Gestionnaires De Dossiers Spécialisé.e

Ce que vous ferez :

En tant que Gestionnaire de dossiers spécialisé·e , vous serez un acteur central dans l’application de la LAPRAMS et garantirez le traitement précis et équitable des demandes d’aides individuelles. Votre rôle consistera à :

• Analyser et instruire les demandes d\’aides individuelles : examiner les dossiers, collecter les pièces justificatives et garantir la fiabilité des informations.
• Déterminer le droit aux aides individuelles : appliquer les critères légaux, effectuer les calculs et rédiger les décisions administratives d’octroi, de refus ou de révision.
• Soutenir et former les assistants sociaux : les accompagner sur les aspects réglementaires et administratifs, et assurer la cohérence des pratiques à l’échelle cantonale.
• Optimiser les processus et outils : contribuer à l’amélioration des procédures, à la mise en place de nouveaux outils et à la veille réglementaire.
• Participer aux projets institutionnels : collaborer avec le Département de la Santé et de l’Action Sociale et la Direction de l’AVASAD selon les mandats confiés.

Ce que nous recherchons :

Nous cherchons un.e professionnel·le passionnés·e, doté·e de :

• Expérience : Minimum 3 ans d’expérience dans l’instruction de dossiers administratifs.
• Formation : CFC d’employé·e de commerce ou titre jugé équivalent et le certificat de généraliste en assurances sociales, est un atout.
• Compétences clés : Excellente communication orale et écrite, rigueur et esprit analytique.
• Connaissance approfondie : du SI-RDU, des assurances sociales et de la fiscalité ainsi que du milieu médico-social vaudois, des enjeux de santé publique, et des des procédures légales.

Ce que nous offrons :

• Flexibilité : Télétravail et horaires adaptables pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
• Culture d\’entreprise inclusive : Un environnement où la diversité est valorisée et chaque voix est entendue.
• Développement professionnel : Opportunités de formation continue pour favoriser votre croissance dans le secteur de la santé.
• Bien-être au travail : Programmes de soutien et d\’activités favorisant le bien-être mental et physique.

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