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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: IT-Support und Kundenprojekte mit erfahrenen Kollegen durchführen.
- Arbeitgeber: Dynamisches IT-Unternehmen mit einem herzlichen Team.
- Mitarbeitervorteile: Bike Leasing, Team-Events, flexible Arbeitszeiten und Kaffee-Flatrate.
- Andere Informationen: Etablierter Onboarding-Prozess und gute Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und gestalte innovative IT-Lösungen mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Informatik und erste Administrator-Erfahrungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- IT-Support: Unterstützung unserer Kunden (und unseres internen Teams) rund um die Administration und den Betrieb von IT-Systemen (Software, z.B. Notes/Domino).
- Kundenprojekte: Anforderungsanalysen, Konzeption und Realisierung bis zur Betriebsunterstützung unter Anleitung erfahrener Kollegen.
- Monitoring: Kontinuierliches Monitoring sowie regelmäßige Wartungen der Kunden-Systeme.
- Security-Maßnahmen: Unterstützung bei Prüfungen und Härtung von Kundensystemen zur Gewährleistung der Sicherheit von Unternehmensinformationen.
- Dokumentation: Erstellung von IT-Richtlinien und Pflege von Dokumentationen.
Dein Profil:
- Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration oder ein Studium in Informatik (oder eine vergleichbare Qualifikation).
- Erfahrung: Bereits erste Erfahrungen als Administrator im Bereich Windows, Linux, Server und Clients, VMs und Container (z.B. aus der Berufsschule).
- Lernbereitschaft: Neugierig, lernwillig und bereit, schrittweise Verantwortung zu übernehmen.
- Kommunikation: Gute Kommunikationsfähigkeiten und fühlst Dich im direkten Kundenkontakt wohl.
- Flexibilität: Arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld ohne starre Prozesse.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Deine Benefits:
- Bike Leasing: Du erhältst günstige Konditionen für Dein Wunsch-Fahrrad.
- Team-Events: Wir feiern zusammen unsere Erfolge ─ beim Sommerfest und unserer Weihnachtsfeier oder bei Spieleabenden und Volleyball-Turnieren.
- Etablierter Onboarding-Prozess: Ein persönlicher Onboarding-Buddy unterstützt Dich vom ersten Tag an.
- Flexibilität und familienfreundliche Arbeitszeiten: Wir schätzen den direkten Austausch im Büro, nach Bedarf und in Absprache bieten wir individuelle Lösungen für mobiles Arbeiten.
- Kaffee- und Snack-Flatrate: Klischee oder nicht: Bei der Arbeit im Büro ein wichtiger Benefit.
- Arbeiten in einem agilen und herzlichen Team: Mitgestaltung, eine offene Kommunikation und ein respektvoller, lockerer Umgang prägen unsere Zusammenarbeit.
- Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze: Du erreichst uns ganz entspannt – ob mit dem Auto, Fahrrad oder Bus.
Junior IT-Systemadministrator / Fachinformatiker (m/w/d) Arbeitgeber: assono
Kontaktperson:
assono HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior IT-Systemadministrator / Fachinformatiker (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior IT-Systemadministrator bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob es spezielle Projekte gibt, an denen du interessiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der IT und sei bereit, deine Kenntnisse über Windows, Linux und andere Systeme zu demonstrieren. Zeige, dass du lernwillig bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Arbeit im Team und die Flexibilität, die wir bieten, zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior IT-Systemadministrator / Fachinformatiker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Position als Junior IT-Systemadministrator reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei assono vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Technologien und Systeme, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, genauer anzusehen. Wenn du bereits Erfahrungen mit Windows, Linux oder VMs hast, sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf Kundeninteraktionen vor
Da der Job viel Kundenkontakt beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Überlege dir, wie du technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, wo du erfolgreich mit einem Kunden kommuniziert hast.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Die Stelle erfordert Neugier und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast oder wie du dich in einem dynamischen Umfeld angepasst hast. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Fragen stellen ist wichtig
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach dem Team, den Projekten oder den Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.