Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Einheit für frühkindliche Entwicklung und Familie und koordiniere das Team.
- Unternehmen: AVASAD, eine Institution mit einem starken Fokus auf soziale Innovation.
- Vorteile: Motivierende Herausforderungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeit für Homeoffice bis zu 2 Tage pro Woche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der frühkindlichen Betreuung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der frühkindlichen Entwicklung und Teammanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Promoteur des conditions de succès à l’échelle locale et au plus près de la population, le Service du Développement des Pratiques Professionnelles (SDPP) de l’AVASAD répond à des enjeux de qualité, d’accompagnement métier, de développement des capacités et d’innovation dans le domaine du maintien à domicile, notamment en matière de prévention et promotion de la santé. Cette équipe de 30 collaboratrices et collaborateurs est la garante d’une offre évolutive et équitable pour l’ensemble de la population vaudoise.
Missions et responsabilités :
- Gérer l’unité et coordonner l’activité des collaborateurs
- Développer et promouvoir les activités de l’enfance et de la famille en lien avec les axes et objectifs stratégiques de l’AVASAD
- Garantir l’équité et la qualité des prestations petite enfance et famille sur l’entier du canton
- Positionner l’unité en tant que centre de compétences et de références métier pour le dispositif
- Développer la recherche dans les sciences sociales et sciences de la santé
- Développer les synergies avec les autres unités/pôles du SDPP, avec les services transversaux, avec les collaborateurs des A/F et des CMS
- Développer des partenariats forts avec les autres institutions sanitaires et sociales du Canton, les Hautes Ecoles, l’université, etc.
Vos compétences et votre expérience :
Nous recherchons une collaboratrice, un collaborateur qui dispose idéalement d’une expérience confirmée dans le domaine de "la petite enfance" tel que la pédiatrie ou la néonatologie ainsi que le management d'équipe. La/le candidat·e idéal·e a une expérience dans la gestion de projet et possède des connaissances du milieu médico-social.
La fonction nécessite :
- Un diplôme infirmier HES ou équivalent ainsi qu'un diplôme postgrade dans le domaine de la santé et de la petite enfance
- Un fort intérêt pour le travail en équipe
- Des connaissances en santé publique, promotion de la santé et prévention, dans la recherche et la publication
- Un sens du détail avec une capacité d’analyse, tout en étant orienté·e solutions, clients et résultats
- Un sens du leadership et une capacité à innover
- Une personnalité ouverte, communicative, collaborative avec de l’aisance dans les contacts internes et externes.
Nous vous offrons :
- Un défi motivant et porteur de sens
- L’opportunité de rejoindre une institution d’envergure dans laquelle vos actions ont un réel impact
- Possibilité de faire du télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, en fonction du taux d’activité et de l’organisation du travail
- Equité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay advanced)
- Des possibilités de formation permettant de développer vos compétences.
Responsable de l'unité petite enfance et famille Arbeitgeber: Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD)
L'AVASAD est un employeur exceptionnel qui valorise le développement professionnel et l'impact social. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif et innovant, avec des opportunités de formation continue et la possibilité de télétravail. Nous nous engageons à offrir un cadre de travail épanouissant où chaque contribution compte pour améliorer la qualité de vie de la population vaudoise.
Kontaktdaten:
Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable de l'unité petite enfance et famille erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD) haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable de l'unité petite enfance et famille mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD) zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD) vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
