Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Programm «Apprendre en jouant, petits pas» und arbeite mit Partnern zusammen.
- Unternehmen: Engagierter Dienst für die Entwicklung von Fachkräften im Waadtland.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Unternehmenskultur, die Wert auf Inklusion legt.
- Warum dieser Job: Gestalte die frühe Kindheit aktiv mit und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der frühen Kindheit und relevante Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Der Dienst für die Entwicklung von Fachkräften (SDPP) der AVASAD garantiert ein entwicklungsfähiges und gerechtes Angebot für das gesamte Waadtland. Dieser Dienst besteht aus 40 Personen, die auf 5 Einheiten verteilt sind. Er reagiert auf die Herausforderungen der Qualität, der beruflichen Begleitung, der Entwicklung von Kompetenzen und Praktiken, die sich allen CMS im Waadtland stellen, insbesondere im Bereich der Prävention und Gesundheitsförderung.
Zur Verstärkung der Einheit für frühe Kindheit sucht der SDPP einen kantonalen AEJPP-Koordinator (Apprendre en jouant, petits:pas) zu 55 %.
Was Sie tun werden:
- Das Programm steuern: die Einhaltung des Budgets überwachen, den Rahmen, die Gerechtigkeit und die Qualität der Interventionen garantieren und dabei mit sozio-sanitären Partnern und Partnern der frühen Kindheit auf kantonaler Ebene vernetzt arbeiten.
- Die Teams der regionalen Koordinatoren und AEJPP-Intervenienten betreuen und die fachliche Referenz sicherstellen: An der Rekrutierung und den Vorstellungsgesprächen teilnehmen, die Weiterbildung definieren und organisieren und gleichzeitig die regionalen Koordinatoren bei der Verwaltung ihrer Teams unterstützen.
Was wir suchen:
- Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Position im Zusammenhang mit der frühen Kindheit.
- Ausbildung: Universitäts- oder Fachhochschulabschluss im Bereich der Gesundheitsförderung, der frühen Kindheit, der sozialen Arbeit, der Pädagogik oder eine als gleichwertig erachtete Ausbildung.
- Schlüsselkompetenzen: Fähigkeit, Teams zu leiten und Erwachsenengruppen zu moderieren, Fähigkeiten zum Planen, Organisieren und Koordinieren.
- Fundierte Kenntnisse: Waadtländer Netzwerk für frühe Kindheit, Entwicklung des Kindes und systemischer Ansatz, Elemente im Zusammenhang mit der Prävention.
Was wir bieten:
- Flexibilität: Telearbeit und anpassbare Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
- Inklusive Unternehmenskultur: Ein Umfeld, in dem Vielfalt geschätzt wird und jede Stimme gehört wird.
- Berufliche Entwicklung: Möglichkeiten zur Weiterbildung, um Ihr Wachstum im Gesundheitssektor zu fördern.
- Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Unterstützungsprogramme und Aktivitäten zur Förderung des geistigen und körperlichen Wohlbefindens.
Kantonale Koordination AEJPP Arbeitgeber: Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD)
L'AVASAD est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail inclusif et flexible, idéal pour ceux qui cherchent à équilibrer vie professionnelle et personnelle. Avec des opportunités de développement professionnel et un engagement envers le bien-être des employés, vous aurez la chance de contribuer à un projet de société significatif tout en évoluant dans votre carrière. Rejoignez une équipe dynamique au cœur du canton de Vaud, où chaque voix compte et où la diversité est célébrée.
Kontaktdaten:
Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kantonale Koordination AEJPP erhalten könntest
✨Nutze lokale Netzwerke
In der Gesundheitsmanagement-Wissenschaft ist Netzwerken entscheidend. Schau dir lokale Veranstaltungen, Messen oder Workshops an, die sich mit Gesundheit und Management beschäftigen. Dort kannst du direkt mit Fachleuten ins Gespräch kommen und möglicherweise interessante Teilzeitstellen bei Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD) entdecken!
✨Finde Praktika über Hochschulkontakte
Falls du noch studierst, nutze die Ressourcen deiner Uni oder Hochschule. Viele Institutionen haben spezielle Karriere-Services oder Kontakte zu Unternehmen im Gesundheitsbereich. Vielleicht gibt es sogar Empfehlungen für Teilzeitstellen bei Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD)!
✨Engagiere dich in Gesundheits-Communities
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Gesundheitsmanagement beschäftigen. Dort wirst du oft über neue Stellen informiert und kannst dich mit Gleichgesinnten austauschen. Präsentiere dich aktiv, das steigert deine Sichtbarkeit und könnte dir den Zugang zu Teilzeitarbeitsplätzen bei Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD) erleichtern.
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wenn du eine Stelle bei Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD) im Gesundheitsmanagement anstrebst, schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt. Das zeigt Motivation und du bekommst die Möglichkeit, deine Bewerbung genau auf die Stellenbeschreibung abzustimmen. Es ist der schnellste Weg, um Teil von unserem Team zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kantonale Koordination AEJPP mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fokussier dich auf deine wissenschaftlichen Leistungen:Im Gesundheitsmanagement sind deine akademischen Leistungen und Studiengänge entscheidend. Erwähne relevante Kurse, Praktika oder Forschungsprojekte, die deine Kenntnisse in diesem Bereich zeigen. Wenn du eine Abschlussarbeit hast, die zu unserem Bereich passt, zögere nicht, sie zu erwähnen!
Zeige dein Engagement für die Branche:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist dein persönliches Engagement wichtig. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für Gesundheitsmanagement interessierst und wie du deine Fähigkeiten in der Praxis einsetzen möchtest. Das zeigt uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern auch einen echten Beitrag leisten möchtest.
Betone praktische Erfahrungen:Hast du vielleicht schon Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte in der Gesundheitsbranche? Das sind Goldstücke für deine Bewerbung! Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich in deiner Karriere vorangebracht haben und was du daraus gelernt hast. Wir lieben es, wenn Bewerber praktische Anwendungen ihrer Theorie kennen.
Sei flexibel in deinen Verfügbarkeiten:Da du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren. Mache bitte Angaben zu deinen bevorzugten Arbeitszeiten und wie viele Stunden pro Woche du bereit bist zu arbeiten. Das hilft uns, dich besser einplanen zu können, falls du zu uns ins Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD)-Team kommst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD) vorbereitet
✨Vertrautheit mit aktuellen Trends im Gesundheitsmanagement
Stelle sicher, dass du die neuesten Trends und Herausforderungen im Gesundheitsmanagement verstehst. Überlege dir, wie diese Themen in Zusammenhang mit der Arbeit bei Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD) stehen und bereite spezifische Beispiele vor, wie du deine Kenntnisse in die Praxis umsetzen könntest.
✨Fallstudien mitbringen
Eine gute Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu demonstrieren, ist das Mitbringen von Fallstudien oder Projekten, die du während deines Studiums im Bereich Gesundheitsmanagement durchgeführt hast. Zeige, wie du Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast; das kommt besonders gut an und zeigt deine praktische Erfahrung.
✨Flexibilität und Teilzeitgedanken
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Arbeit und Studium unter einen Hut bekommst. Überlege, welche flexiblen Arbeitszeiten dir passen würden und wie du deine Lernziele trotz Teilzeitarbeit erreichen kannst.
✨Vorbereitung auf Rollenspiele
In vielen Interviews im Gesundheitsmanagement gibt es Rollenspiel-Elemente, um zu sehen, wie du in Stresssituationen reagierst. Denk an mögliche Szenarios, die dir während der Arbeit begegnen könnten, und übe, wie du diese Herausforderungen angehen würdest. So kannst du deine Problemlösungsfähigkeiten sofort zeigen!
