Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Rechtsstreitigkeiten und entwickle Strategien für eine effiziente Fallbearbeitung.
- Unternehmen: AVASAD, ein Schlüsselakteur in der häuslichen Pflege im Kanton Waadt.
- Vorteile: Telearbeit, Lohngleichheit, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine sinnstiftende Herausforderung.
- Weitere Informationen: Motivierende Umgebung mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der häuslichen Pflege und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Universitätsabschluss in Rechtswissenschaften und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Verantwortliche Person für Rechtsstreitigkeiten (80 - 100%)
Mit mehr als Mitarbeitenden, die auf 50 medizinisch-soziale Zentren (CMS) verteilt sind, ist AVASAD ein Schlüsselakteur für die häusliche Pflege im Kanton Waadt. Wir stellen einen wesentlichen Dienst für die Bevölkerung sicher, indem wir Menschen mit Autonomieverlust begleiten und innovative Programme zur Prävention und Gesundheitsförderung fördern.
Um zur Entwicklung unserer Organisation beizutragen, ihre Aufgaben zu erfüllen und die Bedürfnisse von morgen zu erfüllen, möchte die Generaldirektion das bestehende Team ergänzen und sucht eine zukünftige Person für die Position:
- Gewährleistung einer harmonisierten und effizienten Verwaltung von Rechtsstreitigkeiten durch die Definition der Fallbearbeitungsstrategie, die Sicherstellung einer kohärenten Positionierung des Systems gegenüber den Versicherern sowie die Erstellung von Verfahren und Standardbriefen für A/F;
- Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Qualität der Pflegedossiers in Zusammenarbeit mit dem SDPP und Sicherstellung der rechtlichen Überwachung, um die Positionierungen und Inhalte der kontinuierlichen Weiterbildung zu aktualisieren;
- Aufbau und Pflege von Kontakten zu anderen öffentlichen Einrichtungen in der Schweiz, um die Positionierungen gegenüber den Versicherern zu aktualisieren;
- Beitrag zur Definition der Rückstellungspolitik durch die Gewährleistung des Niveaus der AVASAD-Rückstellungen und der A/F sowie durch die Mitarbeit an der Erstellung von Richtlinien mit den Beteiligten, einschließlich der Buchhaltung;
- Sicherstellung der Einhaltung institutioneller Regeln bei Ablehnungen der Kostenübernahme und Kontrolle offener Posten;
- Durchführung eines retrospektiven und prospektiven Monitorings der Fälle, insbesondere der Variabilität zwischen A/F und Versicherungen, der Inkassoleistung, der Risikofälle und der Statistiken.
Profil:
- Universitätsabschluss in Rechtswissenschaften, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Versicherungen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
- Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
- Gute Deutschkenntnisse
- Exzellente schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Analyse- und Synthesefähigkeit
- Gewandtheit und Fähigkeit, komplexe Situationen zu erfassen
- Gute Stressbewältigung und Prioritätensetzung
- Beherrschung der Microsoft Office-Tools (Word, Excel, PowerPoint)
Wir bieten Ihnen:
- Eine motivierende und sinnstiftende Herausforderung
- Die Möglichkeit, einem Unternehmen von Bedeutung beizutreten, in dem Ihre Projekte einen echten Einfluss haben
- Möglichkeit zur Telearbeit bis zu 2 Tage pro Woche, abhängig vom Beschäftigungsgrad und der Arbeitsorganisation
- Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern (Fair-ON-Pay)
- Zahlreiche berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Förderung der internen Mobilität
Die wichtigsten Herausforderungen der Waadtländer Gesundheitswelt und der häuslichen Pflege begeistern Sie, Sie möchten eine motivierende und sinnstiftende Herausforderung annehmen und Ihre Kompetenzen einem gesellschaftlichen Projekt im Zentrum des aktuellen Geschehens zur Verfügung stellen? Dann sind Sie die Person, die wir kennenlernen möchten!
Wir freuen uns auf den Erhalt Ihres vollständigen Dossiers (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome) über das Bewerbungsportal.
Leitung Rechtsstreitigkeiten Arbeitgeber: Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD)
L'AVASAD est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail inclusif et flexible, idéal pour ceux qui cherchent à équilibrer vie professionnelle et personnelle. Avec des opportunités de développement professionnel et un engagement envers le bien-être des employés, vous aurez la chance de contribuer à un projet de société significatif tout en évoluant dans votre carrière. Rejoignez une équipe dynamique au cœur du canton de Vaud, où chaque voix compte et où la diversité est célébrée.
Kontaktdaten:
Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Rechtsstreitigkeiten erhalten könntest
✨Nutze Fachnetzwerke
Im juristischen Bereich sind Netzwerke extrem wichtig. Schließ dich einschlägigen Fachgruppen auf LinkedIn an oder nimm an Veranstaltungen wie Juracon oder Fachtagungen teil. Das ist eine tolle Möglichkeit, um Kontakt zu Leuten in der Branche zu knüpfen und die neusten Trends zu erfahren.
✨Informiere dich über Praktikumsprogramme
Viele Kanzleien und Unternehmen haben spezielle Praktikanten-Programme, die dir den Einstieg in eine Vollzeitstelle erleichtern. Schau dir die Karriere-Seiten der Firmen an, bei denen du dich bewirken möchtest, und achte auf ihre Programme. Oft sind die Bewerbungsfristen für solche Positionen vor den Vollzeitstellen, also sei schnell!
✨Engagiere dich in der Community
Such dir lokale Veranstaltungsformate oder Meetups, die sich mit aktuellen Rechtsfragen befassen. Wenn du aktiv teilnimmst und deinen Input gibst, wirst du nicht nur sichtbar, sondern kannst auch direkt Kontakte knüpfen, die später zu deinem Vollzeitjob führen können.
✨Bewirb dich über unsere Seite!
Vergiss nicht, deine Möglichkeiten direkt über unsere Website zu nutzen. Hier findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern kannst auch leicht den Kontakt zu Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD) aufnehmen, um mehr über die Arbeitskultur und -anforderungen zu erfahren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Rechtsstreitigkeiten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Relevante Erfahrungen hervorheben:Wenn du dich für die Vollzeitstelle im Bereich Recht bewirbst, achte darauf, deine praktischen Erfahrungen und Studienleistungen klar hervorzuheben. Praktika oder Werkstudentenstellen in Kanzleien oder Unternehmen sind super wichtig – auch Details zu den Rechtsgebieten, mit denen du gearbeitet hast, sollten nicht fehlen.
Rechtliche Fähigkeiten betonen:In deinem Lebenslauf sollten Fähigkeiten wie juristische Recherche, Vertragsanalyse oder Erfahrung im Umgang mit Rechtsdatenbanken deutlich gemacht werden. Achte darauf, dass dein CV die relevante Fachterminologie sowie spezifische Rechtsgebiete, die dich interessieren, enthält – das zeigt, dass du dich bereits gut mit dem Thema auseinandergesetzt hast.
Motivationsschreiben als Fenster zu dir:Nutze das Motivationsschreiben, um deine Beweggründe für die Bewerbung bei Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD) klar zu formulieren. Zeige, was dich an der Vollzeitstelle im Rechtsbereich interessiert und welche spezifischen Beiträge du leisten kannst. Begeisterung und Eigenmotivation sind hier entscheidend!
Korrektur und rechtliche Präzision:In einem rechtlichen Umfeld ist Präzision das A und O. Daher ist es besonders wichtig, dass du dein Bewerbungsunterlagen auf Rechtschreibfehler und stilistische Klarheit prüfst – das zeigt deine Liebe zum Detail und deine Professionalität. Bewerbe dich am besten direkt über unsere Website, damit wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert sehen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD) vorbereitet
✨Vertraut mit juristischen Analysen
Bei einem Interview für eine Vollzeitstelle im Rechtsbereich ist es wichtig, dich mit juristischen Analysen auseinanderzusetzen. Bereite dich darauf vor, hypothetische Fälle zu diskutieren und dein juristisches Denken zu demonstrieren. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, rechtliche Probleme zu identifizieren und Lösungen zu formulieren.
✨Bleib aktuell mit Rechtsprechung
Informiere dich über aktuelle Gerichtsurteile und Veränderungen in der Gesetzgebung, die für die Stelle relevant sind. Du könntest im Interview nach deiner Meinung zu einem aktuellen rechtlichen Thema gefragt werden. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch dein Wissen und deine Leidenschaft für das Rechtsfeld.
✨Setz auf Networking
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu anderen Juristen oder Alumni von deiner Universität zu finden, die bereits bei Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD) arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dir sogar helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Networking kann dir nicht nur während des Interviews, sondern auch danach von großem Nutzen sein.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Bereite dich darauf vor, in Interviews spezifische rechtliche Szenarien zu analysieren. Sei bereit, dein Wissen über Vertragsrecht, Verfahrensrecht oder Strafrecht zu demonstrieren, je nach dem Schwerpunkt von Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD). Überlege dir, wie du deine Kenntnisse anwenden würdest, um praktische Probleme zu lösen, die im Unternehmen auftreten können.
