Responsable Mobilité

Responsable Mobilité

Vevey Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Mobilitätslösungen und manage regionale Projekte für die Sicherheit der Gemeinden.
  • Unternehmen: Pionierorganisation für öffentliche Sicherheit mit einem starken Fokus auf Mobilität.
  • Vorteile: Regelmäßige Arbeitszeiten, flexible Teilnahme an Veranstaltungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Führungsverantwortung und Zusammenarbeit mit verschiedenen Gemeinden.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität der Zukunft und trage zur Sicherheit von 85'000 Einwohnern bei.
  • Qualifikationen: Ingenieur HES in Bauingenieurwesen mit 5 Jahren Erfahrung in Mobilitätsplanung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

L’Association de communes Sécurité Riviera (ASR) est une organisation régionale de sécurité publique pionnière qui incarne une forme nouvelle d’action publique, regroupant plusieurs services de secours (Police, Ambulances, SDIS, ORPC). A ces domaines opérationnels, s’ajoutent la Direction ainsi que les Services généraux qui constituent une entité transversale regroupant notamment l’Office du commerce et des manifestations, ainsi que l’Office de la mobilité. L’ASR est en charge de la sécurité de proximité dans les neuf communes partenaires qui la composent, soit Blonay - Saint-Légier, Chardonne, Corseaux, Corsier, Jongny, La Tour-de-Peilz, Montreux, Vevey et Veytaux. Elle couvre un bassin de population de près de 85'000 habitant.e.s.

Pour relever les défis de demain et en raison du départ en retraite du Responsable mobilité actuel, nous recherchons un(e) expert(e) mobilité engagé(e) et visionnaire.

Votre mission

Vous proposez des solutions, implémentez des mesures et gérez l’ensemble des aspects liés à la thématique de la mobilité régionale, sur la base d’une vision claire, cohérente et capable d’accompagner le développement sécuritaire, économique, démographique et politique des communes membres de l’ASR.

Responsabilités

  • Stratégie, concept et gestion (50%)
    • Déployer la stratégie de mobilité régionale en étroite collaboration avec les communes (circulation, signalisation, stationnement, mobilité douce).
    • Piloter des projets de modernisation (digitalisation, signalisation intelligente).
    • Concevoir les plans de mobilité pour les manifestations régionales en coordination avec les communes et partenaires.
    • Établir les budgets (fonctionnement/investissement) et optimiser les ressources.
    • Encadrer 3 collaborateurs, assurer la coordination transversale avec votre adjoint et superviser les marchés publics.
    • Représenter l’ASR auprès des instances politiques et partenaires externes ; rédiger les rapports techniques et bilans.
  • Gestion du stationnement (25%)
    • Superviser l’exploitation du stationnement public.
    • Garantir l'application de la politique tarifaire et assurer la cohérence entre les communes membres.
    • Gérer les contrats de maintenance (horodateurs) et de gestion déléguée.
    • Traiter les dossiers complexes et les contestations des usagers.
  • Signalisation et aménagements routiers (25%)
    • Planifier et mettre en œuvre la signalisation (verticale/horizontale) selon les normes en vigueur (notamment LCR, OSR et VSS).
    • Valider les projets d’aménagements des voies publiques.
    • Gérer les inventaires cartographiques et le cadastre de la signalisation.

Bien que les horaires soient réguliers, une flexibilité ponctuelle est requise pour la participation à des événements spécifiques ou des séances en soirée. Disposer d'une voiture est nécessaire.

Qualifications

  • Diplôme d’Ingénieur HES en génie civil avec une spécialisation en mobilité/transports.
  • Expérience confirmée de 5 ans dans la planification de la mobilité ou l'ingénierie du trafic.
  • Expérience en administration publique = atout majeur.
  • Maîtrise des méthodologies d'études de transports et les données cartographiques.
  • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.
  • Expérience en conduite de personnel.
  • Capable de concilier avec diplomatie les intérêts communaux avec les contraintes légales.

Conformément à nos statuts, nous sommes dans l'obligation de restreindre nos recrutements aux personnes de nationalité suisse ou déjà titulaires d'un permis C.

Entrée en fonction : 1er septembre ou à convenir.

Responsable Mobilité Arbeitgeber: Association Sécurité Riviera (ASR)

L'Association de communes Sécurité Riviera (ASR) est un employeur exceptionnel qui valorise l'engagement et l'innovation dans le domaine de la mobilité régionale. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'une culture de travail collaborative, d'opportunités de développement professionnel et d'un environnement dynamique au service de près de 85'000 habitants. De plus, notre engagement envers la sécurité publique et le bien-être des communes partenaires fait de l'ASR un lieu de travail significatif et gratifiant.

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Kontaktdaten:

Association Sécurité Riviera (ASR) Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable Mobilité erhalten könnten

Tip Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Mobilitätsbranche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.

Tip Nummer 3

Zeige dein Engagement für die Mobilität! Bereite Beispiele vor, wie du innovative Lösungen in der Vergangenheit umgesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable Mobilité mit Bravour zu bestehen

Stratégie de mobilité
Gestion de projets
Digitalisation
Signalisation intelligente
Planification de la mobilité
Établissement de budgets
Coordination transversale

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt uns einen echten Eindruck von dir gewinnen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Verantwortlichen für Mobilität bist!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Association Sécurité Riviera (ASR) vorbereitet

Verstehe die Mobilitätsstrategie

Mach dich mit der aktuellen Mobilitätsstrategie der ASR vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um die Strategie weiterzuentwickeln. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen der Region verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die relevant für die Position sind. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um Mobilitätslösungen zu implementieren.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da du in dieser Rolle auch Mitarbeiter führen wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen und wie du Konflikte diplomatisch lösen kannst, um die Interessen aller Beteiligten zu berücksichtigen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den aktuellen Herausforderungen in der Mobilität der Region oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Gemeinden aussieht.