Un E Chef Fe De La Division Police-Secours

Chargé·e de gérer, en étroite collaboration avec votre remplaçant, les activités de conduite des unités de Police-secours ainsi que du Centre de Régulation et de l’Information (CRI), vous serez appelé·e à œuvrer au sein de l’Etat-major du Service. Vous avez à coeur de favoriser un climat de collaboration basé sur l'exemplarité et la confiance ainsi que de promouvoir l'image de marque de notre Service de police auprès de la population et de nos autorités.

Vos missions :

• Conduire la division PS (85 personnes env.) : diriger les chefs d’unité, superviser la planification du travail des unités d’intervention et du CRI, marquer une présence régulière dans le terrain et mettre sur pied les interventions nécessaires, superviser la gestion administrative de la division, rédiger les écrits administratifs relevant de votre fonction, assumer la permanence de l’Etat-major en alternance avec ses collègues ;
• Supervision du mentorat : veiller au renforcement des capacités et de développement du service, en veillant notamment à la bonne supervision des policiers et policières en formation ;
• Logistique : veiller à la disponibilité des documents et du matériel nécessaire au personnel.

Votre profil :

• Nationalité suisse
• Cursus d’officier·ère de police (CAS CEP ISP)
• Certificat ASFC Leadership ou s’engager à le réaliser
• Solide connaissance des bases légales ainsi que des compétences techniques et tactiques
• Bonnes compétences en gestion opérationnelle et organisationnelle
• Compétences analytiques et de synthèse
• Solide expérience en management
• Capacité à appuyer le Commandement du Service dans les orientations stratégiques et les décisions opérationnelles
• Autonomie et flexibilité
• Entregent et capacité à gérer des conflits, capacité à fédérer et à motiver
• Aisance rédactionnelle et communicationnelle.

Des renseignements complémentaires pourront être obtenus auprès du Lt-col Ruben Melikian, Chef du Service de police, au 021/.

Ce que nous offrons :

• Une activité variée avec de nombreux défis à relever, dans une association à taille humaine
• Semaine de 40h, 5 semaines de vacances par an (6 dès 50 ans)
• Une indemnité pour inconvénient de service
• Un plan de prévoyance attractif

Entrée en fonction : 1er août ou date à convenir.

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète via Jobup (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail). Un extrait du casier judiciaire et du registre des poursuites seront requis préalablement à l’engagement.