Responsabile Contenzioso

Con oltre collaboratori e distribuiti in 50 Centri Medico-Sociali (CMS), l'AVASAD è un attore chiave dell'assistenza domiciliare nel cantone di Vaud. Garantiamo un servizio essenziale accompagnando le persone in perdita di autonomia e promuovendo programmi innovativi di prevenzione e promozione della salute.

Missione:

• Garantire una gestione dei contenziosi armonizzata ed efficace definendo il trattamento dei casi, garantendo un posizionamento coerente del dispositivo di fronte agli assicuratori e redigendo le procedure e le lettere tipo per A/F;
• Contribuire alla continua qualità dei dossier di cura in collaborazione con il SDPP, e assicurare il monitoraggio legale che permetta di attualizzare i posizionamenti e i contenuti di continua;
• Stabilire e mantenere contatti con gli altri dispositivi pubblici della Svizzera al fine di aggiornare i posizionamenti verso gli assicuratori;
• Contribuire alla politica di accantonamento garantendo il livello degli accantonamenti AVASAD e degli A/F, e collaborando alla redazione delle direttive con le parti interessate, inclusa la contabilità;
• Assicurare le regole istituzionali sui rifiuti di presa a carico e il controllo delle posizioni aperte;
• Effettuare un monitoraggio retrospettivo e prospettivo dei casi, in particolare la variabilità tra A/F e assicurazioni, la performance del recupero crediti, i rischi.

Profilo:

• Formazione universitaria in diritto, idealmente completata da una specializzazione in ambito assicurativo;
• Minimo 5 anni di esperienza in una funzione simile;
• Ottime conoscenze del diritto delle assicurazioni sociali;
• Buona conoscenza della lingua tedesca;
• Eccellenti capacità redazionali, nonché uno spirito di analisi e di sintesi;
• Agio e capacità di comprendere i complessi;
• Buona gestione dello stress e delle priorità;
• Padronanza degli strumenti Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Offriamo:

• Una sfida motivante e ricca di significato;
• L'opportunità di unirsi a un'azienda di grande portata nella quale i propri progetti hanno un impatto reale;
• Possibilità di svolgere telelavoro fino a 2 giorni a settimana, in funzione del tasso di attività e del lavoro;
• Equità salariale tra donne e uomini (Fair-ON-Pay);
• Numerose opportunità professionali;
• Promozione della mobilità interna.

Le principali sfide del mondo sanitario vodese e dell'assistenza domiciliare la entusiasmano, desidera affrontare una sfida motivante e ricca di significato e cerca di mettere le proprie competenze a disposizione di un progetto di società al centro dell'attualità? Allora è la persona che desideriamo incontrare!

Siamo lieti di ricevere il Suo dossier completo (lettera di motivazione e di lavoro) tramite Jobup.