreten und aktiv zur Sicherheit der Region Riviera beizutragen, laden wir Sie ein, Ihre Bewerbung über unsere Online-Plattform einzureichen (ausführlicher Lebenslauf, Anschreiben, das Ihre Eignung für die Stelle erläutert, Kopien der erforderlichen Diplome und Zertifikate). Wir freuen uns darauf, Ihr Profil und Ihre Motivation kennenzulernen. Bewerbungsschluss: 6. August 2026.